Recruiter (m/w/d)

Start Datum Ab sofort

Standort Oberhausen

Vertragsart Interne Stelle

Arbeitsmodell Vollzeit
Über uns
Wir sind Spezialist für die gewerblich-technische Arbeitnehmerüberlassung und unterstützen namhafte Unternehmen bei der Besetzung von Fach- und Hilfskräften. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Recruiter (m/w/d), der eigenverantwortlich das Recruiting für die Standorte Oberhausen, Krefeld und Duisburg übernimmt. Worauf du dich bei uns freuen kannst

• Unbefristete Festanstellung in Vollzeit
• Attraktive Vergütung
• Eigenverantwortliches Arbeiten mit viel Gestaltungsspielraum
• Moderne Arbeitsmittel und digitale Recruiting-Prozesse
• Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
• Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines wachsenden Unternehmens
• Kollegiales Team und angenehmes Arbeitsumfeld
• Flexible Einsatzmöglichkeiten an den Standorten Oberhausen, Krefeld und Duisburg

Ihre Aufgaben

• Eigenständige Rekrutierung von gewerblichen und technischen Fach- und Hilfskräften
• Erstellung und Optimierung von Stellenanzeigen auf verschiedenen Jobbörsen
• Aktive Kandidatensuche über unterschiedliche Recruiting-Kanäle
• Sichtung von Bewerbungsunterlagen sowie Durchführung von Telefon- und persönlichen Interviews
• Bewerbermanagement und Pflege des Bewerberpools
• Vorauswahl geeigneter Kandidaten und enge Zusammenarbeit mit den Niederlassungen
• Aufbau langfristiger Kandidatennetzwerke
• Aufbau, Pflege und Ausbau von Kooperationen mit Bildungsträgern, Weiterbildungseinrichtungen, Berufsförderungswerken, Sprachschulen und weiteren Arbeitsmarktpartnern
• Regelmäßiger Austausch mit Bildungsträgern zur Identifikation und Gewinnung geeigneter Kandidaten
• Terminierung und Koordination von Vorstellungsgesprächen
• Unterstützung bei der Entwicklung neuer Recruiting-Strategien und Personalmarketing-Maßnahmen
• Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Kandidatenansprache bis zur Einstellung

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erste Berufserfahrung im Recruiting, Personalwesen oder in der Personaldienstleistung von Vorteil
• Freude am Umgang mit Menschen sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke
• Erfahrung im Bewerbermanagement und in der Kandidatengewinnung wünschenswert
• Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Organisationstalent und hohe Eigeninitiative
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Führerschein Klasse B

Sie möchten Recruiting nicht nur verwalten, sondern aktiv gestalten? Dann bieten wir Ihnen die Möglichkeit, eigene Netzwerke aufzubauen, neue Recruiting-Wege zu erschließen und maßgeblich zum Wachstum unserer Standorte beizutragen.

Bewerben Sie sich jetzt als Recruiter (m/w/d), Personalrecruiter (m/w/d), Talent Acquisition Specialist (m/w/d), Recruiting Specialist (m/w/d) oder Mitarbeiter Recruiting (m/w/d) und werden Sie Teil unseres Teams.
Ansprechpartner

Martin Meyer
[email protected]