(Senior) Manager Public CX Transformation (w/m/d)

Wir bei Capgemini Invent glauben, dass unterschiedliche Perspektiven den Wandel vorantreiben. Als innovative Transformationsberater vereinen wir unsere strategischen, kreativen und wissenschaftlichen Fähigkeiten und arbeiten eng mit unseren Kunden zusammen, um zukunftsweisende Lösungen zu entwickeln. Hilf uns dabei, den Wandel voranzutreiben, der auf die Herausforderungen unserer Kunden von heute und morgen zugeschnitten ist. Informiert und validiert durch Wissenschaft und Daten. Verstärkt durch Kreativität und Design. Und das alles auf der Grundlage von Technologien.

Deine Rolle

Als (Senior) Manager im Bereich Public Customer Experience Transformation führst du interdisziplinäre Teams bei der Lösung komplexer Herausforderungen an der Schnittstelle zwischen dem öffentlichen Sektor und Customer Experience.

• Du verantwortest das Projektmanagement für Executive-Level-Kunden auf Bundes- und Landesebene oder von öffentlichen Organisationen und steuerst komplexe Transformationsvorhaben
• Du führst eigene Teams und leitest Projekte mit Fokus auf die Vermarktung und den Vertrieb öffentlicher Produkte und Dienstleistungen
• Du entwickelst strategische Konzepte zur Verbesserung der Interaktion zwischen staatlichen Institutionen, Organisationen und Bürger:innen - und sorgst dafür, dass digitale Services für Nutzende spürbar einfacher, schneller und nutzendenzentrierter werden
• Du gestaltest unser Beratungsportfolio im Bereich Public CXT aktiv mit und erschließt neue Kundensegmente

Dein Profil

• Du hast ein Hochschulstudium erfolgreich abgeschlossen und bringst mehrjährige relevante Berufserfahrung mit Budgetverantwortung im Beratungsumfeld, dem öffentlichen Sektor oder internationalen Unternehmen mit
• Du bringst Erfahrung in der Führung interdisziplinärer Teams im agilen Umfeld mit, bist kommunikationsstark und überzeugst durch ein selbstbewusstes Auftreten über alle Hierarchieebenen hinweg
• Du hast eine hohe IT-Affinität sowie Freude an strategischer Analyse, dem Management innovativer CX-Projekte und der Lösung komplexer Kundenherausforderungen im öffentlichen Sektor
• Du besitzt sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse und zeigst Flexibilität und Reisebereitschaft

Was du beiunsschätzenwirst

• Werde Teil einer international führenden Unternehmensberatung, die durch innovative und wegweisende Projekte, globale Teams und digitales Know-How die Zukunft gestaltet
• Entwickle dich in unserem wissensorientierten Umfeld, das durch unsere auf Mitarbeiter:innen ausgerichtete Unternehmenskultur geprägt ist
• Bekomme klare Perspektiven für deine Karriere und Freiraum für Eigeninitiative
• Erhalte individuelle Coachings im Rahmen unseres Ausbildungsprogramms "The Institute"
• Erlebe unser kontinuierliches Engagement für Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion
• Profitiere von unseren Benefits zur optimalen Work-Life-Balance mit attraktiven Angeboten rund um Gesundheit & Wellbeing, Zusatzpaketen rund um Mobilität sowie modernen Offices"

Wir freuen uns über deine vollständige Bewerbung ausschließlich über unser Bewerbungsportal und unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung, des frühestmöglichen Eintrittszeitpunkts sowie deiner Standortpräferenz.

Hier findest du weitere Informationen zu unserem Bewerbungsprozess . Wende dich bei Fragen bitte an [email protected] .

Über Capgemini

Capgemini ist ein globaler Partner für die KI-gestützte Geschäfts- sowie Technologietransformation. Das Unternehmen schafft messbaren Mehrwert für seine Kunden, indem es die Zukunft von Organisationen gestaltet und im Zusammenspiel von KI, Technologie sowie dem Mensch Realität werden lässt. Seit fast 60 Jahren steht Capgemini für Verantwortung wie auch Vielfalt und beschäftigt über 420.000 Mitarbeitende in mehr als 50 Ländern. Das End-to-End-Leistungsspektrum gründet auf einer umfangreichen Branchenexpertise, einem starken Partner-Ökosystem sowie Kompetenzen in den Bereichen Strategie, Technologie, Design, Engineering und Operations. Die Gruppe erzielte 2025 einen weltweiten Umsatz von 22,5 Milliarden Euro.

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