Head of Digital HR & AI Solutions (m/w/d)

Die Sana Kliniken AG ist eine der groten Klinikgruppen in Deutschland. Das Unternehmen zahlt zu den bedeutendsten Anbietern im Bereich integrierter Gesundheitsdienstleistungen. Von der Pravention uber die ambulante und stationare Versorgung bis hin zu Reha, Nachsorge, Heil- und Hilfsmitteln in unseren Sanitatshausern sowie B2B-Services (Einkauf, Logistik, MedTech und Management-Services) versorgen wir Patienten, Unternehmen und externe Gesundheitseinrichtungen seit Jahrzehnten mit Qualitatsmedizin und exzellenten Dienstleistungen.

Finde bei uns den richtigen Platz fur deine Karriere und bewirb dich direkt uber unser Bewerberportal! Bewerbungen per E-Mail konnen leider nicht berucksichtigt werden.

Wir wertschatzen Vielfalt und begruen daher alle Bewerbungen - unabhangig von Geschlecht, Nationalitat, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identitat.

Wir bieten jedem Kandidaten / Mitarbeiter gerne das Du an und haben unser digitales HR-System auch darauf ausgerichtet. Mochtest du lieber gesiezt werden, teile uns dies gerne mit und wir werden es im personlichen, nicht systemischen Kontakt, berucksichtigen.

Bitte beachte unsere Datenschutzhinweise unter www.sana.de/datenschutz
Unser Auftrag: Sana mit der Entwicklung sowie Einfuhrung digitaler HR-Produkte und Prozesse zukunftsfahig machen und die HR-Teams im Konzern bei ihren anspruchsvollen Aufgaben unterstutzen. Unsere Schwerpunkte liegen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung des gesamten Konzerns und der Digitalisierung von workflowgestutzten Personalprozessen. Zudem sind wir Ansprechpartner fur den Bereich Recruiting & Personalmanagement sowie Arbeitnehmeruberlassung, Personalvermittlung und Personalberatung innerhalb und auerhalb des Sana-Konzerns.

• Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik (Wirtschaftsinformatik) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Du verfugst uber mehrjahrige Erfahrung im HR-IT-Umfeld, idealerweise mit Fokus auf Oracle Fusion HCM, Automatisierung und AI-Solutions
• Du hast Erfahrung in der Gestaltung skalierbarer HR-System- und Datenarchitekturen
• Du hast fundierte Erfahrung als Product Owner oder in einer vergleichbaren steuernden Rolle und besitzt Verstandnis fur HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycles
• Du bringst ein Entrepreneur like mindset mit und kombinierst strategisches Denken mit hoher Umsetzungsorientierung
• Du hast mehrjahrige Erfahrung in der Leitung komplexer Digitalisierungsprojekte und Transformationen
• Du kennst dich im Applikationsmanagement sowie im Betrieb komplexer Systemlandschaften aus
• Du bist sicher im Umgang mit Management- / Entscheidungsgremien und kannst komplexe Inhalte adressatengerecht insbesondere auf Vorstandsebene darstellen