stellv. Pflegedienstleiter *in, Praxisanleiter*in ambulante Pflege

Für unsere AWO Sozialstation Schramberg suchen wir ab sofort eine

stellv. Pflegedienstleitung und Praxisanleitung (w/m/d) in Teilzeit mit 50-60%

Die AWO Soziale Dienste gGmbH engagiert sich in der Altenpflege, der Sozialarbeit und mit einem Jugendmigrationsdienst im
Kreis Rottweil. Schon seit Ihrer Gründung vor 30 Jahren steht sie für Solidarität, Toleranz, Freiheit, Gleichheit und Gerechtigkeit.
Das spüren auch unsere rund 230 beschäftigten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Stellenbeschreibung

• Vertretung der Pflegedienstleitung in Abwesenheitszeiten
• Personalführung und -planung
• Sicherstellung und Umsetzung von Qualitätsstandards
• Planung von Arbeitsabläufen sowie Einsatz- und Tourenplanung
• individuelle Versorgung und Begleitung der pflegebedürftigen Menschen im häuslichen Umfeld
• Schüleranleitung und -begleitung
• Kontaktpflege zur Altenpflegeschule und anderen Praktikumsbetrieben der Schüler

Kontaktaufnahme

Jetzt online bewerben

Sie bringen mit

• abgeschlossene 3-jährige Ausbildung als Altenpfleger*in, Krankenschwester, Krankenpfleger, Kinderkrankenschwester, o. Ä. mit staatlich anerkannten oder öffentlich geregelten Abschluss
• mehrjährige Arbeitserfahrung in der Pflege
• Weiterbildung zur Pflegedienstleitung wäre wünschenswert
• Weiterbildung zur Praxisanleitung/Mentorin
• Teamfährigkeit, Organisationsstärke und Einsatzbereitschaft

Wir bieten Ihnen

• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
• Bezahlung aller Basisgruppen in Anlehnung an die Vergütungsstrukturen des TVöD-Pflege
• eine 38,5 Stunden Woche (Basis bei 100 %)
• flexible Dienstplangestaltung für Familien

Es gibt viele gute Gründe, sich für die AWO als Arbeitgeber zu entscheiden. Mehr Informationen zu unseren Leistungen finden Sie hier .

Ihre Vorteile

• 24.12. und 31.12. arbeitsfrei
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliche Krankenversicherung
• Betriebsarzt
• diverse Pflege- und Schichtzulagen
• Fahrradleasing
• Finanzierte Fort- und Weiterbildung
• Fitnessstudio
• Flexible Arbeitszeiten
• Gesundheitsmaßnahmen
• Gute Verkehrsanbindung
• Jahressonderzahlung
• Kostenlose Parkplätze
• Mitarbeiter*innen-Events
• Moderner, zukunftsorientierter Arbeitsplatz
• Prämie für Mitarbeitendenwerbung
• Vermögenswirksame Leistungen