Systemingenieur Antriebstrangentwicklung & -integration(m/w/d)

• Technische Verantwortung für die funktionalen und nicht funktionalen Anforderungen des Subsystems Antrieb
• Verantwortung für das zugewiesene Entwicklungsbudget sowie dem zugehörigen Zeitplan
• Abstimmung, Koordinierung und Leitung von Arbeitspaketen, die intern oder extern abgearbeitet werden
• Erstellung von Konzepten und Machbarkeitsstudien auf Teilsystemebene sowie von Spezifikationen
• Sicherstellung der Schnittstellenerklärungen zwischen allen Baugruppen innerhalb des Subsystems Propulsion
• Vorbereitung und Durchführung von technischen Reviews
• Verantwortung der Verifikation und Validierung auf Subsystemebene
• Unterstützung und Zuarbeit bei Planung, Steuerung und Reporting in Hinsicht auf Budget/Kosten, Zeit und Qualität/Reifegrad
• Erarbeitung von Mengengerüsten, Management- und Zeitplänen

WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN

• Abgeschlossenes Maschinenbaustudium mit Schwerpunkt Antriebs- oder Fahrzeugtechnik oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Systementwicklung
• Militärischer Hintergrund von Vorteil
• Gute Kenntnisse in DOORS, PLM und MS-Office
• Interesse für Systementwicklung und Anforderungsmanagement
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachen wie z.B. Italienisch von Vorteil
• Analytische Denkweise sowie eine eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

WAS WIR IHNEN BIETEN

An unserem Standort in Kiel bieten wir Ihnen:

• Attraktive Vergütung
• Flexible Arbeitszeitmodelle und anteiliges mobiles Arbeiten
• Erfolgsbeteiligung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Aktienkaufprogramm
• Betriebsrestaurant und Frühstückskiosk
• Vergünstigtes Deutschlandticket
• Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• Firmenfitness (Hansefit)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und viele Betriebssportgruppen
• Bike Leasing
• Corporate Benefits Plattform
• VIVA-Familien-Service
• Interne Qualifizierungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Persönlicher Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

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KONTAKTDETAILS

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Jessica Schletz

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