Erstellt am 29. Mai 2026
Projektmanager HR Prozesse & Digitalisierung (m/w/d)
Sana Kliniken AG
Leverkusen, Nordrhein-Westfalen, Deutschland
Vollzeit
Reference: 218_696679_6468
- 30 Tage Urlaub
- Flexible Arbeitszeiten durch Mobiles Arbeiten
- Moderne Arbeitsplatzausstattung
- Deutschlandticket-Zuschuss
- Betriebliche Krankenzusatzversicherung
- Individuelle Einarbeitung
- Fachliche und personlichkeitsbildende Weiterbildungsmoglichkeiten
- Bezuschussung der Mitgliedschaft bei Wellpass
- Corporate Benefits
- Mitarbeiterevents
Finde bei uns den richtigen Platz fur deine Karriere und bewirb dich direkt uber unser Bewerberportal! Bewerbungen per E-Mail konnen leider nicht berucksichtigt werden.
Wir wertschatzen Vielfalt und begruen daher alle Bewerbungen - unabhangig von Geschlecht, Nationalitat, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identitat.
Wir bieten jedem Kandidaten / Mitarbeiter gerne das Du an und haben unser digitales HR-System auch darauf ausgerichtet. Mochtest du lieber gesiezt werden, teile uns dies gerne mit und wir werden es im personlichen, nicht systemischen Kontakt, berucksichtigen.
Bitte beachte unsere Datenschutzhinweise unter www.sana.de/datenschutz
Unser Auftrag: Sana mit der Entwicklung sowie Einfuhrung digitaler HR-Produkte und Prozesse zukunftsfahig machen und die HR-Teams im Konzern bei ihren anspruchsvollen Aufgaben unterstutzen. Unsere Schwerpunkte liegen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung des gesamten Konzerns und der Digitalisierung von workflowgestutzten Personalprozessen. Zudem sind wir Ansprechpartner fur den Bereich Recruiting & Personalmanagement sowie Arbeitnehmeruberlassung, Personalvermittlung und Personalberatung innerhalb und auerhalb des Sana-Konzerns.
- Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium in einer technischen oder betriebswirtschaftlichen Fachrichtung bzw. einem vergleichbaren Studiengang und/oder mehrjahrige Berufserfahrung im Bereich administrativer HR-Prozesse
- Du verfugst uber sehr gute Kenntnisse der Prozessablaufe im HR-Bereich sowie in der Prozessmodellierung und im Projektmanagement
- Du besitzt sehr gute Kenntnisse in MS Office und Prozessmodellierungstools (BPMN) sowie gute bis sehr gute Kenntnisse in Oracle und/oder SAP HCM
- Du bist offen fur innovative Ansatze zur Vereinfachung bestehender Prozesse und arbeitest gerne agil
- Du analysierst komplexe Sachverhalte grundlich und kannst diese verstandlich darstellen und vermitteln
- Du denkst und handelst organisations- sowie prozessubergreifend
- Du uberzeugst durch Durchsetzungsstarke, hohe Leistungsbereitschaft und Flexibilitat
- Du bist ein kommunikativer Teamplayer, insbesondere in virtuellen Teams
- Du bringst die Bereitschaft zu regelmaigen Geschaftsreisen mit
- Du verfugst uber gute Englischkenntnisse sowie sehr gute Kommunikations- und Beratungsfahigkeiten
Der Bereich Sana HR Solutions designt moderne und effiziente HR-Prozesse fur den Sana Konzern. Neben der Definition von Prozessschnittstellen zu unseren Business-Partnern verantwortet das Process Management die Optimierung, Reorganisierung und Digitalisierung von HR-Prozessen.
Dabei ubernimmst Du folgende Aufgaben:
- Du entwickelst das Prozessdesign in Projekten gemeinsam mit Experten der Produktionsabteilungen, Business-Partnern, Experten im Bereich der Digitalisierung sowie den Regelungsgebern der Konzernzentrale
- Ganz konkret analysierst, modellierst und implementierst Du selbststandig zukunftsweisende Losungen fur kundenspezifische HR-Prozesse
- Du verantwortest die Teilprojektplanung, die Initialisierung sowie deren Durchfuhrung
- Du konzipierst und prasentierst eigenstandig Entscheidungsvorlagen und leitest Workshops zur Implementierung neuer HR-Prozesse
- Neben der Erstellung von Anforderungen an unsere HR-Systeme in Abstimmung mit Fachexperten unterstutzt Du die Abteilungs- und Geschaftsleitung mit Deinem Know-how bei der strategischen Planung und Weiterentwicklung unseres Bereichs
