Integrations- und Servicemanager Maritime Simulation (m/w/d)

Sie wünschen sich eine praxisnahe Tätigkeit im internationalen Projektumfeld? Dann werden Sie als Integrations- und Servicemanager (m/w/d) Teil der maritimen Simulation und übernehmen aktiv Verantwortung. In unseren Trainingssystemen vereinen wir Soft- und Hardware zu modernen Ausbildungslösungen in klassischen und virtuellen IT-Umgebungen.

Ihre Aufgaben:

• Planung und Steuerung von Integration, Inbetriebnahme und / oder Service in nationalen und internationalen Projekten
• Fachliche Führung von Integrations- oder Serviceteams
• Verantwortung für die Einhaltung von Kosten, Qualität und Terminen
• Schnittstellenkoordination mit den am Projekt beteiligten nationalen und internationalen Firmen
• Durchführung von Kundenschulungen
• Kalkulationen und Konzepterstellung im Umfeld der Integration sowie technisch-logistische Betreuung von neuen und bestehenden Projekten

WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN

• Abgeschlossenes technisches Studium im Bereich Nautik und Seeverkehr, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar
• Berufserfahrung im Bereich Service / Integration, vorzugsweise in einer vergleichbaren Branche
• Erfahrung in der Planung und Abwicklung von Projekten sowie in der Steuerung von Teams
• Sehr gute Kenntnisse der Soft- und Hardware-Integration sowie der Systemadministration von Linux / Windows in virtuellen IT-Umgebungen
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Zielorientierte und selbstständige Arbeitsweise
• Weltweite Reisebereitschaft

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

WAS WIR IHNEN BIETEN

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Mobiles Arbeiten
• Jobticket und Bike-Leasing
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
• Corporate Benefits Plattform
• Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
• Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst

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KONTAKTDETAILS

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Kim Seidel

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