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Erstellt am 1. Juni 2026

Pädagogische*r Leiter*in

AWO GESA GmbH
Homburg, Hessen 66424, Germany Teilzeit
Reference: 1053152548

Erziehungsleiter*in (w/m/d)

I-2026-362 / E-2026-362

Standort

Eltern-Kind-Einrichtung Homburg

Arbeitsbedingungen

ab sofort

Vollzeit, Teilzeit
29,25 bis 39 Wochenstunden

Konditionen

TV AWO Saarland EG S14

unbefristet
Ihre Aufgaben bei uns

  • Fachliche und personelle Führung des pädagogischen Teams sowie Steuerung und Weiterentwicklung der pädagogischen Prozesse
  • Fallsteuerung, Fallberatung und Entwicklung passgenauer Interventionen mit besonderem Fokus auf das Kindeswohl sowie die Eltern-Kind-Beziehung
  • Verantwortung für organisatorische, administrative und wirtschaftliche Erfordernisse der Einrichtung
  • Fachlicher Austausch mit internen und externen Kooperationspartnern
  • Konzeptionelle Weiterentwicklung und gemeinsame Gestaltung der pädagogischen Prozesse im Leitungsteam der stationären Hilfen zur Erziehung


Kontaktaufnahme

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Sie bringen mit

  • Abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit / Sozialpädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Fundierte Erfahrung in den Hilfen zur Erziehung, idealerweise im stationären Kontext
  • Kenntnisse und praktische Erfahrung mit Instrumenten zur standardisierten Einschätzung von Kindeswohlgefährdung
  • Freude an der aktiven Gestaltung des Einrichtungsalltags durch gezielte pädagogische Interventionen und professionelles Handeln
  • Demokratischer Führungsstil, eine positive Grundhaltung sowie die Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren und zu begeistern
  • Kreativität, systemisches Denken und Handeln sowie eine reflektierte, lösungsorientierte Arbeitsweise


Wir bieten Ihnen

  • Altersvorsorge
  • Eigene Akademie
  • Tarifvertrag mit vielen Zusatzleistungen
  • Jahressonderzahlung
  • Beihilfefond

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Ihre Vorteile

  • 24.12. und 31.12. arbeitsfrei
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Betriebsarzt
  • Corporate Benefits
  • Fahrradleasing
  • Finanzierte Fort- und Weiterbildung
  • Gesundheitsmaßnahmen
  • Jahressonderzahlung
  • Mitarbeiter*innen-Events
  • Mitarbeiter*innen-Rabatte
  • Prämie für Mitarbeitendenwerbung
  • Treueprämie

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