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Erstellt am 29. Mai 2026

Sachbearbeiter Einkauf (m/w/d) Operativer Einkauf & Beschaffung

Aconext Holding GmbH
Wetzlar, Hessen 35576, Germany Vollzeit
Gehalt: 50.000 $ bis 55.000 $ Jährlich
Reference: 356782545

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Stefanie Krause
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Mail: [email protected]
Tel.: +49 911 4749635

ACONEXT Engineering GmbH
Dr.-Gustav-Heinemann-Str. 57 , 90482 Nürnberg
www.aconext.de

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Sachbearbeiter Einkauf (m/w/d) Operativer Einkauf & Beschaffung

Wetzlar, Hessen

DEIN AUFGABENGEBIET:
  • Einholung und Auswertung von Angeboten sowie Durchführung von Preis- und Konditionsvergleichen
  • Abwicklung des operativen Beschaffungsprozesses von der Bedarfsmeldung bis zum Wareneingang
  • Prüfung und Bearbeitung von Auftragsbestätigungen
  • Überwachung von Lieferterminen sowie Nachverfolgung offener Bestellungen
  • Klärung von Differenzen im Zusammenhang mit Lieferungen oder Rechnungen
  • Bearbeitung von Reklamationen, Mängelmeldungen und Reparaturvorgängen
  • Enge Zusammenarbeit mit dem strategischen Einkauf und weiteren internen Fachbereichen
  • Kommunikation mit nationalen und internationalen Lieferanten und Geschäftspartnern


DEIN PROFIL:

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  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
  • Erste Erfahrung im Einkauf oder in der Beschaffung von Vorteil
  • Sicherer Umgang mit MS Office
  • Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Organisationsgeschick und Durchsetzungsvermögen
  • Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
  • Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit


ACONEXT BIETET DIR:
  • Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
  • Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
  • Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
  • Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
  • Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
  • Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
  • Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen

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