Spezialist Exportkontrolle - Außenwirtschaft (m/w/d)

• Beantragung von Ausfuhrgenehmigungen
• Abschreibungen von allgemeinen Genehmigungen sowie Ausfuhrgenehmigungen
• Halbjahresmeldungen der allgemeinen Genehmigungen
• Interner und externer Ansprechpartner (m/w/d) bei der Beantragung und Verwaltung von Ausfuhrgenehmigungen sowie dahingehende Beratung der Fachabteilungen und Kommunikation mit den zuständigen Behörden
• Betreiben eines prüfungssicheren Dokumentationssystems/Archives und Sanktionslistenprüfung
• Begleitung von internen und externen Prüfungen sowie Audits
• Vorbereitung und Durchführung von Schulungen

Die Stelle kann an unseren Standorten in Unterlüß, Kassel oder Kiel besetzt werden.

WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium vorzugsweise mit Schwerpunkt Außenwirtschaft / Logistik oder eine vergleichbare Berufsausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Exportkontrolle vorzugsweise im Fachbereich Außenwirtschaft
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Behörden von Vorteil
• Sicherer Umgang mit MS-Office und SAP oder einem vergleichbaren System
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeit, hohe Prozess- und Ergebnisorientierung sowie eine eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Grundlegende Bereitschaft zur Reisetätigkeit

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

WAS WIR IHNEN BIETEN

An unserem Standort in Kiel bieten wir Ihnen:

• Attraktive Vergütung
• Flexible Arbeitszeitmodelle und anteiliges mobiles Arbeiten
• Erfolgsbeteiligung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Aktienkaufprogramm
• Betriebsrestaurant und Frühstückskiosk
• Vergünstigtes Deutschlandticket
• Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• Firmenfitness (Hansefit)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und viele Betriebssportgruppen
• Bike Leasing
• Corporate Benefits Plattform
• VIVA-Familien-Service
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall-Academy
• Persönlicher Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

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KONTAKTDETAILS

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Jana Coenen

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