Praktikum IT-Projektmanagement und Digitale Transformation - HR-IT-Abteilung mit Fokus auf AI Agents und moderne Plattformen

Bei Bosch gestalten wir Zukunft mit hochwertigen Technologien und Dienstleistungen, die Begeisterung wecken und das Leben der Menschen verbessern. Unser Versprechen an unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht dabei felsenfest: Wir wachsen gemeinsam, haben Freude an unserer Arbeit und inspirieren uns gegenseitig. Willkommen bei Bosch.

Wir sind Bosch Digital. Unsere Aufgabe ist es, gemeinsam mit unseren Geschaftsbereichen die digitale Zukunft von Bosch zu gestalten. Wir erfinden, programmieren und schaffen digitale Produkte, Dienste und Losungen, die Begeisterung wecken und die Lebensqualitat verbessern. Bosch Digital ist die Heimat von mehr als 10.000 einzigartigen und vielfaltigen Talenten auf der ganzen Welt. Unsere agile Denk- und Arbeitskultur ist ein wesentlicher Treiber der digitalen Transformation bei Bosch und gibt sowohl unseren Mitarbeitenden als auch ihren Ideen Raum zum Wachsen.

Die Robert Bosch GmbH freut sich auf deine Bewerbung!

In Zeiten rasanten technologischen Fortschritts und grundlegender Veranderungen in den Berufsbildern soll das Potenzial neuester Technologien wie Generative KI sowie AI Agents genutzt werden, um das Unternehmen bei HR-Aufgaben und der Organisationsentwicklung optimal zu unterstutzen.

• Wahrend deines Praktikums arbeitest du im Rahmen des HR-Digitalisierungsprogramms von Bosch an unterschiedlichen internationalen Use Cases. Dabei erweiterst du dein Wissen uber moderne Cloud-Losungen (Microsoft Azure oder Google Cloud Platform), agile Tools (Confluence, Jira) und Automatisierung, KI-Assistenz sowie agentenbasierte Systeme oder erwirbst es.
• Die aktive Unterstutzung bei der Konzeption, Entwicklung, dem Testing und der Weiterentwicklung kleiner, nutzwertiger AI Agents sowie Chatbots zur Optimierung von HR-Prozessen und des Informationsflusses gehort mit in dein Aufgabengebiet. Dabei umfasst deine Tatigkeit die Arbeit mit modernen Technologien sowie Frameworks wie Python, FastAPI, LangGraph, React und Vite.
• Daruber hinaus wirkst du bei der Weiterentwicklung einer modernen internen Agentic Plattform ("Genie Platform") mit, auf der AI Agents entwickelt, orchestriert und betrieben werden. Du erhaltst spannende Einblicke in aktuelle GenAI-Architekturen, moderne Entwicklungsprozesse sowie das Zusammenspiel von Backend, Frontend und KI-Komponenten.
• Als Teil eines internationalen Teams ubernimmst du eigenstandig koordinative Tatigkeiten. Du begleitest beispielsweise die Einfuhrung neuer digitaler Assistenten und bildest die Schnittstelle zwischen Entwickler:innen sowie HR-Anwender:innen weltweit.
• Des Weiteren hilfst du bei der Vorbereitung, Durchfuhrung und Nachbereitung von Workshops zu digitalen Tools, AI Agents sowie neuen Use Cases. Zudem bist du aktiv am Einholen von Nutzerfeedback, an der administrativen Projektsteuerung und an der Dokumentation neuer Losungen beteiligt.
• Nicht zuletzt bringst du eigene Ideen zu aktuellen Technologietrends (z.B. Generative KI, Prompt Engineering, LLMs, Agentic Workflows oder UI/UX-Konzepte) ein und ubernimmst selbststandig Aufgaben, um die digitale Transformation der Personalabteilung aktiv mitzugestalten.

• Ausbildung: Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Informatik, Softwareengineering, Medieninformatik, Innovationsmanagement oder vergleichbar
• Erfahrungen und Know-how:
  • sicherer Umgang mit MS Office und gangigen Kollaborationstools
  • erste Erfahrungen oder Beruhrungspunkte mit Programmierung, Automatisierungen oder modernen Webtechnologien von Vorteil
  • Kenntnisse in Python, TypeScript, React oder erste Erfahrungen mit KI-Frameworks und KI-Tools (z.B. Prompting, Gemini Enterprise, GitHub, Copilot) sind ein Plus
• Personlichkeit und Arbeitsweise: du bist eine eigenstandige, sorgfaltige Person, die strukturiert, engagiert und losungsorientiert vorgeht; als ein kundenorientierter Teamplayer hast du eine starke Affinitat fur digitale Innovationen und moderne Technologien
• Arbeitsalltag: deine Prasenz vor Ort ist erforderlich
• Begeisterung: Motivation, sich in neue Technologien einzuarbeiten; ausgepragtes Interesse an technologischen HR-IT-Themen, AI Agents, modernen Plattformen und Projektmanagement; Freude an interkultureller Zusammenarbeit
• Sprachen: sehr gutes Englisch und gutes Deutsch

Beginn: nach Absprache
Dauer: 6 Monate

Wir bieten dir

• 35 Stunden/Woche mit Gleitzeit
• eine feste Ansprechperson, die dich wahrend deines Praktikums begleitet
• eine moderne Arbeitsplatzumgebung, sowie mobiles Arbeiten nach Absprache
• die Moglichkeit Teil unseres studentischen Netzwerkes students@bosch Stuttgart zu werden
• Vergunstigungen in unseren Betriebsrestaurants

Voraussetzung fur das Praktikum ist die Immatrikulation an einer Hochschule. Bitte fuge deiner Bewerbung deinen Lebenslauf, deinen aktuellen Notenspiegel, eine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung, deine Prufungsordnung sowie ggf. eine gultige Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis bei.

Vielfalt und Inklusion sind fur uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns uber alle Bewerbungen: unabhangig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identitat.

Du hast fachliche Fragen zum Job?
Concettina Klotzbier (Fachabteilung)
+49 711 811 18705
Benjamin Reiser (Fachabteilung)
+49 711 811 34334

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