Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m\/w\/d) in der AG Sustainable Environmental Health Sciences

Ihre Aufgaben

Forschungsaufgaben (100 %):

• wissenschaftliche Weiterentwicklung eines gemeinsamen Konzepts zur Zusammenarbeit zwischen GenSurv und RKI im Bereich der integrierten genomischen Erregersurveillance (IGS)
• Unterstützung bei der wissenschaftlichen Koordination des GenSurv-Moduls, inkl. Monitoring von Fortschritten, Reporting und Abstimmung mit der Gesamtkoordination
• Analyse von Kompetenzen, Bedarfen und Kooperationspotenzialen im Öffentlichen Gesundheitsdienst (ÖGD)
• Planung und Durchführung von Befragungen mit Stakeholdern
• Mithilfe bei der Entwicklung eines Anforderungskatalogs zur Integration von Public-Health-Aspekten in GenSurv
• Konzeption und kontinuierliche Weiterentwicklung des MuSE-Ansatzes in Abstimmung mit dem RKI
• Unterstützung bei der Entwicklung und Standardisierung von Surveillance-Definitionen für respiratorische, kontakt- und vektorübertragene Erreger

Die Beschäftigung ist der wissenschaftlichen Qualifizierung förderlich, die Gelegenheit zur wissenschaftlichen (Weiter-)Qualifikation wird gegeben.

Ihr Profil

Das erwarten wir

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Gesundheitswissenschaften/Public Health, der Biomedizin, der Biostatistik oder einer anderen einschlägigen Studienrichtung
• fundierte EDV-Kenntnisse (v. a. Microsoft Office, SPSS)
• sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• selbstständiges, eigenverantwortliches und engagiertes Arbeiten
• ausgeprägte Organisations- und Koordinationsfähigkeit
• Gender- und Diversitykompetenz
• kooperativer und teamorientierter Arbeitsstil
• Reisebereitschaft
• Bereitschaft zum wissenschaftlichen Austausch mit externen Kooperationspartner*innen, insbesondere dem RKI und dem ÖGD auf kommunaler und Landesebene

Das wünschen wir uns

• didaktische Erfahrung & gestalterisches Talent
• Kenntnisse der Strukturen des Öffentlichen Gesundheitsdienstes
• Erfahrung im Umgang mit genomischen Daten

Unser Angebot

• Vergütung nach E13 TV-L
• befristet bis zum 29.02.2028 (§ 2 Abs. 1 Satz 1 WissZeitVG; entsprechend den Vorgaben des WissZeitVG und des Vertrages über gute Beschäftigungsbedingungen kann sich im Einzelfall eine abweichende Vertragslaufzeit ergeben)
• Vollzeit

• interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
• Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• kollegiale Zusammenarbeit
• offene und angenehme Arbeitsatmosphäre