Erstellt am 7. Juni 2026
Business Analyst:in Anlagen- und Instandhaltungsmanagement
Deutsche Bahn
Hannover, Lower Saxony 30159, Germany
Vollzeit
Reference: 1722024937
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Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Business Analyst:in Anlagen- und Instandhaltungsmanagement (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Hannover.
Die Abteilung Regionale Rollouts, Instandhaltungsprozesse und IT verantwortet die nachhaltige Einführung neuer Prozesse, Technologien und IT-Werkzeuge in den Netzen. Sie stellt die kontinuierliche Optimierung und Standardisierung der Instandhaltung sicher, begleitet die regionsweite Umsetzung neuer Lösungen und unterstützt die operative Instandhaltung bei der Anwendung moderner, mobiler IT-Systeme sowie bei Effizienz- und OPEX-Initiativen.
Deine Aufgaben:
Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.
Dein Kontakt
Recruiting Team - Recruiting Service HM.MR
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Die Abteilung Regionale Rollouts, Instandhaltungsprozesse und IT verantwortet die nachhaltige Einführung neuer Prozesse, Technologien und IT-Werkzeuge in den Netzen. Sie stellt die kontinuierliche Optimierung und Standardisierung der Instandhaltung sicher, begleitet die regionsweite Umsetzung neuer Lösungen und unterstützt die operative Instandhaltung bei der Anwendung moderner, mobiler IT-Systeme sowie bei Effizienz- und OPEX-Initiativen.
Deine Aufgaben:
- Du verantwortest die Optimierung und Vereinfachung des Berichtswesens im Anlagen- und Instandhaltungsmanagement der Region Nord
- Dabei verknüpfst du Daten aus verschiedenen Systemen und bereitest diese zielgerichtet auf, um fundierte und systematische Entscheidungsgrundlagen zu schaffen
- Du identifizierst Produktivitäts- und Effizienzpotenziale in der Instandhaltung und leitest Stellhebel zur Steigerung von Qualität, Effizienz und Anlagenverfügbarkeit ab
- In enger Zusammenarbeit mit Mitarbeiter:innen und Führungskräften entwickelst du Gegensteuerungs- und Verbesserungsmaßnahmen zur Erreichung der Unternehmensziele und treibst so die kontinuierliche Verbesserung voran
- Du analysierst bestehende Prozesse und stellst nutzerorientierte Dashboards, Kennzahlen und Auswertungen bereit
- Darüber hinaus baust du Netzwerke und fachliche Communitys auf, förderst den Austausch und schaffst nachhaltige Synergien zwischen Mitarbeiter:innen und Führungskräften
- Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik oder Wirtschaftswissenschaften mit einschlägigen Fachkenntnissen in der Informatik bildet deine fachliche Grundlage
- Idealerweise bringst du Berufserfahrung in der Prozessanalyse, z. B. im Umfeld der Instandhaltung, von Produktionsprozessen oder in vergleichbaren Bereichen mit
- Eine ausgeprägte Zahlenaffinität sowie starke analytische Fähigkeiten ermöglichen es dir, komplexe Zusammenhänge schnell zu erfassen und daraus geeignete Steuerungsgrößen sowie Maßnahmen abzuleiten
- Erfahrung in der Datenaufbereitung und der Erstellung aussagekräftiger Dashboards gehört ebenso zu deinem Profil wie der sichere Umgang mit Kennzahlen und Auswertungen
- Fundierte IT-Kenntnisse insbesondere in der Anwendung von ERP-Systemen (z. B. SAP) sowie routinierte Kenntnisse der MS Power Plattform (primär Power BI) zeichnen dich aus - alternativ verfügst du über entsprechende Programmierkenntnisse
- Verbesserungspotenziale im Sinne von Lean und KVP hast du stets im Blick und bringst dich aktiv in die Weiterentwicklung sowie in das bundesweite Best-Practice-Netzwerk ein
- Eine eigenständige, strukturierte und proaktive Arbeitsweise sowie die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und aktiv auf andere zuzugehen, machen dich in deiner Rolle erfolgreich
Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.
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- +49 30 297 24707
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