Beton- und Schalungsbauer (m/w/d)

Lithonplus ist ein führender Hersteller von Betonwaren. Als Trendsetter steht Lithonplus für Kompetenz und Gestaltung. Wir entwickeln, fertigen und vertreiben an 16 Standorten in Deutschland hochwertige Betonwaren für anspruchsvolle Freiraumgestaltung.

Unser Erfolg wird durch das Können und die Einsatzfreude unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bestimmt. Unsere attraktiven Rahmenbedingungen bilden hierfür eine stimmige Grundlage und sind Motivation für herausragende Leistungen.

Als Teil der Heidelberg Materials AG bieten wir Ihnen die Vorzüge eines krisensicheren Arbeitsplatzes in einem familiären Arbeitsumfeld.

An unserem Standort in Kleinostheimsuchen wir ab sofort einen motivierten Beton- und Schalungsbauer (m/w/d).

Ihre Aufgaben:

• Herstellen, Montieren und Demontieren von Schalungen für Betonbauteile
• Verarbeitung und Einbringen von Beton nach technischen Vorgaben
• Vorbereiten und Nachbearbeiten von Betonfertigteilen
• Lesen und Umsetzen von technischen Zeichnungen und Arbeitsanweisungen
• Einbau von Bewehrungen und Unterstützung bei Betonagearbeiten
• Qualitätskontrolle der gefertigten Bauteile
• Durchführung einfacher Wartungs- und Reinigungsarbeiten im Arbeitsbereich
• Einhaltung der Vorschriften zu Arbeitssicherheit, Qualität und Umweltschutz

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Beton- und Stahlbetonbauer (m/w/d), Betonfertigteilbauer (m/w/d), Maurer (m/w/d) oder eine vergleichbare handwerkliche Qualifikation
• Alternativ einschlägige Berufserfahrung im Bereich Betonbau, Schalungsbau oder Baugewerbe
• Technisches Verständnis sowie handwerkliches Geschick
• Erfahrung im Lesen technischer Zeichnungen von Vorteil
• Selbstständige, sorgfältige und qualitätsorientierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit
• Bereitschaft zur Schichtarbeit (sofern erforderlich)

Unser Versprechen:

• Soziale Rahmenbedingungen eines Großkonzerns
• Tarifliche Jahresleistung und Urlaubsgeld
• Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Mitarbeiterangebote & Fitness Förderung
• Interne Aufstiegsmöglichkeiten
• Attraktive Vergütung
• Weitere Sozial-Leistungen zur persönlichen Zusatzabsicherung

Die Position ist je nach Qualifikation und Erfahrung in der Vergütungsbandbreite 42 T€ - 55 T€ brutto/Jahr eingeordnet. Die finale Vergütung wird im Rahmen der bestehenden Vergütungssystematik festgelegt.

Bei Fragen steht Ihnen Thomas Förster ([email protected]) gerne zur Verfügung.

INFO: Da wir unsere offenen Stellen ausschließlich in Eigenregie besetzen, bitten wir Personaldienstleister:innen von Anfragen per Mail oder Telefon abzusehen. Vielen Dank für Ihr Verständnis.