Erstellt am 1. Juni 2026
Pädagogische*r Leiter*in
AWO GESA GmbH
Homburg, Hessen 66424, Germany
Teilzeit
Reference: 1053152548
Erziehungsleiter*in (w/m/d)
I-2026-362 / E-2026-362
Standort
Eltern-Kind-Einrichtung Homburg
Arbeitsbedingungen
ab sofort
Vollzeit, Teilzeit
29,25 bis 39 Wochenstunden
Konditionen
TV AWO Saarland EG S14
unbefristet
Ihre Aufgaben bei uns
Kontaktaufnahme
Jetzt online bewerben
Sie bringen mit
Wir bieten Ihnen
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Ihre Vorteile
I-2026-362 / E-2026-362
Standort
Eltern-Kind-Einrichtung Homburg
Arbeitsbedingungen
ab sofort
Vollzeit, Teilzeit
29,25 bis 39 Wochenstunden
Konditionen
TV AWO Saarland EG S14
unbefristet
Ihre Aufgaben bei uns
- Fachliche und personelle Führung des pädagogischen Teams sowie Steuerung und Weiterentwicklung der pädagogischen Prozesse
- Fallsteuerung, Fallberatung und Entwicklung passgenauer Interventionen mit besonderem Fokus auf das Kindeswohl sowie die Eltern-Kind-Beziehung
- Verantwortung für organisatorische, administrative und wirtschaftliche Erfordernisse der Einrichtung
- Fachlicher Austausch mit internen und externen Kooperationspartnern
- Konzeptionelle Weiterentwicklung und gemeinsame Gestaltung der pädagogischen Prozesse im Leitungsteam der stationären Hilfen zur Erziehung
Kontaktaufnahme
Jetzt online bewerben
Sie bringen mit
- Abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit / Sozialpädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Erfahrung in den Hilfen zur Erziehung, idealerweise im stationären Kontext
- Kenntnisse und praktische Erfahrung mit Instrumenten zur standardisierten Einschätzung von Kindeswohlgefährdung
- Freude an der aktiven Gestaltung des Einrichtungsalltags durch gezielte pädagogische Interventionen und professionelles Handeln
- Demokratischer Führungsstil, eine positive Grundhaltung sowie die Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren und zu begeistern
- Kreativität, systemisches Denken und Handeln sowie eine reflektierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
Wir bieten Ihnen
- Altersvorsorge
- Eigene Akademie
- Tarifvertrag mit vielen Zusatzleistungen
- Jahressonderzahlung
- Beihilfefond
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Ihre Vorteile
- 24.12. und 31.12. arbeitsfrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Corporate Benefits
- Fahrradleasing
- Finanzierte Fort- und Weiterbildung
- Gesundheitsmaßnahmen
- Jahressonderzahlung
- Mitarbeiter*innen-Events
- Mitarbeiter*innen-Rabatte
- Prämie für Mitarbeitendenwerbung
- Treueprämie