Projektmanager im Bereich Medical (m/w/d)

Für unser Projektmanagement am Standort Meckenbeuren am Bodensee suchen wir Sie vorerst im Rahmen einer zweijährigen Befristung für folgende spannende Tätigkeiten:

• Unterstützung und Leitung von Projekten im Bereich "Medical"
• Koordination und Begleitung von Aufträgen / Projekten von der Anfrage bis hin zur Auslieferung
• Bearbeitung und Bewertung von Kundenanfragen (m/w/d)-, sowie Spezifikationen
• Definition und Erreichung der Etappen / Meilensteine innerhalb der Projekte entsprechend festgelegter Ziele
• Aufbau, Qualifizierung und Koordination von Lieferanten (m/w/d)
• Dokumentation und Reporting
• Präsentation des Produkts-, und Projekt-Portfolios vor Kunden (m/w/d) sowie Betreuung dieser in den Projektphasen

WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN

• Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung mit darauf aufbauender Qualifikation zum (Medizin)-Techniker (m/w/d) oder ein technisches Studium im Bereich Medizintechnik oder Wirtschaftswissenschaften
• Relevante Berufserfahrung im Projektmanagement, idealerweise praktische Erfahrungen / Kenntnisse im medizinischen Bereich
• Idealerweise Kenntnisse in der ISO 13485 für Medizinprodukte
• IPMA Zertifizierung von Vorteil
• Ausgeprägtes technisches Verständnis, Kommunikationsstärke und ein sicheres Auftreten
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (Gerne auch Französisch)

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

WAS WIR IHNEN BIETEN

An unserem Standort in Meckenbeuren bieten wir Ihnen:

• Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie Baden-Württemberg
• 37,5 Stunden/Woche, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Urlaubstage/Jahr (Bei Vollzeit)
• Erfolgsbeteiligung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Bike-Leasing
• Wellpass
• VIVA-Familien-Service
• Mitarbeiterempfehlungsprogramm
• Etabliertes Onboarding
• Subventionierte Betriebskantine und kostenlose Mitarbeiterparkplätze
• Corporate Benefits Plattform mit exklusiven Mitarbeiterrabatten für zahlreiche Shops

KONTAKTDETAILS

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Franziska Oehme

Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte unsere FAQs oder unser Kontaktformular

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