Erzieher*in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in, Heilpädagogin*Heilpädagoge

Ausschreibungs-Nr. 127/2026 Bewerbungsschluss: 15.06.2026

Der AWO Unterbezirk Ennepe-Ruhr ist ein gemeinnütziges Dienstleistungsunternehmen mit über 1.300 Mitarbeiter*innen und hält vielfältige Angebote im Gesundheits- und Sozialbereich vor.

Stellenbeschreibung

Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams in der Kindertageseinrichtung Crengeldanz, Crengeldanzstr. 76, 58455 Witten, ab 01.08.2026 , unbefristet eine*n Erzieher*in als Fachkraft in Vollzeit 39,0 Std/Woche

Ihre Aufgaben:

• Bildungsbegleitung, Förderung und Betreuung von Kindern
• Planung und Durchführung der didaktischen-methodischen Arbeit
• Sicherstellung des Tagesablaufes sowie von Veranstaltungen
• Fähigkeit zur Brgleitung einer Kindergruppe
• duchführung von Beobachtungen und Erstellung von Entwicklungsberichten
• hauswirtschaftliche und pflegerische Tätigkeiten

Der*die Bewerber*in sollte Mitglied der Arbeiterwohlfahrt sein bzw. werden. Alle Einrichtungen der Arbeiterwohlfahrt, Unterbezirk Ennepe-Ruhr haben einen hohen Qualitätsstandard und sind nach DIN EN ISO 9001 ff. sowie nach den AWO Normforderungen zertifiziert. Bewerber*innen mit Beinträchtigung werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Außerdem begrüßen wir Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund und Bewerbungen von Männern, die in Kindertageseinrichtungen zurzeit unterrepräsentiert sind.

Kontaktaufnahme

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Sie bringen mit

• eine abgeschlossene Ausbildung als staatl. anerkannte*r Erzieher*in oder vergleichbare Qualifikationen
• Teamfähigkeit, Flexibilität, Einfühlungsvermögen, Verantwortungsbewusstsein
• strukturiertes und selbständiges Arbeiten in der Gruppe
• Nachweis erweitertes Führungszeugnis, Nachweise Gesundheitsbelehrung sowie Masernschutz und weitere gesetzliche Immunitätsnachweise
• Bereitschaft zur aktiven Umsetzung des päd. Konzepts
• positive Haltung zu den AWO Leitsätzen, Freude an der Arbeit mit Kindern und Eltern

Wir bieten Ihnen

• einen attraktiven, abwechslungsreichen und sicheren Arbeitsplatz in einem motivierten Team
• tarifliche Vergütung nach TV AWO NRW inklusive Jahressonderzahlung
• attraktive Sozialleistungen (arbeitgeberfinanzierte betriebl. Altersvorsorge, JobRad)
• strukturierte Einarbeitung in das Aufgabengebiet
• Möglichkeit zur Teilnahme an Fortbildungen (intern/extern)
• Unterstützung zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• 30 Tage Urlaub bei 5 Arbeitstagen

Ihre Vorteile

• Betriebliche Altersvorsorge
• Fahrradleasing
• Gesundheitsmaßnahmen
• Jahressonderzahlung
• Mitarbeiter*innen-Rabatte