Erstellt am 3. Juni 2026
Weiterbildungsmanager (m/w/d) Sales
Otto Group
Hamburg, Hamburg 20038, Germany
Vollzeit
Reference: 288973191
Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in jeder der 123 Einzelgesellschaften der Otto Group tragen täglich mit innovativen Ideen dazu bei, uns unserem gemeinsamen Ziel näher zu bringen: in allen Bereichen Best in Class zu werden.
Bei uns stimmt die Balance zwischen Arbeits- und Privatleben. Mit dieser Voraussetzung sorgen wir dafür, dass du deinen beruflichen Erfolg mit Freude, Teamwork und Eigenverantwortung gestalten kannst. Werde ein Teil von uns und sorge mit neuester Technik und rund 5.500 Kolleg*innen dafür, dass jeden Tag mehrere Millionen Pakete genau dort ankommen, wo sie bereits erwartet werden.
Als Weiterbildungsmanager (m/w/d) Sales bist du die zentrale Ansprechperson für die kontinuierliche Entwicklung unseres Vertriebsteams. Du förderst individuelle Stärken und sorgst dafür, dass unsere Sales-Prozesse stets auf dem neuesten Stand sind.
Was Dich erwartet:
Was Du mitbringen solltest:
Bei uns stimmt die Balance zwischen Arbeits- und Privatleben. Mit dieser Voraussetzung sorgen wir dafür, dass du deinen beruflichen Erfolg mit Freude, Teamwork und Eigenverantwortung gestalten kannst. Werde ein Teil von uns und sorge mit neuester Technik und rund 5.500 Kolleg*innen dafür, dass jeden Tag mehrere Millionen Pakete genau dort ankommen, wo sie bereits erwartet werden.
Als Weiterbildungsmanager (m/w/d) Sales bist du die zentrale Ansprechperson für die kontinuierliche Entwicklung unseres Vertriebsteams. Du förderst individuelle Stärken und sorgst dafür, dass unsere Sales-Prozesse stets auf dem neuesten Stand sind.
Was Dich erwartet:
- Vertriebscoaching zur individuellen Leistungssteigerung und Kompetenzerweiterung, darunter auch die Schulung unseres Teams in strategischer Kundenbetreuung, um langfristige Beziehungen zu stärken
- Coaching bei der erfolgreichen Umsetzung neuer Produkte und Prozesse im Vertrieb sowie die Erstellung detaillierter Anforderungsprofile für externe Schulungen und Weiterbildungen
- Kontinuierliches Nachhalten unserer Sales-Prozesse und Optimierung dieser in Zusammenarbeit mit dem Prozessmanagement
- Ableitung konkreter Maßnahmen aus Shadowing-Ergebnissen und zentralen KPIs zur Qualitätsverbesserung
- Konzeption und Implementierung eines effektiven Onboardingkonzepts für neue Mitarbeitende im Sales
- Definition und Erstellung eines umfassenden Sales Playbooks, das als Leitfaden für Best Practices dient
Was Du mitbringen solltest:
- Reisebereitschaft und Flexibilität für Einsätze an verschiedenen Standorten
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Coaching im Bereich Sales sowie fundierte Sales Erfahrung
- Nachweisliche pädagogische Fähigkeiten in der Konzeption und Durchführung von Schulungen
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Empathie und Begeisterungsfähigkeit
- Hohe Moderationskompetenz, um Gruppen effektiv zu leiten und zu inspirieren
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sehr gute Kenntnisse der gängigen Microsoft Office Anwendungen
