Fallkoordination, Recruiter*in

Über uns: Die awo lifebalance GmbH unterstützt seit 2006 bundesweit die Beschäftigten ihrer Partnerunternehmen bei der Vereinbarkeit von Berufstätigkeit und Familie/Pflege. Zum breitgefächerten Leistungsspektrum der awo lifebalance GmbH zählt neben den Leistungen im Bereich der Kinderbetreuung und Pflege auch die Vermittlung von ergänzenden haushaltsunterstützenden Dienstleistungen und die Beratung in belastenden Lebenssituationen.

Zahlreiche regionale Beratungsbüros im gesamten Bundesgebiet gewährleisten, dass die Beratung und Vermittlung ausschließlich durch qualifizierte Fachberatungen erfolgt. Die awo lifebalance GmbH orientiert sich an einer angemessenen Entlohnungsstruktur, an legalen Arbeitsverhältnissen und der Einhaltung aller Pflichten aus der Sozialversicherung. Wir suchen zum nächst möglichen Zeitpunkt :

Fallbearbeiter*in Bereich Kinder & Familie (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Zu Ihren Hauptaufgaben gehören:

• Recruiting & Casting von Kinderbetreuungspersonen
• Vermittlungsleistungen in der Kinderbetreuung ( Kinderbetreuungspersonen werden in Familien vermittelt )
• die Familien beratend begleiten, bis die richtige Kinderbetreuungsperson gefunden ist
• Recherche für die Vermittlungs- und Beratungsleistungen
• Schulung von Kinderbetreuungspersonen

Kontaktaufnahme

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Sie bringen mit

Damit können Sie bei uns punkten:

• erste Erfahrung in Verwaltungs- und/oder Casting- & Recruitingprozessen
• Erfahrung in der Kinderbetreuung oder generell in der Pädagogik ist wünschenswert - aber keine Vorraussetzung
• sehr strukturiertes & organisiertes arbeiten
• Interesse an Fragestellungen im Bereich Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Eigeninitiative, Kommunikations- und Teamfähigkeit
• gute Englischkenntnisse
• sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
• Identifikation mit den Grundsätzen der AWO

Wir bieten Ihnen

Unser Angebot:

• Teilzeitstelle ( 25 Stunden )
• Mitgestaltung und -arbeit in einem spannenden und innovativen Themenfeld
• Möglichkeit von flexiblen Arbeitszeiten im Sinne der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Leistungsgerechte Vergütung
• Urlaub von 30 Tagen im Kalenderjahr bei Vollzeitstelle
• Betriebliche Altersvorsorge
• Gute Erreichbarkeit mit dem ÖPNV

Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte ausschließlich in elektronischer Form unter Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung an Ulrike Mühlenbruch ( [email protected])

Ihre Vorteile

• Betriebliche Altersvorsorge
• Employee Assistance Programme (EAP)
• Flexible Arbeitszeiten
• Gute Verkehrsanbindung
• Moderner, zukunftsorientierter Arbeitsplatz