Wohnbereichsleiter *in

In unserer Einrichtung Seniorenzentrum Kirchlengern suchen wir zum frühestmöglichen Eintrittstermin eine

• Wohnbereichsleitung (m/w/d).

Die Stelle umfasst 30 Wochenstunden und ist unbefristet. Die Eingruppierung erfolgt nach TV AWO NRW in der Entgeltgruppe P10.

Ihre Aufgaben

• Steuerung und Evaluation der pflegerischen Arbeitsabläufe im Wohnbereich
• Fachliche Anleitung, Führung und Weiterentwicklung des Pflegeteams sowie Personaleinsatzplanung im Wohnbereich
• Verantwortung für die gesamte Pflegeprozesssteuerung und -dokumentation im Wohnbereich, Sicherstellung der hohen Pflegequalität gemäß Standards
• Aktive Förderung der Lebensqualität und Zufriedenheit der Bewohner*innen
• Durchführung und Dokumentation der Grund- und Behandlungspflege
• Ansprechperson für Bewohner*innen, Angehörige sowie Dienstleister*innen

Kontaktaufnahme

Expressbewerbung

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Sie bringen mit

• Berufsausbildung als Altenpfleger*in oder Gesundheits- und Krankenpfleger*in mit mehrjähriger Berufserfahrung, gerne Leitungserfahrung
• Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung oder vergleichbar bzw. Bereitschaft diese zeitnah zu absolvieren
• Motivierende und kooperative Mitarbeiterführung, Delegations-, Konflikt- und Kritikfähigkeit, Bereitschaft zur Selbstreflexion
• EDV-Anwenderkenntnisse in MS-Office- sowie Pflegedokumentationssoftware

Wir bieten Ihnen

• Wir leben die Werte Solidarität, Toleranz, Freiheit, Gleichheit und Gerechtigkeit in Unternehmen/Verband und Gesellschaft
• Menschenfreundliche Personalpolitik und Vereinbarung Work-Life-Balance
• Attraktive, betriebliche Altersvorsorge mit mind. 100% Zuschuss
• Zugang zu exklusiven Mitarbeiterrabatten über Corporate Benefits (online und vor Ort)
• Arbeiten in einer 5-Tage-Woche mit elektronischer Zeiterfassung möglich

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 10.06.2026

Gut zu wissen:

• Schwerbehinderte werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt.
• Vollzeitstellen können gemäß § 7, 1 TzBfG auch in Teilzeitstellen umgewandelt werden, sofern der Arbeitsplatz sich hierfür eignet und dringende betriebliche Belange nicht entgegenstehen

Ihre Vorteile

• Betriebliche Altersvorsorge
• Corporate Benefits
• Gesundheitsmaßnahmen