Expert Employment Contract Services (m/w/d)
Job Req Number: 114386
Arbeitszeitmodel: Vollzeit
Division: DEU - DSV Holding Germany GmbH (Group)
Stadt: Frankfurt, Meerbusch, Hamburg
Wir suchen zum nachstmoglichen Zeitpunkt einen Expert Employment Contract Services (m/w/d)
Deine Benefits *
Finanzielle Benefits: Vermogenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, DSV-Mitarbeiterkarte mit monatlichem Nettoguthaben, Jobrad, Jubilaumszahlungen
Gesundheit und Mobilitat: Krankenzusatzversicherung (divisionsabhangig), Bildschirmarbeitsbrillen, Gruppenunfallversicherung
Onboarding: Eine umfangreiche Einarbeitung mit einem individuellen Einarbeitungsplan
Team: Ein tolles engagiertes und motiviertes Team, Flache Organisationsstrukturen und eine offene Arbeitsatmosphare
Abwechslung: Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit groem Entscheidungsspielraum bei einem globalen Player
Flexibilitat: Einen modernen Arbeitsplatz inkl. einer transparenten Gleitzeitregelung und Option auf mobiles Arbeiten
Weiterentwicklung: Regelmaige Fortbildungen und Schulungen, E-Learnings, Talents@DSV sind nur einige Personalentwicklungsprogramme, um deine Fahigkeiten auf dem neuesten Stand zu halten. Zugeschnittene Programme sind ebenso moglich.
Deine Aufgaben:
- Verantwortung fur einen eigenen Mitarbeitenden-Bereich innerhalb einer oder mehrere Divisionen, sowie Vertretungsverantwortung der Bereiche von anderen Kollegen
- Erstellen von arbeitsvertraglichen Dokumenten, Zeugnissen und Anhorungsbogen fur die Mitbestimmungsgremien
- Optimierung von transaktionalen HR-Prozessen entlang des gesamten Employee Lifecycles (z.B. On-/Offboarding, Contracting, Learning, Personaladministration, Comp & Ben, Mobility, etc.)
- Weiterentwicklung und Nutzung von diversen IT-Systemen im Bereich Process an People Services, wie Ticketsystem, Document Management Systems, Digitale Personalakte, Stammdatentool, Power BI, Microsoft Office 365
- Einhaltung und Entwicklung definierter SLAs und KPIs fur den eigenen Bereich
- Sicherstellung und Weiterentwicklung der Service-Experience fur Mitarbeitende und Fuhrungskrafte - mit Fokus auf Qualitat, Geschwindigkeit und Nutzerfreundlichkeit.
- Ggf. Bearbeitung komplexer HR-Falle und Eskalationen im 2nd-Level-Support
- Mitarbeit an Projekten im Bereich Digitalisierung, Automatisierung und Service-Transformation.
- Beratung von Stakeholdern zu Prozessen, Standards und Richtlinien innerhalb des P&O-Serviceportfolios
Dein Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmannische Berufsausbildung; alternativ erfolgreich abgeschlossenes Studium
- Erste Berufserfahrung im Personalwesen; ggf. auch im Rahmen von einschlagigen Praktika, Werkstudententatigkeiten o. a.
- Grundkenntnisse der wesentlichen, relevanten arbeitsrechtlichen Bestimmungen (Gesetze, Tarifvertrage)
- Verstandnis fur prozessuales Denken und Arbeiten
- Gute kommunikative Fahigkeiten (schriftlich und mundlich)
- Sogfaltige Arbeitsweise und Verschwiegenheit
- Grundkenntnisse Englisch
Deine Ansprechpartner:
Kathrin Wagner
P&O Talent Acquisition Partner
https://www.dsv.com/de-de/karriere
Bitte bewirb dich mit deinen vollstandigen Bewerbungsunterlagen uber Employee Central. Wie du bei der internen Bewerbung vorgehst, zeigt dir dieses Video:
Bitte bewirb dich mit deinen vollstandigen Bewerbungsunterlagen. Lege hierzu ein Profil an, speichere dieses und klicke am Ende nochmal auf "Bewerben".
Schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berucksichtigt.
* Je nach Standort oder Division konnen die Benefits variieren.
DSV - Globaler Transport und Logistik
Bei DSV zu arbeiten bedeutet, in einer anderen Liga zu spielen.
Als weltweit fuhrendes Unternehmen im Bereich Transport und Logistik sind wir auf einer auergewohnlichen Wachstumsreise. Lass uns gemeinsam weiterwachsen - durch Innovation, Digitalisierung und den Ausbau unserer Erfolge.
Mit fast 150.000 Kolleg:innen in uber 90 Landern arbeiten wir jeden Tag daran, verlassliche Dienstleistungen zu bieten, die Bedurfnisse unserer Kund:innen zu erfullen und ihnen zu helfen, ihre Ziele zu erreichen. Wir wissen, dass wir das am besten schaffen, indem wir neue Talente, frische Perspektiven und ambitionierte Menschen wie dich ins Team holen.
Leistung liegt bei DSV in der DNA. Wir arbeiten nicht nur - wir mochten die Zukunft der Logistik gestalten. Dieser Anspruch treibt eine dynamische Umgebung an, die auf Zusammenarbeit mit echten Teamplayern, Verantwortungsbewusstsein und Tatkraft basiert. Wir schatzen Vielfalt, leben kulturelle Offenheit und respektieren die Wurde und Rechte jedes Einzelnen. Wenn du etwas bewegen willst, das Vertrauen unserer Kund:innen gewinnen und deine Karriere in einem zukunftsorientierten Unternehmen vorantreiben mochtest - dann bist du hier genau richtig.
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