Head of Digital HR & AI Solutions (m/w/d)

Job Description

• 30 Tage Urlaub
• Flexible Arbeitszeiten durch Mobiles Arbeiten
• Moderne Arbeitsplatzausstattung
• Deutschlandticket-Zuschuss
• Betriebliche Krankenzusatzversicherung
• Individuelle Einarbeitung
• Fachliche und persönlichkeitsbildende Weiterbildungsmöglichkeiten
• Bezuschussung der Mitgliedschaft bei Wellpass
• Corporate Benefits
• Mitarbeiterevents

Responsibilities

• Du verantwortest die strategische Weiterentwicklung unserer globalen HR-Systemlandschaft, unsere HR IT Architektur und zentralen People Plattform
• Du gestaltest die HR-Transformation im Kontext moderner AI- und Digital-Plattformen (bspw. Oracle Fusion HCM und SAP S4/HANA) und verantwortest Planung, Umsetzung, Qualität und Zielerreichung
• Du entwickelst für HR ein skalierbares AI Operating Modell, einschließlich Governance, Plattformstrategie und Lifecycle-Management
• Du etablierst Standards für skalierbare und datengetriebene HR-Lösungen und treibst moderne Automatisierungs- und AI-gestützte Ansätze zur Optimierung von HR-Prozessen und Entscheidungsgrundlagen aktiv voran
• Du stellst mit deinem Team einen stabilen und performanten Betrieb sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung sicher
• Du bist zentrale Ansprechperson für Management und Vorstand bei systembezogenen Themen, bereitest komplexe Sachverhalte entscheidungsrelevant auf, berichtest regelmäßig zu Systemstatus und Risiken

Qualifications

• Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik (Wirtschaftsinformatik) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Du verfügst über mehrjährige Erfahrung im HR-IT-Umfeld, idealerweise mit Fokus auf Oracle Fusion HCM, Automatisierung und AI-Solutions
• Du hast Erfahrung in der Gestaltung skalierbarer HR-System- und Datenarchitekturen
• Du hast fundierte Erfahrung als Product Owner oder in einer vergleichbaren steuernden Rolle und besitzt Verständnis für HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycles
• Du bringst ein Entrepreneur like mindset mit und kombinierst strategisches Denken mit hoher Umsetzungsorientierung
• Du hast mehrjährige Erfahrung in der Leitung komplexer Digitalisierungsprojekte und Transformationen
• Du kennst dich im Applikationsmanagement sowie im Betrieb komplexer Systemlandschaften aus
• Du bist sicher im Umgang mit Management- / Entscheidungsgremien und kannst komplexe Inhalte adressatengerecht insbesondere auf Vorstandsebene darstellen

About Us

Die Sana Kliniken AG ist eine der größten Klinikgruppen in Deutschland. Das Unternehmen zählt zu den bedeutendsten Anbietern im Bereich integrierter Gesundheitsdienstleistungen. Von der Prävention über die ambulante und stationäre Versorgung bis hin zu Reha, Nachsorge, Heil- und Hilfsmitteln in unseren Sanitätshäusern sowie B2B-Services (Einkauf, Logistik, MedTech und Management-Services) versorgen wir Patienten, Unternehmen und externe Gesundheitseinrichtungen seit Jahrzehnten mit Qualitätsmedizin und exzellenten Dienstleistungen.

Finde bei uns den richtigen Platz für deine Karriere und bewirb dich direkt über unser Bewerberportal! Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Wir bieten jedem Kandidaten / Mitarbeiter gerne das Du an und haben unser digitales HR-System auch darauf ausgerichtet. Möchtest du lieber gesiezt werden, teile uns dies gerne mit und wir werden es im persönlichen, nicht systemischen Kontakt, berücksichtigen.

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About the Team

Unser Auftrag: Sana mit der Entwicklung sowie Einführung digitaler HR-Produkte und Prozesse zukunftsfähig machen und die HR-Teams im Konzern bei ihren anspruchsvollen Aufgaben unterstützen. Unsere Schwerpunkte liegen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung des gesamten Konzerns und der Digitalisierung von workflowgestützten Personalprozessen. Zudem sind wir Ansprechpartner für den Bereich Recruiting & Personalmanagement sowie Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung und Personalberatung innerhalb und außerhalb des Sana-Konzerns.