Erstellt am 2. Juni 2026
Disponent & Sicherheitsbeauftragter (m/w/d) im Bahnbau
Strabag Property and Facility Services
Bad Hersfeld, Germany
Vollzeit
Reference: 378682543
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What matters to us
Pre-Employment Screening (PES) ist die Prüfung von relevanten Bewerbungsinformationen auf ihre Richtigkeit unter Berücksichtigung geltender Datenschutzbestimmungen und sonstiger rechtlicher Rahmenbedingungen. Das PES soll in der Regel nur bei denjenigen Bewerbenden durchgeführt werden, die sich auf eine Stelle bewerben, die mit der Wahrnehmung von besonders vertraulichen Aufgaben oder einer personellen und/oder finanziellen Verantwortung verbunden ist. In bestimmten Anlassfällen kann ein Teil der im Rahmen von PES vorgesehenen und unten im Einzelnen dargestellten Checks und Maßnahmen auch bei den anderen Bewerbenden erforderlich erscheinen.
What you stand to gain
What matters to us
- Bautechnische Ausbildung (z. B. Bautechniker, Meister) oder kaufmännische Ausbildung mit hoher technischer Affinität
- Einschlägige Erfahrung im Tiefbau, Straßenbau oder idealerweise im Gleisbau
- Qualifikation als Sicherheitsbeauftragter oder die Bereitschaft, diese zeitnah zu erwerben
- Sicherer Umgang mit Dispositionssoftware und den gängigen MS-Office-Anwendungen
- Klarer und verbindlicher Ton im Umgang mit Teams vor Ort und Lieferanten
- Ein Auge für Gefahrenquellen und die Sicherheit der Kolleginnen und Kollegen
- Zentrale Einsatzplanung von gewerblichem Personal, Spezialmaschinen und Fuhrpark
- Enger Austausch mit Bauleitern und Polieren zur optimalen Auslastung der Kapazitäten
- Erster Ansprechpartner für Arbeitssicherheit auf den Baustellen
- Regelmäßige Sicherheitsbegehungen auf den Baustellen
- Durchführung von Unterweisungen und Überwachung der Einhaltung von Unfallverhütungsvorschriften (UVV)
- Pflege der digitalen Plantafeln sowie Dokumentation von Prüffristen für Geräte
Pre-Employment Screening (PES) ist die Prüfung von relevanten Bewerbungsinformationen auf ihre Richtigkeit unter Berücksichtigung geltender Datenschutzbestimmungen und sonstiger rechtlicher Rahmenbedingungen. Das PES soll in der Regel nur bei denjenigen Bewerbenden durchgeführt werden, die sich auf eine Stelle bewerben, die mit der Wahrnehmung von besonders vertraulichen Aufgaben oder einer personellen und/oder finanziellen Verantwortung verbunden ist. In bestimmten Anlassfällen kann ein Teil der im Rahmen von PES vorgesehenen und unten im Einzelnen dargestellten Checks und Maßnahmen auch bei den anderen Bewerbenden erforderlich erscheinen.
What you stand to gain
- Unbefristeter Arbeitsvertrag in einer krisenfesten Branche mit langfristiger Perspektive
- Attraktive Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie betriebliche Altersvorsorge
- Digitales Arbeiten mit moderner Dispositionssoftware und hochwertiger IT-Ausstattung
- Bereitstellung eines Firmenwagens, auch zur privaten Nutzung (je nach Vereinbarung)
- Gezielte Förderung Ihrer Karriere, z. B. durch Weiterbildungen im Bereich Arbeitssicherheit
- Flache Hierarchien und ein eingespieltes Team, das sich auf Ihre Planung verlässt