HR Business Partner m/w/d

Beschreibung der Stelle

Berufsprofil

HR Business Partnering - HR Business Partner

Stellenbezeichnung

HR Business Partner m/w/d

Eintrittsdatum

01.08.2026

Arbeitsumfang

Vollzeit

Zusatzfeld / Fachbereich

• Wir sind ein starkes und kompetentes Team, das sich perfekt ergänzt, gegenseitige Wertschätzung ist uns wichtig.
• Wir denken ganzheitlich und suchen Lösungen. Dabei setzen wir auf moderne Arbeitsweisen, digitale Prozessunterstützung und Automation durch KI.
• Wir sind gute Sparringspartner:innen und lieben es, gemeinsam Lösungen zu finden.
• Bei uns bist du gefragt: Wir lassen viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen.
• Wir arbeiten, wo andere Urlaub machen: Unser modernes Headquarter steht am Rande der Alpen, umgeben von Wäldern und Seen.
• Wir sind stolz auf unsere einzigartige Arbeitsatmosphäre - wir lachen viel zusammen und unterstützen uns gegenseitig.

Deine Aufgaben

• Du arbeitest eng und vertrauensvoll mit Führungskräften deiner Fachbereiche zusammen und agierst als strategischer Berater sowie kritischer Sparringspartner in personellen und organisatorischen Fragestellungen.
• Du begleitest Veränderungen, Restrukturierungen und Teamentwicklungsthemen und unterstützt dabei, diese nachhaltig und transparent zu gestalten.
• Du stellst datengestützte Entscheidungsgrundlagen für personelle Maßnahmen sicher und sorgst für eine transparente Planung, Analyse, Steuerung sowie das Reporting der Personalkosten.
• Du achtest auf Konsistenz in HR-Prozessen und Entscheidungen und ordnest Risiken, Auswirkungen und organisatorische Konsequenzen fundiert ein.
• Du arbeitest eng mit weiteren HR-Funktionen (HR Manager, Talent Acquisition, Personal- und Organisationsentwicklung, Payroll) zusammen, um die Fachbereiche ganzheitlich zu betreuen.
• Du wirkst aktiv an HR-Projekten zur Digitalisierung und Automatisierung von Prozessen sowie zum Einsatz von KI mit und treibst so die Weiterentwicklung des HR-Bereichs voran.

Dein Profil

• Du hast mindestens fünf Jahre fundierte Erfahrung in einer HR Business Partner Rolle oder in vergleichbarer Position in einem mittelständischen Umfeld.
• Idealerweise verfügst du über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Arbeit- und Organisation, Personal, Psychologie oder einer vergleichbaren Ausbildung.
• Du bist es gewohnt Führungskräfte unterschiedlicher Ebenen kompetent zu beraten und auf Augenhöhe zusammen zu arbeiten.
• Du liebst es deine Beratungsleistung analytisch zu untermauern und hast eine hohe Affinität für Zahlen, Daten und Reportings.
• Du verfügst über sehr gute Kenntnisse im Bereich des deutschen Arbeitsrechts (Erfahrung im europäischen Arbeitsrecht sind ein Plus).
• Du agierst gerne und sicher in dynamischen Umfeldern und schaffst Strukturen, wo sie fehlen.
• Deine Deutschkenntnisse sind auf einem hervorragenden Niveau und du sprichst fließend Englisch im Business Kontext.
• Bei uns hast du die Möglichkeit, bis zu 50 % wöchentlich im Mobile Office zu arbeiten.

Einsatzort der Stelle

Standort

Deutschland, Bayern, Stephanskirchen

Gesellschaft

04 - Marc O' Polo SE

Postleitzahl

83071

Straße

Hofgartenstraße 1

Sprache der Stellenanzeige

Deutsch

Betreut durch

Hauptansprechpartner

Verena Kaser

E-Mail

[email protected]