Sozialpädagogische*r Assistent*in

Die AWO Region Hannover e. V. Hannover ist ein unabhängiger und gemeinnütziger Wohlfahrtsverband mit 52 Ortsvereinen und ca. 6.500 Mitgliedern. 1.700 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und 700 Ehrenamtliche leisten in mehr als 100 Einrichtungen und Dienste vielfältige soziale Arbeit in den Städten und Gemeinden. Der Verband bietet Dienstleistungen in den Bereichen Erziehung, Bildung, Gesundheit, Beratung, Pflege und psychosoziale Hilfen an.

In der Kindertagesstätte Schneiderberg 1a, 30167 Hannover suchen zum nächstmöglichen Termin, im Rahmen einer Mutterschutz- und Elternzeitvertretung, mit anschl. Weiterbeschäftigung innerhalb des Vertretungspools eine/n:

Sozialpädagogische/r Assistent/in (m/w/d)

Stellenbeschreibung

• Einsatzbereich: offenes Konzept

• Die pädagogische Arbeit im offenen Konzept mit den Kindern zu gestalten unter Berücksichtigung des Situationsansatzes

• Planung, Vorbereitung und Durchführung von Angeboten

• Begleitung und Förderung der Kinder in ihren individuellen

• Entwicklungsprozessen

• Vertrauensvolle Zusammenarbeit und offener, kooperativer

• Austausch mit den Personensorgeberechtigten

• Dienstbesprechungen im Gruppen- und Gesamtteam

• Mitarbeit im Qualitätsentwicklungsprozess

• Verbindung mit Projektarbeit und den entsprechenden Dokumentationen

Arbeitszeit: 38,50 Wstd.

Kontaktaufnahme

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Du bringst mit

• Erfahrungen mit dem Beobachtungssystem Early Excellence

• Erfahrungen in der Arbeit nach dem Situationsansatz mit der entsprechenden Dokumentation

• Kreativität und Freude an der pädagogischen Arbeit mit Kindern und Eltern

• Offenheit und Teamfähigkeit inkl. Spaß an der Arbeit

• Vertrauensvolle Zusammenarbeit und gute Fähigkeiten in der Gesprächsführung in der Zusammenarbeit mit Eltern

• Kenntnisse zum internen Kinderschutz und § 8a SGB VIII

Wir bieten Dir

• einen interessanten unbefristeten Arbeitsplatz bei einem erfahrenen, vielseitigen und überkonfessionellen Träger
• eine tarifliche Vergütung nach dem TV AWO Region Hannover e. V.
• eine betriebliche Altersversorgung und Zeitwertkonten
• regelmäßige Fortbildungen
• Job-Ticket und Dienstrad und Corporate Benefits
• Aufstiegsmöglichkeiten

Deine Vorteile

• Betriebliche Altersvorsorge
• Fahrradleasing
• Gesundheitsmaßnahmen
• Gute Verkehrsanbindung
• Jahressonderzahlung
• Mitarbeiter*innen-Beteiligung
• Mitarbeiter*innen-Events
• Mitarbeiter*innen-Rabatte