Application and Domain Manager (m/w/d)

Die Sana Kliniken AG ist eine der groten Klinikgruppen in Deutschland. Das Unternehmen zahlt zu den bedeutendsten Anbietern im Bereich integrierter Gesundheitsdienstleistungen. Von der Pravention uber die ambulante und stationare Versorgung bis hin zu Reha, Nachsorge, Heil- und Hilfsmitteln in unseren Sanitatshausern sowie B2B-Services (Einkauf, Logistik, MedTech und Management-Services) versorgen wir Patienten, Unternehmen und externe Gesundheitseinrichtungen seit Jahrzehnten mit Qualitatsmedizin und exzellenten Dienstleistungen.

Finde bei uns den richtigen Platz fur deine Karriere und bewirb dich direkt uber unser Bewerberportal! Bewerbungen per E-Mail konnen leider nicht berucksichtigt werden.

Wir wertschatzen Vielfalt und begruen daher alle Bewerbungen - unabhangig von Geschlecht, Nationalitat, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identitat.

Wir bieten jedem Kandidaten / Mitarbeiter gerne das Du an und haben unser digitales HR-System auch darauf ausgerichtet. Mochtest du lieber gesiezt werden, teile uns dies gerne mit und wir werden es im personlichen, nicht systemischen Kontakt, berucksichtigen.

Bitte beachte unsere Datenschutzhinweise unter www.sana.de/datenschutz
Unser Auftrag: Sana mit der Entwicklung sowie Einfuhrung digitaler HR-Produkte und Prozesse zukunftsfahig machen und die HR-Teams im Konzern bei ihren anspruchsvollen Aufgaben unterstutzen. Unsere Schwerpunkte liegen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung des gesamten Konzerns und der Digitalisierung von workflowgestutzten Personalprozessen. Zudem sind wir Ansprechpartner fur den Bereich Recruiting & Personalmanagement sowie Arbeitnehmeruberlassung, Personalvermittlung und Personalberatung innerhalb und auerhalb des Sana-Konzerns.

• Du verfugst uber ein Studium in Wirtschaftsinformatik, Informatik oder BWL - alternativ uber eine gleichwertige Praxiserfahrung mit nachweisbarer technischer Tiefe
• Du bringst mindestens 5 Jahre Erfahrung als HR Application Manager, HR-IT-Projektleiter oder HR Solution Architect mit - davon mindestens 2 Jahre in fachlicher Teamleitung
• Du besitzt ein tiefes technisches und prozessuales Verstandnis von HR-Geschaftsprozessen und kannst technische Konzepte prazise spezifizieren und umsetzen
• Du verfugst uber praxiserprobte Kenntnisse in HR-Applikationen (ORACLE HCM, SAP etc.) sowie deren fachlicher, prozessualer und technischer Umsetzung
• Du bringst nachgewiesene IT-Projektleitungskompetenz in komplexen, cross-funktionalen Umgebungen mit - Matrix-Erfahrung ist von Vorteil
• Du verfugst uber Zertifizierungen in ITIL, PRINCE2, PMP oder Scrum und hast mindestens eine davon praktisch angewendet
• Du uberzeugst durch Kommunikationsstarke auf allen Ebenen - von Entwicklern bis zum oberen Management - auf Deutsch und Englisch