Senior Consultant (Mensch*) - Projekte & Transformation

Position
Senior Consultant (Mensch*) - Projekte & Transformation

Kennziffer
1529

Gesellschaft
Deutsche Rück/VöV Rück

Ihre Aufgaben zum Mitwachsen
- Strategie & Roadmap: Steuerung bereichsübergreifender Transformationsinitiativen, Umsetzungsplanung und Fortschrittskontrolle - Projektsteuerung & Multiprojektmanagement: Mitarbeit oder Leitung von strategischen und operativen Projekten, Steuerung von Aufgaben, Abhängigkeiten und Ergebnissen, Sicherstellung von Fortschritt und Zielerreichung, Definition von KPIs, Monitoring von Risiken - auch im Kontext von mehreren parallel laufenden Projekten - Projektmanagement-Standards: Weiterentwicklung von Projektmanagementmethoden, Sicherstellung einheitlicher Vorgehensweisen, Entwicklung von Standards für Planung, Reporting und Steuerung sowie Durchführung interner Schulungen - Stakeholder-Management: Zielgruppengerechte Kommunikation von Projekten und Abstimmung mit relevanten Ansprechpartnern im Unternehmen - Fachkonzepte & Business Cases: Analyse und Strukturierung fachlicher Anforderungen, Beschreibung und Bewertung von Lösungsansätzen, Erstellung und Weiterentwicklung von Fachkonzepten und Business Cases, Bewertung von Nutzen, Auswirkungen und Wirtschaftlichkeit, Unterstützung bei Priorisierung und Dokumentation von Entscheidungsgrundlagen - Change Management & Enablement: Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur nachhaltigen Verankerung von Veränderungen, Befähigung der Organisation im Wandel sowie Unterstützung bei Einführung neuer Prozesse, Arbeitsweisen und Systeme - Prozessoptimierung & Innovation: Analyse und Weiterentwicklung von Abläufen, Identifikation und Bewertung von Innovations- und Automatisierungspotenzialen, Mitwirkung bei Konzepten zur Integration neuer Technologien in die Prozesse Strategie & Roadmap: Steuerung bereichsübergreifender Transformationsinitiativen, Umsetzungsplanung und Fortschrittskontrolle
- Projektsteuerung & Multiprojektmanagement: Mitarbeit oder Leitung von strategischen und operativen Projekten, Steuerung von Aufgaben, Abhängigkeiten und Ergebnissen, Sicherstellung von Fortschritt und Zielerreichung, Definition von KPIs, Monitoring von Risiken - auch im Kontext von mehreren parallel laufenden Projekten
- Projektmanagement-Standards: Weiterentwicklung von Projektmanagementmethoden, Sicherstellung einheitlicher Vorgehensweisen, Entwicklung von Standards für Planung, Reporting und Steuerung sowie Durchführung interner Schulungen
- Stakeholder-Management: Zielgruppengerechte Kommunikation von Projekten und Abstimmung mit relevanten Ansprechpartnern im Unternehmen
- Fachkonzepte & Business Cases: Analyse und Strukturierung fachlicher Anforderungen, Beschreibung und Bewertung von Lösungsansätzen, Erstellung und Weiterentwicklung von Fachkonzepten und Business Cases, Bewertung von Nutzen, Auswirkungen und Wirtschaftlichkeit, Unterstützung bei Priorisierung und Dokumentation von Entscheidungsgrundlagen
- Change Management & Enablement: Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur nachhaltigen Verankerung von Veränderungen, Befähigung der Organisation im Wandel sowie Unterstützung bei Einführung neuer Prozesse, Arbeitsweisen und Systeme
- Prozessoptimierung & Innovation: Analyse und Weiterentwicklung von Abläufen, Identifikation und Bewertung von Innovations- und Automatisierungspotenzialen, Mitwirkung bei Konzepten zur Integration neuer Technologien in die Prozesse

Ihre Wurzeln und Stärken
- Ausbildung: Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation - Erfahrung: Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement, Multiprojektmanagement, in der Unternehmensberatung, Organisationsentwicklung oder in Transformationsprojekten - Erfahrungen im Bereich Rückversicherung: Idealerweise Kenntnisse und Erfahrungen in der Rückversicherungsbranche bzw. Finanzdienstleistungsbranche oder Bereitschaft zu entsprechender Weiterbildung - Methodenkompetenz: Fundierte Kenntnisse in gängigen agilen und hybriden Projektmanagementmethoden (z. B. Scrum, SAFe, PRINCE2, PMI) - Analyse- und konzeptionelle Fähigkeiten: Ausgeprägte Lösungskompetenz, d. h. Freude daran, bestehende Strukturen und Abläufe zu hinterfragen, zu vereinfachen und zu digitalisieren - IT-Affinität: Erfahrung in IT-Projekten und Interesse an technologischen Entwicklungen - Soft Skills: Starke Kommunikationsfähigkeit, Fähigkeit zur Vermittlung von Veränderungsprozessen sowie Freude daran, Dinge aktiv zu gestalten und voranzutreiben - Sprachen: Gute Deutsch- und Englischkenntnisse Ausbildung: Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung: Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement, Multiprojektmanagement, in der Unternehmensberatung, Organisationsentwicklung oder in Transformationsprojekten
- Erfahrungen im Bereich Rückversicherung: Idealerweise Kenntnisse und Erfahrungen in der Rückversicherungsbranche bzw. Finanzdienstleistungsbranche oder Bereitschaft zu entsprechender Weiterbildung
- Methodenkompetenz: Fundierte Kenntnisse in gängigen agilen und hybriden Projektmanagementmethoden (z. B. Scrum, SAFe, PRINCE2, PMI)
- Analyse- und konzeptionelle Fähigkeiten: Ausgeprägte Lösungskompetenz, d. h. Freude daran, bestehende Strukturen und Abläufe zu hinterfragen, zu vereinfachen und zu digitalisieren
- IT-Affinität: Erfahrung in IT-Projekten und Interesse an technologischen Entwicklungen
- Soft Skills: Starke Kommunikationsfähigkeit, Fähigkeit zur Vermittlung von Veränderungsprozessen sowie Freude daran, Dinge aktiv zu gestalten und voranzutreiben
- Sprachen: Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Unsere vielseitigen Zusatzleistungen für Sie
Für Ihr Gleichgewicht: Work-Life-Balance & Health - Flexible Arbeitszeit + bis zu 60 % mobiles Arbeiten - 30 Urlaubstage + zusätzliche Sonderurlaubstage - Betriebliche Krankenversicherung, Urban Sports Club, Fahrradleasing, Gesundheitsprogramme Fair und mehr für Ihre Leistung: Compensation & Benefits - Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeber-Zuschuss - Mobilitätszuschuss, vermögenswirksame Leistungen etc. Für unsere gemeinsamen Erfolge: Training & Development - Unternehmenseigene Entwicklungslaufbahn + Führungsentwicklungsprogramm - Attraktive, bedarfsorientierte Inhouse-Schulungen - Individuelle Weiterbildungsförderung (Seminare, Coachings, Zertifizierungen) * Bei uns sind alle Menschen willkommen. Egal, ob weiblich, männlich oder divers. Egal, welche ethnische und soziale Herkunft oder Weltanschauung und Religion. Unabhängig von Behinderung, Alter sowie sexueller Identität. Wir fördern Vielfalt sowie das Füreinander und Miteinander. So entsteht ein Umfeld des gegenseitigen Vertrauens und der wechselseitigen Wertschätzung. Für mehr Freiräume. Für persönliche Entfaltung. Für neue Ideen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Ihre Ansprechpartnerin ist Julia Bender (+49 211 4554-367). Für Ihr Gleichgewicht: Work-Life-Balance & Health
- Flexible Arbeitszeit + bis zu 60 % mobiles Arbeiten
- 30 Urlaubstage + zusätzliche Sonderurlaubstage
- Betriebliche Krankenversicherung, Urban Sports Club, Fahrradleasing, Gesundheitsprogramme
Fair und mehr für Ihre Leistung: Compensation & Benefits
- Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeber-Zuschuss
- Mobilitätszuschuss, vermögenswirksame Leistungen etc.
Für unsere gemeinsamen Erfolge: Training & Development
- Unternehmenseigene Entwicklungslaufbahn + Führungsentwicklungsprogramm
- Attraktive, bedarfsorientierte Inhouse-Schulungen
- Individuelle Weiterbildungsförderung (Seminare, Coachings, Zertifizierungen)

* Bei uns sind alle Menschen willkommen. Egal, ob weiblich, männlich oder divers. Egal, welche ethnische und soziale Herkunft oder Weltanschauung und Religion. Unabhängig von Behinderung, Alter sowie sexueller Identität. Wir fördern Vielfalt sowie das Füreinander und Miteinander. So entsteht ein Umfeld des gegenseitigen Vertrauens und der wechselseitigen Wertschätzung. Für mehr Freiräume. Für persönliche Entfaltung. Für neue Ideen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Ihre Ansprechpartnerin ist Julia Bender (+49 211 4554-367).

Einsatzort
40549 Düsseldorf, Deutschland

Aufgabenbereich
Betriebsorganisation/Systemmanagement

Beschäftigungsart
Festanstellung

zu besetzen ab
Zum frühestmöglichen Eintrittstermin

Ansprechpartner
Frau Julia Bender (0211 - 4554 367)

E-Mail
[email protected]

Adresse
Deutsche Rückversicherung AG Personalabteilung Hansaallee 177, 40549 Düsseldorf Deutschland