Senior Projectmanager (m/w/d) Transformation

Gesucht in Koln, ab sofort, unbefristet und in Vollzeit

Senior Projectmanager (m/w/d) Transformation

Werde ein Teil von uns, entwickle dich und uns weiter. Sei Unternehmer im Unternehmen.

Trage dazu bei Millionen Menschen weltweit zu verbinden.

UNSERE DHL PLUSPUNKTE

#competitive compensation: Fixgehalt & leistungsabhangiger Bonus im Rahmen der Regelungen der DHL Group, vermogenswirksame Leistungen und Optionen fur eine Altersvorsorge.

#work-life-balance: Flexible Arbeitszeitgestaltung sowie innovative Regelungen zum mobilen Arbeiten

#teamfeeling: Ein tolles dynamisches Team mit After-Work Events dich erwartet eine offene Feedbackkultur und flache Hierarchien.

#wellbeing: Neueste Technik, die dich im Arbeitsalltag begleitet, ergonomische Arbeitsplatze, Bildschirmbrille bei Bedarf, Anstellung in einem sicheren Arbeitsumfeld bei einem dauerhaften Top Arbeitgeber.

#personaldevelopment: Bring dich gerne bei uns ein und erhalte ausgezeichnete Gestaltungs- und Entwicklungsmoglichkeiten. Zu Beginn erwartet dich ein vielfaltiges Onboarding, sowie ein konzerninternes Certified Programm, dass dich zu einem Certified Expert ausbildet.

#discounts: Attraktive Mitarbeiterrabatte bspw. auf Urlaubsreisen, Mobilfunkvertrage, Fitness, Autos etc.

#room for creativity: Bring dich in den unterschiedlichsten spannenden Projekten bei uns ein!

#groupbenefits: Lease gunstig ein Firmenfahrrad und profitiere von unserem konzerninternen Posterholungswerk, der Sozialbetreuung, betriebsarztlicher Beratung uvm.

DEINE AUFGABEN

Du beratst und unterstutzt die Fachabteilungen und bringst dein Expertenwissen in die strategische Weiterentwicklung im Hinblick auf Profitabilitat, Effizienz und Qualitat ein. Wahrend des gesamten Projektes fungierst du als Sparringspartner fur Gruppen-, Abteilungs- sowie Geschaftsleitung und betreibst effizientes Stakeholder- und Erwartungsmanagement.

Durch deine umfangreichen methodischen und technologischen Kenntnisse bist du Ansprechpartner und Ideengeber fur den Einsatz neuer Technologien und gestaltest aktiv die Transformationsstrategie mit. Dies kann zum Beispiel durch eigene Verbesserungsvorschlage oder mittels Erkundung und Implementierung neuer Technologien gemeinsam mit anderen Konzerneinheiten geschehen.

Dabei ubernimmst du folgende Aufgaben:

• Verantwortung fur die Mitgestaltung der Transformation der HR-Kernsysteme (insbesondere SAP S/4HANA sowie Oracle HCM) sowie fur die Migration von bestehenden IT-Strukturen auf eine neue Ziellandschaft
• Leitung von organisationsubergreifenden Projekten mit den Themengebieten Business-Case-Berechnung, Projektorganisation, Implementierung, Change-Management und Projekt-Reporting
• Beratung und Unterstutzung der Fachabteilungen
• Strategische Weiterentwicklung im Hinblick auf Profitabilitat, Effizienz und Qualitat
• Sparringspartner fur Gruppen-, Abteilungs- sowie Geschaftsleitung
• Ansprechpartner und Ideengeber fur den Einsatz neuer Technologien
• Aktive Gestaltung der Transformationsstrategie

DAS BRINGST DU MIT

Dein fachlicher Background:

• Hochschulabschluss in (Wirtschafts-) Informatik oder Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjahrige relevante Berufserfahrung, idealerweise im IT-, Beratungs- und/oder HR-Umfeld
• Langjahrige Projektmanagementerfahrung in mittleren oder groeren Projekten, idealerweise als Projektleiter oder Workstreamlead von prozess- und abteilungsubergreifenden Projekten in Bezug auf HR-Systeme oder im Umfeld eines Shared Services Centers
• Sehr hohe IT-Affinitat, im Idealfall mit umfassenden Kenntnissen und Erfahrungen in Cloud Losungen, Systemintegration, Schnittstellen, APIs
• Explizite Kenntnisse und Erfahrungen mit den HR-Systemen SAP S/4HANA sowie Oracle HCM
• Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Digitalisierung und entsprechend eingesetzten Technologien (z.B. RPA, NLP, OCR, BPM etc.)
• Projektmanagementzertifizierung(en) (z.B. PMI, IPMA, PRINCE2, Scrum, ITIL)

Du zeigst Teamgeist:

• Du bist ein kooperativer Teamplayer mit hohem Umsetzungsvermogen und gutem Stakeholdermanagement
• Souveranitat und hohe soziale Kompetenz, insbesondere im Umgang mit Senior Management

Du packst mit an:

• Dynamische Personlichkeit mit unternehmerischem und serviceorientiertem Denken
• Eigenverantwortlichkeit sowie konsequente Prozess-, Service-, Ziel- und Ergebnisorientierung
• Kreativer und verantwortungsbewusster Teamplayer mit sehr guten Kommunikationsfahigkeiten
• Mobil, zeitlich flexibel und bereit zu Geschaftsreisen

WER WIR SIND

• DHL Group beschaftigt eine halbe Million Menschen in 220 Landern und Territorien. Dafur benotigen wir auch beispiellosen Support und umfassende Fachkenntnisse.
• Global Business Services (GBS) ist der interne Dienstleister des Konzerns, der DHL Group sowie die Business Units bei wesentlichen strategischen Zielen und globalen Prozessen weltweit unterstutzt.

DEIN KONTAKT

Deine Fragen beantwortet dir gerne Frau Florence Riechmann, Telefon 02203 2996117.

Bewirb dich bitte mit deinen vollstandigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) sowie unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und deines fruhestmoglichen Eintrittstermins online. Klicke dazu bitte auf den Button "Bewerben".

STANDORT

Ettore-Bugatti-Strae 6-14

ABC Tower

51149 Koln

#ssc_gbs

Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

MENSCHEN VERBINDEN. LEBEN VERBESSERN.