Junior Managers Program - HR mit Fokus auf HR Tech, Digitalisierung und Generative AI - Traineeprogramm (w/m/div.)

Mochtest du deine Ideen in nutzbringende und sinnvolle Technologien verwandeln? Ob im Bereich Mobility Solutions, Consumer Goods, Industrial Technology oder Energy and Building Technology - mit uns verbesserst du die Lebensqualitat der Menschen auf der ganzen Welt. Willkommen bei Bosch.

Du willst die Zukunft des Personalwesens aktiv mitgestalten und Generative AI (GenAI) in den People Themen einbringen?

Dann starte jetzt in unserem HR Junior Managers Program bei Bosch! Wir bieten dir die perfekte Kombination aus fundierter Ausbildung, innovativer Technologie, digitaler Transformation und GenAI in praxisnahen Projekten eines globalen Unternehmens.

In 12-24 Monaten lernst du die relevanten HR-Bereiche im In- und Ausland kennen von den Aufgaben eines HR-Business Partners uber strategische HR Top Projekte bis hin zu Stationen mit Spezialisierung auf Generative AI. Du bist an der Schnittstelle zwischen Technologie und menschenzentrierten Losungen.

• Analyse aktueller Trends im HR-Tech-Bereich und Erarbeitung strategischer Losungen
• Erarbeitung von Strategien fur die Integration von HR-Tech-Losungen in globale Teams
• Mitwirkung bei der Entwicklung und Implementierung innovativer HR Themen und Tools
• Analyse und Implementierung von GenAI-Losungen in HR-Prozesse (z. B. Chatbots, Texterstellung, automatisierte Analysen)
• Optimierung von Candidate und Employee Journeys durch KI-gestutzte Systeme

Benefits Junior Managers Program:

• Mit uns gemeinsam legst du den Grundstein fur deine Zukunft als Fuhrungskraft.
• Entscheide selbst, welcher Einstiegstermin fur dich am besten ist und wann dein unbefristeter Arbeitsvertrag beginnt.
• Gestalte dein Programm mit bis zu 6 Stationen in verschiedenen HR und IT-Bereichen.
• Lerne Bosch wahrend einer Station im Ausland kennen.
• Erganze deine praktischen Erfahrungen durch vielfaltige Prasenz- und Online Trainings, fur welche dir ein individuelles Budget zur Verfugung steht.
• Profitiere vom Netzwerk und den Erfahrungen deines personlichen Mentors auf Top-Managementebene.

Personlichkeit: Du hast ein ausgepragtes Interesse an Innovation und begeisterst dich fur Generative AI im HR-Umfeld. Dank deiner Kommunikationsstarke und Freude an interdisziplinarer Zusammenarbeit gelingt es dir, kreative Ideen zu entwickeln und komplexe Themen klar und verstandlich zu vermitteln. Interesse an Trends wie KI, Machine Learning und Digitalisierung im Personalwesen.

Akademischer Background: Dein Masterstudium in BWL, (Wirtschafts-) Informatik, Digitalisierung, Data Science, Personalmanagerment oder Arbeits- und Organisationspsychologie hast du uberdurchschnittlich gut abgeschlossen. Vielleicht hast du bereits einen MBA, PhD oder erste Berufserfahrung erworben.

Erfahrungen und Know-how: Du hast erste Erfahrungen mit KI-Tools (z. B. ChatGPT, MidJourney, DALLE) oder Programmiersprachen.
Du bringst internationale Erfahrung von mindestens drei Monaten mit und beherrschst die englische und deutsche Sprache sehr gut.

Du hast die Zukunft von HR im Blick und willst mit KI echten Mehrwert schaffen? Dann bewirb dich jetzt fur das HR-Traineeprogramm bei Bosch. Gemeinsam bringen wir Ideen zum Leben.

#LikeABosch

Auszeichnung Faires Trainingsprogramm 2026

Unsere Standort-Vorteile fur dich:

• Flexibles und mobiles Arbeiten: Wir bieten dir flexible Arbeits(zeit)modelle.
• Gesundheit und Sport: Bei uns erwartet dich ein breites Angebot an Gesundheits- und Sportaktivitaten.
• Kinderbetreuung: Nutze unseren Vermittlungsservice fur Angebote rund um die Kinderbetreuung.
• Mitarbeiterrabatte: Bosch Mitarbeiter profitieren von diversen Vergunstigungen.
• Freiraum fur Kreativitat: Wir bieten dir Freiraume fur kreatives Arbeiten.
• Betriebliche Sozialberatung und Pflege: Nutze unsere betriebliche Sozialberatung vor Ort inkl. der Online-Beratungsmoglichkeiten sowie unseren Vermittlungsservice fur Pflegedienstleistungen.

Du hast Fragen zum Bewerbungsprozess?
Claudia Mertens-Baaij (Personalabteilung)
Telefon: 0711 811 7200

Unser Bewerbungsprozess fur das Junior Managers Program umfasst mehrere Schritte:
Ein aufgezeichnetes Videointerview, ein Assessment Center und ein finales Interview.