Sachbearbeiter*in (m/w/d) Liegenschaften

Für unsere Abteilung Kundenservice und Veranlagung suchen wir im Bereich Liegenschaften befristet für ein Jahr in Vollzeit - Teilzeit ist unter bestimmten Umständen möglich - eine*n

Sachbearbeiter*in (m/w/d) Liegenschaften

Wir bieten:

• Bezahlung nach dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V)
• 30 Tage Urlaub ausgehend von einer 5-Tage-Woche sowie 13 Gehälter pro Jahr
• Zuschuss zum Jobticket sowie kostenlose Parkplätze
• geregelte Arbeitszeiten und einen krisensicheren Arbeitsplatz
• individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Aufgaben:

• Pflege der liegenschaftlichen Angelegenheiten der StEB Köln in Bezug auf die Vorbereitung, Durchführung und den Abschluss von Verhandlungen für Kauf-, Miet-, Gestattungs- und Kreuzungsverträgen, etc.
• Bearbeitung von Angelegenheiten im Zusammenhang mit dem Grundbuch
• Erstellung von Verträgen für Grundstücke und Gebäude unter Beachtung von rechtlichen Aspekten
• Bearbeitung von externen und internen Anfragen zu Dienstbarkeiten, Verträgen etc.
• Betreuung der liegenschaftlichen Angelegenheiten im Rahmen von Planfeststellungsverfahren (Kommunikation mit den betroffenen Bürgern, Bereitstellung von Flächen)
• Mitarbeit bei Enteignungs- und Flurbereinigungsverfahren sowie bei hoheitlichen Baumaßnahmen (z. B. Hochwasserschutz) im Rahmen der liegenschaftlichen Sachbearbeitung

Profil:

• abgeschlossenes Fachhochschulstudium (Bachelor) der Immobilienwirtschaft oder vergleichbarer Studiengang oder abgeschlossene Weiterbildung als Immobilienfachwirt oder Verwaltungsfachwirt (ehemals Angestelltenlehrgang II) mit jeweils nachweislich durch langjährige Berufserfahrung erworbene gleichwertigen Fähigkeiten
• mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Liegenschaften sowie nachweisliche, mehrjährige Erfahrung in der Führung von Vertragsverhandlungen wünschenswert
• hohes Maß an Eigeninitiative und strukturierte, sorgfältige, ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• sehr gute Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten
• sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen, Affinität zu sonstigen EDV-Systemen sowie technischem Verständnis

Wir fördern ein gleichberechtigtes Zusammenarbeiten von Frauen und Männern, so dass Frauen nach Maßgabe unseres Gleichstellungsplans besonders berücksichtigt werden. Schwerbehinderte erhalten bei gleicher Eignung den Vorzug.

Die Vergütung erfolgt nach der Entgeltgruppe 9 des Tarifvertrages für Versorgungsbetriebe (TV-V).

Ansprechpartnerin im Recruiting-Team
Laura Moers
Telefon: 0221 221 28472