Erstellt am 6. Juni 2026
Sr. Technologist Leader (m/w/d)
Olin Corporation
Stade, Niedersachsen 21680, Germany
Temporär
Reference: 1611755894
Aushang
vom: 04.06.2026
bis: 18.06.2026
AUSSCHREIBUNG
Hiring Manager: Nils Schmarje
Closing Date: 18.06.2026
Job Title:
Sr. Technologist Leader
Area:
Europe
Job Family:
Tech & Admin
Country:
Germany
Job Points:
158 (Endlevel)
Location:
Stade-Bützfleth
Job Function:
M&E
Overtime Paid
Yes
Company:
Blue Cube Germany Assets GmbH & Co. KG
Business:
Chemicals (Epoxy, Chlor Alkali, GCO)
Department:
BENSER
Interviews planned for:
06/2026
Im Bereich BENSER ist eine interessante und herausfordernde Position zu besetzen.
Wir suchen einen befristet für 6 Monate
"Sr. Technologist Leader (m/w/d)"
Die Rolle des Sr. Technologist Leader beinhaltet die geclusterten Rollen des Aktivitätskoordinators und des technischen Beraters.
Wichtigste Zuständigkeiten:
1. Erfüllt die Rolle des Aktivitätskoordinators
o Erfüllt die Rolle des Gatekeepers im Global Maintenance Arbeitsprozeß.
o Stellt sicher, dass Work Requests klar definiert, geplant und vollendet werden
o Leitet Work Order an die geeigneten Service Gruppen oder Dienstleister weiter
o Koordiniert Work Requests von Expertise Centers, die von Anlagenpersonal ausgeführt werden
o Stellt sicher, dass Ressourcen festgelegt werden, um eine Aufgabe zu erfüllen
o Überprüft den Status der Arbeit mit Auftraggebern und Dienstleister
o Sorgt für nötige Aktualisierung und Anpassung der Master Task Liste
o Bestimmt, ob Pläne für einen Service Request erforderlich sind, und koordiniert Ressourcen für die Planentwicklung
o Stellt sicher, dass die Shutdown- und Anfahraufgaben sich an den Aktivitäten des Anlagenbetriebs orientieren
o Stellt sicher, dass die periodische oder jährliche Wertabschätzung für Routineaufgaben in der Anlage vollständig durchgeführt wird und die Master Task Liste aktualisiert ist
o Ausstellung von Arbeitsfreigaben, Gerüstabnahme usw.
2. Erfüllt die Rolle des technischen Beraters
o Technik/Prozess-Experte in einem bestimmten Fachgebiet
o Betreuung des Anlagenpersonals bei der Behebung von technischen Problemen
o Durchführung oder Unterstützung von prozessbezogenen Root Cause Analysen
o Durchführung von technischen Trainings
o Identifiziert Gebiete zur Verbesserung und arbeitet im Netzwerk mit technischen Resourcen zusammen
o Unterstützt Verbesserungsteams und arbeitet mit Expertise Center zur Lösung von Problemen in den jeweiligen Fachgebieten zusammen. (z.B. Zusammenarbeit mit Reliability Ingenieur zur Lösung von mechanischen Reliability Problemen)
o Nimmt im erforderlichen Rahmen teil an Produkt-Stewardship-Prüfungen und Kundenbesuchen, bietet Unterstützung bei der Erfüllung von Kundenanforderungen
o Identifiziert permanente Änderungen im Anlagenbetrieb
Ausbildung / Berufserfahrung:
• Abgeschlossene Ausbildung zum Handwerksmeister, Fachrichtung Technik oder Industriemeister oder Techniker oder vergleichbare technische Ausbildung
• 8 Jahre Erfahrung in einer Produktionsanlage
Theoretische/Praktische Kenntnisse:
• Kommunikationsfähigkeiten (intern, extern, expert partners)
• Operating Discipline (Standard und Anlagenvorschriften)
• Kenntnis der englischen Sprache in Wort und Schrift, nachgewiesen durch VHS-Zertifikat oder vergleichbaren Nachweis.
• Moderation von Teams, Root Cause und Fehler Analysen
• Effektive Erstellung technischer Dokumentation und Arbeitsvorschriften
• GMWP-Arbeitsprozess "Gatekeeper"
• relevante Sicherheitstrainings, MCC Schaltberechtigung, EH&S relevante Aspekte der Anlage, Betriebsgenehmigung
• Kenntnis der Prozessabläufe, beschränkende Faktoren, Kapazitäten etc.
• Kenntnis der Rohstoffe, Produkte, Spezifikationen, Kundenanforderungen etc.
• Durchführung von Kosten/Nutzen Abschätzung
• Faktoren zur Priorisierung von Anlagenaktivitäten
• Operating Discipline und Operate Plant Tools (MTL, eMOC, SAP, SABA etc.)
• Dokumentenerstellung und -verwaltung (z.B. Documentum)
• Umgang mit modernen Bürokommunikationssystemen (z.B. Excel, Outlook, Word)
Diese Rolle ist mit 158 Job Points bewertet. Mitarbeiter mit weniger Erfahrung bzw. mit aktuell geringerer Einstufung können sich ebenfalls auf diese Stelle bewerben. Der erfolgreiche Bewerber wird entsprechend seiner Qualifikation und seines Erfahrungshintergrundes eingruppiert.
Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Bei Fragen zu dieser Stelle wende dich sich bitte an Nils Schmarje, Tel. 04146 482 3305.
Bitte bewirb dich mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zertifikate) bis zum 18.06.2026 über Taleo.
vom: 04.06.2026
bis: 18.06.2026
AUSSCHREIBUNG
Hiring Manager: Nils Schmarje
Closing Date: 18.06.2026
Job Title:
Sr. Technologist Leader
Area:
Europe
Job Family:
Tech & Admin
Country:
Germany
Job Points:
158 (Endlevel)
Location:
Stade-Bützfleth
Job Function:
M&E
Overtime Paid
Yes
Company:
Blue Cube Germany Assets GmbH & Co. KG
Business:
Chemicals (Epoxy, Chlor Alkali, GCO)
Department:
BENSER
Interviews planned for:
06/2026
Im Bereich BENSER ist eine interessante und herausfordernde Position zu besetzen.
Wir suchen einen befristet für 6 Monate
"Sr. Technologist Leader (m/w/d)"
Die Rolle des Sr. Technologist Leader beinhaltet die geclusterten Rollen des Aktivitätskoordinators und des technischen Beraters.
Wichtigste Zuständigkeiten:
1. Erfüllt die Rolle des Aktivitätskoordinators
o Erfüllt die Rolle des Gatekeepers im Global Maintenance Arbeitsprozeß.
o Stellt sicher, dass Work Requests klar definiert, geplant und vollendet werden
o Leitet Work Order an die geeigneten Service Gruppen oder Dienstleister weiter
o Koordiniert Work Requests von Expertise Centers, die von Anlagenpersonal ausgeführt werden
o Stellt sicher, dass Ressourcen festgelegt werden, um eine Aufgabe zu erfüllen
o Überprüft den Status der Arbeit mit Auftraggebern und Dienstleister
o Sorgt für nötige Aktualisierung und Anpassung der Master Task Liste
o Bestimmt, ob Pläne für einen Service Request erforderlich sind, und koordiniert Ressourcen für die Planentwicklung
o Stellt sicher, dass die Shutdown- und Anfahraufgaben sich an den Aktivitäten des Anlagenbetriebs orientieren
o Stellt sicher, dass die periodische oder jährliche Wertabschätzung für Routineaufgaben in der Anlage vollständig durchgeführt wird und die Master Task Liste aktualisiert ist
o Ausstellung von Arbeitsfreigaben, Gerüstabnahme usw.
2. Erfüllt die Rolle des technischen Beraters
o Technik/Prozess-Experte in einem bestimmten Fachgebiet
o Betreuung des Anlagenpersonals bei der Behebung von technischen Problemen
o Durchführung oder Unterstützung von prozessbezogenen Root Cause Analysen
o Durchführung von technischen Trainings
o Identifiziert Gebiete zur Verbesserung und arbeitet im Netzwerk mit technischen Resourcen zusammen
o Unterstützt Verbesserungsteams und arbeitet mit Expertise Center zur Lösung von Problemen in den jeweiligen Fachgebieten zusammen. (z.B. Zusammenarbeit mit Reliability Ingenieur zur Lösung von mechanischen Reliability Problemen)
o Nimmt im erforderlichen Rahmen teil an Produkt-Stewardship-Prüfungen und Kundenbesuchen, bietet Unterstützung bei der Erfüllung von Kundenanforderungen
o Identifiziert permanente Änderungen im Anlagenbetrieb
Ausbildung / Berufserfahrung:
• Abgeschlossene Ausbildung zum Handwerksmeister, Fachrichtung Technik oder Industriemeister oder Techniker oder vergleichbare technische Ausbildung
• 8 Jahre Erfahrung in einer Produktionsanlage
Theoretische/Praktische Kenntnisse:
• Kommunikationsfähigkeiten (intern, extern, expert partners)
• Operating Discipline (Standard und Anlagenvorschriften)
• Kenntnis der englischen Sprache in Wort und Schrift, nachgewiesen durch VHS-Zertifikat oder vergleichbaren Nachweis.
• Moderation von Teams, Root Cause und Fehler Analysen
• Effektive Erstellung technischer Dokumentation und Arbeitsvorschriften
• GMWP-Arbeitsprozess "Gatekeeper"
• relevante Sicherheitstrainings, MCC Schaltberechtigung, EH&S relevante Aspekte der Anlage, Betriebsgenehmigung
• Kenntnis der Prozessabläufe, beschränkende Faktoren, Kapazitäten etc.
• Kenntnis der Rohstoffe, Produkte, Spezifikationen, Kundenanforderungen etc.
• Durchführung von Kosten/Nutzen Abschätzung
• Faktoren zur Priorisierung von Anlagenaktivitäten
• Operating Discipline und Operate Plant Tools (MTL, eMOC, SAP, SABA etc.)
• Dokumentenerstellung und -verwaltung (z.B. Documentum)
• Umgang mit modernen Bürokommunikationssystemen (z.B. Excel, Outlook, Word)
Diese Rolle ist mit 158 Job Points bewertet. Mitarbeiter mit weniger Erfahrung bzw. mit aktuell geringerer Einstufung können sich ebenfalls auf diese Stelle bewerben. Der erfolgreiche Bewerber wird entsprechend seiner Qualifikation und seines Erfahrungshintergrundes eingruppiert.
Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Bei Fragen zu dieser Stelle wende dich sich bitte an Nils Schmarje, Tel. 04146 482 3305.
Bitte bewirb dich mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zertifikate) bis zum 18.06.2026 über Taleo.
