Softwareentwickler Java / Spring Boot (m/w/d)

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Sandra Göttig
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Softwareentwickler Java / Spring Boot (m/w/d)

München

DEIN AUFGABENGEBIET:

• Entwicklung, Design und Integration moderner Softwarekomponenten innerhalb einer skalierbaren Plattformlösung
• Erarbeitung technischer Lösungsansätze gemeinsam mit dem agilen Team unter Berücksichtigung funktionaler Anforderungen und Benutzerfreundlichkeit
• Weiterentwicklung der Softwarearchitektur sowie Definition klarer Schnittstellen in Zusammenarbeit mit Architekten und Entwicklern
• Erstellung technischer Dokumentationen und Entwicklung automatisierter Tests zur Sicherstellung hoher Qualitätsstandards
• Unterstützung bei Aufwandsschätzungen und technischen Bewertungen innerhalb der Projektplanung
• Mitwirkung bei der Auswahl geeigneter Technologien, Frameworks und Entwicklungsmethoden

DEIN PROFIL:

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Software Engineering oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in der objektorientierten Softwareentwicklung, idealerweise in größeren Softwareprojekten oder Plattformumgebungen
• Sehr gute Kenntnisse in Java und Spring Boot sowie gängigen Bibliotheken wie Spring Data, Spring Security und Lombok
• Erfahrung im Bereich Softwarearchitektur, Komponenten- und Schnittstellendesign
• Kenntnisse moderner Entwicklungsprozesse und agiler Methoden wie Scrum oder Kanban
• Sicherer Umgang mit Entwicklungswerkzeugen wie Git, IDEs, Artifactory und SonarQube
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

ACONEXT BIETET DIR:

• Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
• Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
• Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
• Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
• Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
• Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
• Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen