Consultant CTO Office - Strategie & Transformation (m/w/d)

Der CTO-Bereich mit rund 1.500 Mitarbeitenden verantwortet die Umsetzung und Weiterentwicklung des digitalen Geschäfts der Gruppe und bildet zugleich das technologische Zentrum der digitalen Transformation der Organisation.

In der Rolle als Consultant CTO Office - Strategie & Transformation unterstützen Sie die Vorbereitung, Einordnung und inhaltliche Aufbereitung strategischer Entscheidungen im Zusammenspiel mit Geschäftsführung, Technologie sowie politischen und regulatorischen Stakeholdern. Sie entwickeln strategische Argumentationsrahmen, bereiten Management- und Entscheidungsvorlagen auf und übersetzen komplexe technologische Entwicklungen in anschlussfähige Entscheidungslogiken.

Die Position richtet sich an Persönlichkeiten mit starkem eigenständigem Denken, politischem Verständnis und dem Anspruch, digitale Staatsmodernisierung aktiv mitzugestalten.

Ihr Aufgabenbereich

• Unterstützung bei der Strukturierung, Steuerung und Weiterentwicklung strategischer und organisatorischer Transformationsvorhaben innerhalb des CTO-Bereichs
• Mitwirkung beim Aufbau und der Weiterentwicklung von Mechanismen zur Transparenz, Zusammenarbeit und wirksamen Umsetzung übergreifender Prioritäten und Initiativen
• Vorbereitung und Strukturierung von Management- und Transformationsprozessen innerhalb des CTO-Bereichs sowie Sicherstellung einer konsistenten Nachverfolgung von Status- und Maßnahmensteuerung
• Analyse organisatorischer, übergreifender und operativer Fragestellungen sowie adressatengerechte Aufbereitung von Handlungsoptionen, Risiken und Entscheidungsgrundlagen
• Unterstützung bei der Koordination und Umsetzung strategischer Projekte und Sonderthemen im CTO-Büro
• Inhaltliche Vor- und Nachbereitung von Managementformaten, Workshops und Abstimmungen mit Fokus auf Transparenz, Entscheidungsfähigkeit und Umsetzungsorientierung
• Erstellung von Managementunterlagen und Entscheidungsvorlagen in deutscher und englischer Sprache

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise in den Wirtschaftswissenschaften, Politik-, Sozial-, Verwaltungs- oder Kommunikationswissenschaften, der Informatik, dem Ingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Alternativ gleichwertige Qualifikation mit nachgewiesener Erfahrung in strategischer Unternehmenssteuerung, Organisationsentwicklung oder Governance-Management
• Fundierte berufliche Erfahrung in strategischen, organisatorischen oder transformationsnahen Rollen, beispielsweise in einer Unternehmensberatung, einem Transformation Office, einem PMO-, Chief-of-Staff- oder Strategieumfeld
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie ein strukturiertes und lösungsorientiertes Vorgehen bei komplexen Fragestellungen
• Erfahrung in der Steuerung, Strukturierung oder Begleitung strategischer Projekte, Transformationsinitiativen oder bereichsübergreifender Zusammenarbeit
• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte adressatengerecht aufzubereiten sowie Transparenz und Entscheidungsfähigkeit in dynamischen Umfeldern herzustellen
• Hohe Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein sowie eine proaktive und vorausschauende Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke, souveränes Auftreten sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern bis auf Leitungsebene
• Idealerweise Kenntnisse im technologischen oder digitalen Umfeld sowie Interesse an Themen rund um Daten, KI, Technologie und Innovation
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mindestens C1) für die professionelle schriftliche und mündliche Kommunikation

Ihre Vorteile

• Gemeinsam mehr erreichen: toller Teamspirit in einem kompetenten und zukunftssicheren Arbeitsumfeld mit einzigartigen Projekten
• Attraktive Arbeitsbedingungen: ausgewogene Balance zwischen Beruf und Privatleben dank flexibler Arbeitsmodelle und -zeiten und 30 Tagen Urlaub im Jahr
• Moderne Arbeitsausstattung: top Equipment und innovative Tools für die interdisziplinäre Zusammenarbeit
• Persönliche Entwicklung: individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Fach- und Führungskräfteprogramme
• Optimale Verkehrsanbindung: attraktiver Standort mit sehr guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• Angebote zum Gesundbleiben: Sportkooperationen, Präventionskurse und Laufevents
• Weitere Extras: betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, unterstützende Maßnahmen bei der Kinderbetreuung und der Pflege von Angehörigen