Schulsozialarbeiter*in

Mit den Menschen für die Menschen - das ist das Leitmotiv der Arbeiterwohlfahrt Ruhr-Lippe-Ems.

Wir suchen ab sofort eine*n Schulsozialarbeiter*in (m/w/d) unbefristet und in Teilzeit (19,5 Stunden Übergangsmanagement II, 6 Stunden Schulsozialarbeit) für die Ludgerusschule Albersloh mit Arbeitssitz in Sendenhorst.

Sie identifizieren sich mit den Grundsätzen und dem Leitbild der Arbeiterwohlfahrt?

Dann sind Sie bei uns genau richtig - kommen Sie ins Team der AWO Ruhr-Lippe-Ems!

Stellenbeschreibung

• Beratung und Unterstützung bei der Inanspruchnahme von Leistungen des Bildungs- und Teilhabepakets (BuT) sowie Information zu entsprechenden Fördermöglichkeiten
• Eigenständige Beratung und Begleitung von Schüler*innen in psychosozialen Belastungs- und Krisensituationen
• Durchführung von Einzelfallhilfen sowie Arbeit mit Kleingruppen zur Stabilisierung und Förderung sozialer Kompetenzen
• Fachliche Einschätzung komplexer Problemlagen (z. B. familiäre Belastungen, Schulabsentismus, Konflikte, psychische Auffälligkeiten)
• Entwicklung und Umsetzung individueller Unterstützungsstrategien
• Krisenintervention sowie Begleitung in akuten Belastungssituationen
• Unterstützung bei der Inanspruchnahme weiterführender Hilfen und Koordination entsprechender Maßnahmen

Kontaktaufnahme

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Sie bringen mit

• Idealerweise Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern oder Jugendlichen, ggf. durch Ihren Beruf oder Ihr Engagement
• Freude an der Arbeit mit Kindern und Familien
• Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten
• Hohe soziale und kommunikative Kompetenzen
• Bereitschaft zur Dokumentationsarbeit
• Einfühlungsvermögen
• Beratung von Schüler/innen, Eltern und Lehrkräften
• Ein erweitertes Führungszeugnis ohne Eintrag
• Bereitschaft zur Einhaltung des internen Schutzkonzeptes
• Identifikation mit den Grundsätzen und dem Leitbild der Arbeiterwohlfahrt

Wir bieten Ihnen

• Eine vielseitige Tätigkeit mit attraktivem Tarifgehalt und einer Jahressonderzahlung
• flexible Arbeitszeiten
• 30 Urlaubstage + tariflichen Zusatzurlaub
• Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 4,5 % vom Monatsgehalt
• Ein angenehmes und offenes Betriebsklima und ein motiviertes und engagiertes Team
• Mitarbeitendenrabatte
• Gesundheitsbonus

Ihre Vorteile

• Betriebliche Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeiten
• Gesundheitsmaßnahmen
• Jahressonderzahlung
• Mitarbeiter*innen-Rabatte