Revenue Manager

Revenue Management spielt eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung der Zukunft von Red Bull. Die Entwicklung innovativer Preisstrategien sowie die Optimierung von Handelsbedingungen und Promotionen, um nachhaltiges Umsatzwachstum und Profitabilitat zu fordern, fallen in diesen Bereich.

Als Revenue Manager pflegst du eine enge Zusammenarbeit mit den Key-Account-Teams, dem Auendienst, der Finanzabteilung und unserem HQ, um so die effektive Umsetzung der Revenue-Management-Strategie sicherzustellen. Diese dynamische Position bietet dir die Moglichkeit, einen bedeutenden Einfluss auf die Umsatzstrategie von Red Bull zu nehmen, wahrend du in einem hochmotivierten Team kreative Losungen entwickelst.

Strategisches Pricing und Promotion

Der Fokus liegt auf der Entwicklung dynamischer Preisgestaltungsmodelle, die auf Marktbedingungen und Wettbewerbsanalysen basieren. Gleichzeitig werden Promotionsstrategien konzipiert und bewertet, um Umsatze und Gewinnmargen zu maximieren. Dafur werden Datenanalysen, fortschrittliche Pricing-Tools und Erkenntnisse uber Wettbewerber genutzt, um die Preisstrategien kontinuierlich zu verfeinern und Entscheidungen mit quantitativen Belegen zu untermauern. Diese Strategien werden fortlaufend implementiert und optimiert, um flexibel auf Veranderungen in der Nachfrage, Markttrends und Wettbewerbsaktivitaten zu reagieren. Zudem werden Prognosen und Szenarioplanungen durchgefuhrt, um Marktveranderungen fruhzeitig zu antizipieren und sowohl Preisgestaltungsmodelle als auch Promotionsstrategien entsprechend anzupassen.

Optimierung von Vertriebskanalen und Handelsinvestitionen

Die Optimierung von Vertriebskanalen und Handelsinvestitionen beginnt mit der Bewertung der Performance uber verschiedene Vertriebskanale hinweg, um Wachstumsmoglichkeiten zu identifizieren. Langfristige Planungen und gezielte Optimierungen der Handelsausgaben werden durch eine effektive Kundensegmentierung ermoglicht. Daruber hinaus werden kanalubergreifende Analysen durchgefuhrt und Route-to-Market-(RTM)-Strategien bewertet, um weitere Potenziale zur Optimierung und zum Wachstum zu identifizieren. ROI-Analysen von Handelsinvestitionen spielen hierbei eine zentrale Rolle, um fundierte Business-Case-Vorschlage zu entwickeln und strategische Entscheidungen zu unterstutzen. Gleichzeitig wird der optimale Mix aus Produkten, Kunden und Vertriebskanalen gemanagt und optimiert, um die Gesamtgeschaftsleistung zu steigern.

Geschaftsplanung und interne Zusammenarbeit

Im Bereich der Geschaftsplanung und internen Zusammenarbeit wird eine umfassende kommerzielle Strategie entwickelt, die unter anderem Handbucher fur Pricing, Promotion und Produktmanagement umfasst. Dabei liegt ein besonderer Schwerpunkt auf dem Aufbau und der Pflege starker interner Beziehungen innerhalb von Red Bull, um gemeinsame Ziele zu erreichen und Synergien optimal zu nutzen.

• Abgeschlossenes Bachelorstudium in Betriebswirtschaftslehre und/oder Volkswirtschaftslehre (z. B. BWL, VWL oder vergleichbar)
• Flieende Deutsch- sowie Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Umfassende Berufserfahrung im FMCG-Sektor mit Expertise in den Bereichen Category Management, Key Account Management und Trade Marketing
• Fundierter Hintergrund in kundenorientierten Rollen oder verwandten Bereichen wie Commercial/Finance, Revenue Management oder strategischer Beratung
• Nachgewiesene Fahigkeit, Projekte eigenstandig zu managen und effektiv mit wichtigen Handelspartnern zusammenzuarbeiten
• Umfassendes Wissen uber die deutsche Industrie- und Handelslandschaft sowie ein etabliertes Netzwerk von Stakeholdern in der FMCG-Branche
• Fortgeschrittene analytische Fahigkeiten und Erfahrung im Umgang mit Verkaufs- und Shopper-Panel-Tools (z. B. Circana, GfK SimIT) sowie fundierte Kenntnisse in Excel, BI, IRI und Nielsen
• Hervorragende Kommunikations-, Prasentations- und Organisationsfahigkeiten sowie ausgepragte Uberzeugungskraft und Einflussnahme, um interne und externe Abstimmungen voranzutreiben
• Nachgewiesene unternehmerische Denkweise mit der Fahigkeit, groe Datensatze zu analysieren und Erkenntnisse in umsetzbare Empfehlungen zu ubersetzen
• Belastbarkeit, Empathie und Anpassungsfahigkeit in herausfordernden Umgebungen sowie die Bereitschaft, kontinuierlich zu lernen und neue Ideen zu integrieren

Als Arbeitgeber schatzen wir Diversitat und unterstutzen Menschen dabei, ihre Potenziale und Starken zu entfalten, ihre Ideen zu verwirklichen und Chancen wahrzunehmen. Die Stellenanzeige richtet sich an alle Menschen gleichermaen, unabhangig von Weltanschauung, Alter, Religion, Behinderung, Geschlecht, sexueller Identitat oder ethnischer Herkunft.