Pflegefachmann mwd Somatik

Krankenhaus Hedwigshöhe
Die Alexianer St. Hedwig Kliniken Berlin GmbH betreiben zwei Allgemeinkrankenhäuser in Berlin-Mitte und Berlin Treptow-Köpenick. Beide Standorte sind akademische Lehrkrankenhäuser der Charité und sind Teil der bundesweiten Alexianer-Gruppe.
Mehr als 2.500 Mitarbeitende versorgen jährlich rund 150.000 Patientinnen und Patienten stationär, teilstationär und ambulant. Das medizinische Angebot umfasst 17 somatische Kliniken sowie zwei psychiatrische Kliniken. Einsatzstelle: Somatik (Kardiologie, Intensivstation, Notaufnahme)
Ihre Aufgaben

• Fachgerechte Pflege, sichere Versorgung und Überwachung der Patienten
• Bedienung medizinischer Geräte unter Einhaltung von Hygiene- und Qualitätsstandards
• Beratung und Einbeziehung von Angehörigen und Begleitpersonen
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Stationen und Berufsgruppen
• Selbstständige Organisation der Dienstschicht im Rahmen der pflegerischen Verantwortung
• Durchführung ärztlich verordneter Pflege- und Behandlungsmaßnahmen sowie Sicherstellung strukturierter Dienstübergaben

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung und hohe fachliche Kompetenz als examinierter Gesundheits- und Krankenpfleger, Pflegefachkraft, Pflegefachmann, Altenpfleger oder Krankenschwester (mwd)
• Flexibel, offen und eine hohe soziale Kompetenz
• Kooperationsbereitschaft mit allen Mitarbeitern unseres Hauses
• Teamorientierte Arbeitsweise, Organisationsgeschick
• Freude an einem breit gefächerten Aufgabengebiet
• Bereitschaft für Fort- und Weiterbildungen
• Positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Unternehmens

Unser Angebot

• Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas (AVR-C)
• Arbeitgebergeförderte Altersvorsorge
• Dienstübernahmeprämien, Jahressonderzahlung und Jubiläumszuwendungen
• Eine vielseitige, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Teilnahme an unserem Trainee-Programm in der Pflege in den ersten 5 Monaten
• Fest geplante in- und externe Fortbildungen, zudem sechs interne Trainee -Fortbildungstage in den ersten sechs Monaten der Einarbeitung
• Innovative Arbeitszeitkonzepte unter Berücksichtigung individueller Bedürfnisse
• Aktive Mitgestaltung der Arbeitsabläufe und Prozesse der Abteilung
• Fahrradleasing, Jobticket, Kooperation mit verschiedenen Fitnessstudios und attraktive Mitarbeitervorteile
• Unterstützung bei der Kitaplatzsuche
• Kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf (KidsMobil)

Kontakt
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