Teamleitung (m/w/d) für unser Ambulant Betreutes Wohnen

Deine Aufgaben

• Teamleitung: Du übernimmst die fachliche und organisatorische Leitung des Teams im Ambulant Betreuten Wohnen.
• Assistenz & Teilhabe: Du unterstützt Leistungsnehmer:innen bei der selbstständigen Alltagsbewältigung, förderst alltagspraktische Fähigkeiten und ermöglichst soziale Teilhabe in unterschiedlichen Lebensbereichen. Gemeinsam entwickelst Du individuelle Teilhabeplanungen und berätst zu lebenspraktischen sowie sozialrechtlichen Fragestellungen.
• Fachliche Koordination: Du unterstützt Dein Team in fachlichen Fragestellungen, koordinierst die Betreuungsprozesse und erstellst die Dienstpläne. Dabei sorgst Du für eine verlässliche Umsetzung der vereinbarten Unterstützungsleistungen unter Berücksichtigung der gesetzlichen Rahmenbedingungen des BTHG. Zudem stellst Du die ordnungsgemäße und fristgerechte Erstellung der Bedarfsermittlungen sicher und verantwortest das Controlling der mit dem Leistungsträger vereinbarten Assistenzleistungen.
• Weiterentwicklung und Zusammenarbeit: Du gestaltest die konzeptionelle Weiterentwicklung des Fachbereichs aktiv mit und arbeitest vertrauensvoll sowie interdisziplinär mit Angehörigen, Kostenträgern und weiteren Prozessbeteiligten zusammen.

Dein Profil

• Pädagogische Qualifikation: Du hast ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit.
• Erfahrung - von Vorteil, aber kein Muss: Erste Erfahrungen in einer Leitungsfunktion sind wünschenswert.
• Teamfähigkeit und Empathie: Du bist ein Teamplayer und verantwortungsbewusst. Außerdem besitzt Du eine wertschätzende und teilhabeorientierte Grundhaltung.
• Mobilität: Du besitzt einen Führerschein Klasse B.
• Verfügbarkeit: Diese Stelle ist in Teilzeit (60%) zu besetzen.

Wir bieten Dir

Wertschätzende Arbeitsatmosphäre

• Respektvoller Umgang - Jeder leistet seinen Part und ist somit ein wichtiger Teil des Teams
• Förderung jedes Einzelnen - Jeder Mitarbeitende ist ein wertvolles Individuum. Wir fördern dich individuell und unterstützen dich in deiner Arbeit Multiprofessionelle Teams - Durch verschiedene Qualifikationen profitieren die Mitarbeitenden voneinander
• Positives, soziales Arbeitsklima innerhalb der Gruppen, offene Kommunikation und ehrliche Wertschätzung
• Regelmäßige Mitarbeiter-Befragungen, um Arbeitsabläufe und das allgemeine Wohlbefinden zu optimieren

Attraktive Vergütung inkl. Sonderzahlungen

• Attraktive tarifgebundene Vergütung
• Jahressonderzahlung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld (je nach Eingruppierung)
• Wochenend-, Feiertags- und Nachtzuschläge
• Leistungs- und Sozialzulagen
• Zusatzversorgungskasse KZVK
• "Mitarbeiter werben Mitarbeiter"- Prämie
• Unbefristete Arbeitsverträge
• Vorteilsportal der JG-Gruppe (Vergünstigte Mitarbeiterangebote vieler Technik- und Entertainment-Marken)
• WGKD-Einkaufsplattform (Sparen bei Hotelbuchungen, Handyverträgen und vielem mehr)

Betriebliche Altersvorsorge & Beihilfezusatzversicherung

Betriebsarzt

Moderne Arbeitsmittel & Ausstattung

• Strukturiertes Onboarding in eine abwechslungsreiche Tätigkeit
• Eigenverantwortliches Arbeiten
• Strukturierte Besprechungskultur
• Geregelte Arbeitsabläufe
• Digitale Dokumentationssysteme
• Benötigte Arbeitsmaterialien sind vorhanden
• Dienstkleidung wird von uns gestellt und gereinigt

Diverse Entwicklungsmöglichkeiten

• Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Fortbildungen werden i.d.R. arbeitgeberfinanziert und gelten als Arbeitszeit
• Internes E-Learning-Portal für alle Mitarbeiter:innen
• Realistische Aufstiegsmöglichkeiten - offene Leitungsstellen werden bevorzugt intern besetzt
• Trainee-Programm
• Angebot der Supervision (Einzel- und Teamangebote, Fallsupervisionen)
• Mit Stipendium berufsbegleitend studieren

Betriebl. Gesundheitsmanagement

• "VITAL" - unser starkes Programm für alle Mitarbeiter:innen zur individuellen Gesundheitsförderung
• Bezuschussung von "wellpass", zur bundesweiten Nutzung aller angeschlossenen Sport- und Wellnesseinrichtungen
• Mitarbeiter:innen-Fitness-Karte (kostenlose hauseigene Sportkurse, wie z.B. Zumba, in unseren Turnhallen)

Gesundheitsförderung

(Krisen)sicherer Arbeitsplatz

Unternehmenskultur

• Zusammenhalt und Kollegialität - Bei uns arbeiten die Teams eng und in Anbindung an die Teamleitung zusammen
• Flache Hierarchien mit gelebter Du-Kultur innerhalb der Gruppen
• Private sowie berufliche Anliegen finden stets ein offenes Ohr
• Gemeinsames jährliches Sommerfest
• Gruppeninterne Weihnachtsfeiern werden vom Arbeitgeber bezuschusst

Parkplatz

Work-Life-Balance & 6 Wochen Urlaub pro Jahr

• Unser Fokus liegt auf individueller und hochwertiger Versorgung
• Berücksichtigung von Wünschen bei der monatlichen Dienstplanung

Fahrrad-Leasing & weitere Rabatte

• Fahrradleasing - für den Arbeitsweg oder zur privaten Nutzung über "BusinessBike"
• Zuschuss zum Deutschland-Ticket als Jobticket
• Bezuschussung der Fähren-Jahreskarte "Fährbund Mittelrhein"

Über die JG Rhein-Main

JG Rhein-Main ist ein überregionaler sozialer Träger mit einem facettenreichen Angebot an Leistungen im Kontext der Eingliederungs- und Jugendhilfe und erstreckt sich über neun Standorte - von Frankfurt über den Main-Taunus-Kreis bis hin in den schönen Rheingau.

Unsere rund 1.400 Mitarbeiter:innen betreuen und begleiten mit Herz und Know-How in unseren verschiedenen Einrichtungen Kinder, Jugendliche und Erwachsene mit und ohne Behinderung. Dazu gehören u.a. die Integrative KITA, Inklusive Grundschule, verschiedene Förder- und Berufliche Schulen, Wohnangebote für Kinder, Jugendliche in Jugendhilfe und Eingliederungshilfe, stationäres und ambulantes Wohnen für Erwachsene, eine Werkstatt, ambulante Dienste sowie therapeutische Angebote.