Leiter/in der Teams Ländliche Entwicklung und Umwelt (m/w/d)

Fachbereich Personal

Die Landwirtschaftskammer Niedersachsen ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts und ein moderner Dienstleister für die Betriebe der Land-, Ernährungs- und Forstwirtschaft, des Gartenbaus und der Fischerei sowie ein verlässlicher Partner für das Land Niedersachsen mit rd. 2.500 Mitarbeitern und sucht eine/n

Leiterin/Leiter der Teams Ländliche Entwicklung und Umwelt (m/w/d)

bei der Bezirksstelle Emsland am Standort Meppen

zum 01.08.2026 (oder nächstmöglichen Zeitpunkt).

Ihr Einsatz erfolgt zunächst befristet für zwei Jahre und in Vollzeit (39,8 Stunden/Woche) oder Teilzeit (ab 32 Std./Woche).
Eine unbefristete Weiterbeschäftigung ist unser Ziel.

Unser Stellenprofil

Gesucht wird eine engagierte Führungskraft für die Teams Ländliche Entwicklung und Umwelt in der Bezirksstelle Emsland. Die Teams umfassen etwa 17 Personen, die u.a. in den Aufgabenschwerpunkten Stellungnahmen TÖB/Baurecht, Fachbehörde Umweltrecht (Wasser-, Boden-, Klima- und Naturschutz), Ingenieurleistungen zu Infrastruktur- und Landbaumaßnahmen sowie zu Bauleitplänen, Nährstoffmanagement und Gewässer-/Wasserschutzberatung beschäftigt sind.

Die Leitung umfasst die interne Koordination und fachliche Leitung der Aufgabenerledigung sowie die externe Vertretung der Aufgabenbereiche gegenüber Landwirten, Kommunen und anderen Behörden.

Zu den Fachaufgaben gehören insbesondere folgende Bereiche:

• Durchführung und Weiterentwicklung von Dienst- und Ingenieurleistungsaufträgen für Kunden der LWK Niedersachsen
• Koordination und Bearbeitung von Stellungnahmen als Träger öffentlicher Belange sowie von fachbehördlichen Stellungsnahmen im Bereich Bauen, Naturschutz, Bodenschutz u. a.
• Koordination der Dienstleistungsaufträge in den Bereichen Agrarstruktur, Klimaschutz und Biodiversität u.a.
• Koordination der Ingenieurleistungen in den Bereichen Wasser- und Gewässerschutz, Wirtschaftsdüngerverwertung und Abfallverwertung
• Koordination von Projekten

• abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten
• sechs Wochen Urlaub im Jahr
• Jahressonderzahlung sowie betriebliche Altersvorsorge
• flexible Arbeitszeitgestaltung durch das Jahresarbeitszeitkonto
• Möglichkeiten zur Nutzung des Homeoffice
• Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben
• sichere Bezahlung und krisensicherer Arbeitsplatz
• vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote und
• ein engagiertes zukunftszugewandtes Team
• attraktives Ebike-Leasing