HR Business Partner (m/w/d) - International

Willkommen in einem HR-Team mit Power!

In den letzten drei Jahren sind wir um mehr als 300 Mitarbeitende gewachsen - heute zählen wir rund 600 Kolleg:innen weltweit. Wachstum bedeutet für uns: Prozesse nachziehen, Strukturen verbessern und gleichzeitig neue Märkte erobern. Genau hier kommst du ins Spiel.

Deine Mission:

Als HR Business Partner (m/w/d) bist du nah dran am Business: Du begleitest Markteintritte, unterstützt Führungskräfte bei ihren täglichen HR-Themen und bringst Projekte mit Energie und Durchsetzungskraft nach vorne. Es geht um strategische Beratung genauso wie um operative Umsetzung - beides mit Leidenschaft und Hands-on-Mentalität.

1. Internationales Spielfeld: Von UK und den Niederlanden über Italien und Spanien bis nach Südamerika steuerst du internationale HR-Prozesse und bist Sparringspartner:in für Führungskräfte im Regional Center Western Europe.
2. Vielfältige Herausforderungen: Recruiting, komplexe Visa- und Entsendungsthemen, die Zusammenarbeit mit internationalen Providern und Kanzleien - kein Tag gleicht dem anderen.
3. Strukturen & Umsetzung: Du verbesserst Abläufe, baust Prozesse auf und bringst Themen mit Flexibilität, Professionalität und voller Umsetzungskraft nach vorne.

Deine Aufgaben:

1. Beratung von Führungskräften zu Performance-Themen, Learning & Development, Talent Management, Personalplanung und Organisationsentwicklung
2. Lösen von personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen in den betreuten Business Units
3. Steuerung des jährlichen HR-Zyklus und enge Abstimmung zwischen Tagesgeschäft und HR-Management
4. Planung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen sowie Zusammenarbeit mit dem Talent-Management-Team
5. Erstellung von HR-KPI-Reportings und Ableitung von Handlungsempfehlungen aus regelmäßigen Analysen
6. Mitarbeit an Projekten zur Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen zur Förderung von Bindung und Entwicklung in den Teams

Dein Profil:

1. Abgeschlossenes Studium im Personalmanagement oder vergleichbare Ausbildung
2. Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder fundierte Erfahrung in anderen HR-Funktionen
3. Bereitschaft für internationale Zusammenarbeit und gelegentliche Reisen
4. Durchsetzungsvermögen und diplomatisches Auftreten gegenüber allen Führungsebenen
5. Fundiertes HR-Know-how und solide Kenntnisse im Arbeitsrecht
6. Lösungs- und ergebnisorientierte Arbeitsweise
7. Dynamische, standfeste und beratungsstarke Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität
8. Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch

Dich erwartet:

1. Ein 15-köpfiges HR-Dreamteam, das mit Energie, Humor und echtem Zusammenhalt arbeitet
2. Die Möglichkeit, HR-Themen international zu gestalten - von Markteintritten bis zur Prozessverbesserung
3. Ein Umfeld, in dem Gestalten, Anpacken und Vorangehen gefragt ist

Was wir Dir bieten:

1. Jährliche Anhebung der Vergütung in Höhe der durchschnittlichen Inflationsrate
2. Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
3. Flexibilität bei der Anzahl der benötigten Urlaubstage
4. Kinderbetreuungszuschuss in Höhe von bis zu 600,- € pro Kind im Kleinkindalter
5. Zuschuss von 15 % zur betrieblichen Altersvorsorge
6. Vermögenswirksame Leistungen von rund 300 Euro im Jahr
7. Jobrad nach der Probezeit
8. Betriebseigene Kantine
9. Standorteigenes Fitnessstudio
10. Sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr sowie die Autobahn A5
11. Ein offenes, vertrauensvolles und professionelles Miteinander mit dem Fokus auf Erfolg und Freude an der täglichen Arbeit
12. Zusammenarbeit mit einem hochausgebildeten internationalen Team in einem dynamischen, internationalen Markt
13. Beste Voraussetzungen für eigenverantwortliches Arbeiten sowie spannende und herausfordernde Themenfelder
14. Mitgestaltung der globalen Energiewende

Deine Ansprechpartnerin bei Fragen:

Patricia Bous

Talent Acquisition Partner

+ 49 6201 7103-350