Consultant (m/w/d)

Sie brennen darauf, die Wirtschaft im Saarland aktiv mitzugestalten und Ihre Vertriebspower in der Region Saarbrücken und Saarwellingen voll auszuspielen? Sie suchen eine Herausforderung, bei der Sie nicht nur verwalten, sondern als strategischer Partner das gesamte Spektrum der Personaldienstleistung beherrschen?

Bringen Sie die Intuition mit, echte Talente aufzuspüren und Unternehmen nachhaltig zu stärken? Wir bieten Ihnen mehr als eine bloße Anstellung - bei uns erwartet Sie eine Tätigkeit mit echtem Mehrwert und klaren Entwicklungschancen.

Vielfalt und Chancengleichheit werden bei uns aktiv gelebt - daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen mit Behinderung ausdrücklich.

• Markterschließung: Sie identifizieren eigenständig Potenziale im Raum Saarbrücken/Saarwellingen und bauen nachhaltige Partnerschaften zu Unternehmen unterschiedlichster Branchen auf.
• Lösungsberatung: Vom Erstkontakt bis zum Vertragsabschluss auf Management-Ebene - Sie präsentieren maßgeschneiderte Personalkonzepte, die exakt auf den Bedarf Ihrer Kunden zugeschnitten sind.
• Besetzungs-Profi: Sie besetzen offene Vakanzen mit den passenden Köpfen. Dabei verantworten Sie das Recruiting für das gesamte Qualifikationsspektrum und sorgen für eine reibungslose Vermittlung.
• Kandidaten-Management: Sie bauen einen vielseitigen Pool an Mitarbeitern und Bewerbern auf.
• HR-Administration: Sie begleiten den kompletten Employee Lifecycle - von der Vertragserstellung über die Vorbereitung der Abrechnung bis zum Zeugniswesen.

• Eine erfolgreich absolvierte kaufmännische Ausbildung oder ein entsprechendes Studium. Branchenerfahrung ist von Vorteil, aber kein Ausschlusskriterium - motivierte Quereinsteiger mit Vertriebstalent sind herzlich willkommen!
• Sie brennen für den B2B-Vertrieb, überzeugen im Abschluss und haben echte Freude an der aktiven Neukundengewinnung.
• Sie punkten durch Kommunikationsstärke, bringen eine ausgeprägte Macher-Mentalität sowie ein hohes Maß an Eigenantrieb mit.
• Für die regelmäßige Betreuung Ihrer Kunden vor Ort ist ein Führerschein der Klasse B zwingend notwendig..

• Sicherheit & Extras: Unbefristete Festanstellung, attraktives Grundgehalt sowie Urlaubsgeld und erfolgsorientierte Bonuskomponenten.
• Vorsorge & Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, Rund-um-die-Uhr-Unfallversicherung, Dienstrad-Leasing, Fahrtkostenzuschuss und die Möglichkeit, über Mitarbeiteraktien vom Unternehmenserfolg zu profitieren.
• Flexibilität & Freizeit: 39-Stunden-Woche auf Vertrauensbasis, bis zu 2 Tage mobiles Arbeiten pro Woche und 30 Tage Jahresurlaub. Zudem sind jährlich bis zu 30 Tage "Workation" im EU-Ausland möglich.
• Entwicklung: Fundierte Einarbeitung mit persönlichem Mentor, freier Zugriff auf den e.campus und gezielte Coachings für Ihre berufliche Weiterentwicklung.
• Team & Kultur: Eine Unternehmenskultur, die Vielfalt großschreibt, gemeinsame Teamevents veranstaltet und Freiraum für soziales Engagement (VSO) lässt.
• Ausstattung: Modernes Smartphone und Notebook - beide Arbeitsmittel können Sie uneingeschränkt privat nutzen.