Process Manager (m/w/d)

Job Description

• 30 Tage Urlaub
• Flexible Arbeitszeiten durch Mobiles Arbeiten
• Moderne Arbeitsplatzausstattung
• Deutschlandticket-Zuschuss
• Betriebliche Krankenzusatzversicherung
• Individuelle Einarbeitung
• Fachliche und persönlichkeitsbildende Weiterbildungsmöglichkeiten
• Bezuschussung der Mitgliedschaft bei Wellpass
• Corporate Benefits
• Mitarbeiterevents

Responsibilities

Der Bereich Sana HR Solutions designt moderne und effiziente HR-Prozesse für den Sana Konzern. Neben der Definition von Prozessschnittstellen zu unseren Business-Partnern verantwortet das Process Management die Optimierung, Reorganisierung und Digitalisierung von HR-Prozessen.

Dabei übernimmst Du folgende Aufgaben:

• Du entwickelst das Prozessdesign in Projekten gemeinsam mit Experten der Produktionsabteilungen, Business-Partnern, Experten im Bereich der Digitalisierung sowie den Regelungsgebern der Konzernzentrale
• Ganz konkret analysierst, modellierst und implementierst Du selbstständig zukunftsweisende Lösungen für kundenspezifische HR-Prozesse
• Du verantwortest die Teilprojektplanung, die Initialisierung sowie deren Durchführung
• Du konzipierst und präsentierst eigenständig Entscheidungsvorlagen und leitest Workshops zur Implementierung neuer HR-Prozesse
• Neben der Erstellung von Anforderungen an unsere HR-Systeme in Abstimmung mit Fachexperten unterstützt Du die Abteilungs- und Geschäftsleitung mit Deinem Know-how bei der strategischen Planung und Weiterentwicklung unseres Bereichs

Qualifications

• Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium in einer technischen oder betriebswirtschaftlichen Fachrichtung bzw. einem vergleichbaren Studiengang und/oder mehrjährige Berufserfahrung im Bereich administrativer HR-Prozesse
• Du verfügst über sehr gute Kenntnisse der Prozessabläufe im HR-Bereich sowie in der Prozessmodellierung und im Projektmanagement
• Du besitzt sehr gute Kenntnisse in MS Office und Prozessmodellierungstools (BPMN) sowie gute bis sehr gute Kenntnisse in Oracle und/oder SAP HCM
• Du bist offen für innovative Ansätze zur Vereinfachung bestehender Prozesse und arbeitest gerne agil
• Du analysierst komplexe Sachverhalte gründlich und kannst diese verständlich darstellen und vermitteln
• Du denkst und handelst organisations- sowie prozessübergreifend
• Du überzeugst durch Durchsetzungsstärke, hohe Leistungsbereitschaft und Flexibilität
• Du bist ein kommunikativer Teamplayer, insbesondere in virtuellen Teams
• Du bringst die Bereitschaft zu regelmäßigen Geschäftsreisen mit
• Du verfügst über gute Englischkenntnisse sowie sehr gute Kommunikations- und Beratungsfähigkeiten

About Us

Die Sana Kliniken AG ist eine der größten Klinikgruppen in Deutschland. Das Unternehmen zählt zu den bedeutendsten Anbietern im Bereich integrierter Gesundheitsdienstleistungen. Von der Prävention über die ambulante und stationäre Versorgung bis hin zu Reha, Nachsorge, Heil- und Hilfsmitteln in unseren Sanitätshäusern sowie B2B-Services (Einkauf, Logistik, MedTech und Management-Services) versorgen wir Patienten, Unternehmen und externe Gesundheitseinrichtungen seit Jahrzehnten mit Qualitätsmedizin und exzellenten Dienstleistungen.

Finde bei uns den richtigen Platz für deine Karriere und bewirb dich direkt über unser Bewerberportal! Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Wir bieten jedem Kandidaten / Mitarbeiter gerne das Du an und haben unser digitales HR-System auch darauf ausgerichtet. Möchtest du lieber gesiezt werden, teile uns dies gerne mit und wir werden es im persönlichen, nicht systemischen Kontakt, berücksichtigen.

Bitte beachte unsere Datenschutzhinweise unter www.sana.de/datenschutz

About the Team

Unser Auftrag: Sana mit der Entwicklung sowie Einführung digitaler HR-Produkte und Prozesse zukunftsfähig machen und die HR-Teams im Konzern bei ihren anspruchsvollen Aufgaben unterstützen. Unsere Schwerpunkte liegen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung des gesamten Konzerns und der Digitalisierung von workflowgestützten Personalprozessen. Zudem sind wir Ansprechpartner für den Bereich Recruiting & Personalmanagement sowie Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung und Personalberatung innerhalb und außerhalb des Sana-Konzerns.