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Erstellt am 31. Mai 2026

UX Manager Digital Channels (m/w/d)

Reinhausen Inc.
Regensburg, Bayern 93059, Germany Vollzeit
Reference: 1200002625

Das erwartet Sie:
  • Sie konzipieren und entwickeln einen ganzheitlichen, nutzerzentrierten Online-Auftritt für die Corporate Websites und den Reinhausen Shop weiter
  • Sie stellen eine konsistente und kulturell sensible Gestaltung der digitalen Kanäle über internationale Märkte hinweg sicher
  • Sie planen sowie führen Nutzerforschungen durch und werten diese aus, z. B. Interviews, Usability-Tests und Customer Journeys, um fundierte Optimierungsmaßnahmen abzuleiten
  • Sie bringen Methoden und Best Practices des User-Centered Design in den agilen Entwicklungsprozess nach Scrum ein
  • Sie arbeiten eng mit Product Ownern, Entwicklern, Marketing und weiteren Stakeholdern in interdisziplinären Teams zusammen
  • Sie definieren und etablieren internationale UX/UI-Standards sowie Governance-Richtlinien und stellen eine konsistente User Experience über alle Touchpoints hinweg sicher


Das bringen Sie mit:
  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich UX Design, Medieninformatik, Psychologie, Kommunikationsdesign oder über eine vergleichbare Qualifikation
  • Sie bringen mehrjährige Erfahrung im Bereich User Experience (UX) mit, idealerweise im E-Commerce- oder Corporate-Website-Umfeld
  • Sie besitzen fundierte Kenntnisse in nutzerzentrierten Methoden wie Interviews, Personas, Usability-Tests, Customer Journeys oder Design Thinking
  • Sie haben Erfahrung in der Arbeit in agilen Teams nach Scrum sowie in interdisziplinären Projekten
  • Sie verfügen über ein ausgeprägtes Gespür für kulturelle Unterschiede und Erfahrung in der Entwicklung und Implementierung von Design-Governance sowie internationalen Standards
  • Sie denken analytisch, arbeiten konzeptionell stark und kommunizieren sehr gut auf Englisch, weitere Sprachen und Branchenkenntnisse sind von Vorteil


Unsere Benefits:

Klicken Sie sich durch unsere Benefits und erfahren Sie mehr über Ihre Vorzüge bei uns!

Persönliche Entwicklung
Ein breites Portfolio an individuellen Entwicklungsmöglichkeiten stellt sicher, dass sich jeder Mitarbeiter konstant und nachhaltig weiterentwickeln kann. Ob durch Förderprogramme, Coachings oder unsere eigene Lernplattform - bei uns steht stets der individuelle Mitarbeiter im Mittelpunkt.

Gesundheit und Vorsorge
Unsere Mitarbeiter profitieren von einem vielfältigen Angebot an Gesundheitskursen und Fitnessprogrammen. Egal ob Ihre vergünstigte Fitnessmitgliedschaft bei HANSEFIT oder subventionierte psychologische Beratungen - Ihr körperliches und mentales Wohlbefinden hat für uns höchste Priorität, und wir unterstützen Sie, wo immer wir können.

Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein
Nicht nur mit unseren Produkten, die den Energiewandel maßgeblich vorantreiben, sondern auch durch interne Mehrweg- und Pfandsysteme sowie vergünstigte E-Bike-Leasing-Optionen setzen wir auf Nachhaltigkeit und leisten einen langfristigen Beitrag zum Umweltschutz.

Netzwerke und Communities
Als Familienunternehmen legen wir besonderen Wert auf ein angenehmes Arbeitsklima. Dieses fördern wir sowohl im großen Rahmen durch regelmäßige Events wie Sommer- und Weihnachtsfeste, als auch im kleineren Rahmen durch standortspezifische Netzwerkmöglichkeiten.

Work-Life-Balance
Durch vielfältige soziale Angebote wie flexible Zeitkonten, Teilzeitmodelle und mobiles Arbeiten fördern wir eine ausgewogene Work-Life-Balance. Egal ob Kinderbetreuung, kurz vor Renteneintritt oder doch eine Auszeit - wir unterstützen Sie bei jedem Schritt.

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