Erstellt am 29. Mai 2026
Junior Industrial Engineer (m/w/d)
Blum-Novotest GmbH
Grünkraut, Baden-Württemberg 88287, Germany
Vollzeit
Reference: 1862511615
Freuen Sie sich auf ein Umfeld, das Dinge wirklich voranbringt: Als Teil unseres OPS-Teams (Operations Process & Systems) arbeiten Sie in einem jungen, dynamischen Team, das mit frischen Ideen und viel Drive an der Zukunft unserer Prozesse arbeitet. Ob Operational Excellence, Key User Themen, Reporting oder Industrial Engineering - hier laufen alle Fäden zusammen. Genau diese Vielfalt macht Ihre Rolle so spannend und bietet Ihnen die Möglichkeit, aktiv etwas zu bewegen.
Ihre Aufgaben:
Ihr Profil:
Unsere Benefits:
Ansprechpartner
Bianca Heckenberger Personalreferentin
Ihre Aufgaben:
- Mitarbeit bei CIP- und LPA-Effizienzprojekten zur nachhaltigen Prozessverbesserung
- Durchführung von Prozessaufnahmen, Zeitstudien und fundierten Datenauswertungen
- Verantwortung für WSA/WSD (technisch & administrativ) zur Identifikation von Optimierungspotenzialen
- Aktive Mitgestaltung bei der Einführung eines standardisierten REFA-Prozesses
- Umsetzung und Weiterentwicklung von Lean-Tools im operativen Umfeld
- Projektmitarbeit sowie Übernahme erster Projektverantwortung bei Betriebsmittel- und Automatisierungsprojekten
- Leitung und Mitarbeit in kleineren interdisziplinären und internationalen Projekten
- Erstellung von Entscheidungsgrundlagen und Präsentationen fürs Management
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Wirtschaftsingenieurwesen, Produktionstechnik, Maschinenbau, Mechatronik oder vergleichbar
- REFA-Grundschein oder vergleichbare Qualifikation erforderlich
- Erste praktische Erfahrung im Bereich IE und in der Anwendung von Lean-Tools von Vorteil
- Interesse an Produktionsprozessen und deren Optimierung
- Ausgeprägter Teamgeist sowie Kommunikations- und Überzeugungsstärke
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Unsere Benefits:
- Ein sicherer Arbeitsplatz in einem von kununu als "Top Company 2026" ausgezeichneten Unternehmen
- Flache Hierarchien und Open-Door-Policy in einem familiengeführten Unternehmen mit internationaler Ausrichtung
- Flexible Arbeitszeit ohne Kernarbeitszeit
- Leistungsgerechte Entlohnung mit Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Zuschüsse zur Altersversorgung und zur Kinderbetreuung
- Zahnzusatzversicherung
- Modernes Mitarbeiterrestaurant mit Frühstücks- und Mittagsangebot
- Gesundheitsmanagement, z. B. hausinterne Massagen und Sportangebote
- Kinderferienbetreuung in den Ferien, Teambuilding Events und Firmen Events
- Geförderte Weiterbildungsmaßnahmen
- Ausreichend Parkplätze, Möglichkeit zum Laden von E-Fahrzeugen
Ansprechpartner
Bianca Heckenberger Personalreferentin