HR Business Partner - Recruiting (m/w/d)

Wer wir sind - CIMPA GmbH

Als hundertprozentige Tochtergesellschaft der Sopra Steria Gruppe mit mehr als 45.000 Mitarbeitern in uber 20 Landern bietet CIMPA innovative Dienstleistungen fur die digitale Transformation, das Product Lifecycle Management (PLM) sowie das System Life Cyle Management (SLCM). CIMPA bietet eines der umfassendsten Portfolios an hochwertigen PLM- & SLCM-Beratungs- und -Dienstleistungen auf dem Markt in den Bereichen Luft- und Raumfahrt, Automobil, Transport, Verteidigung und Energie.

Mit unserem System Life Cyle Management (SLCM) Ansatz haben wir zu jeder Zeit die volle Lebensdauer samt der damit verbundenen Lebenszykluskosten (Life Cycle Costs, LCC) der Systeme unserer Kunden im Fokus und helfen so bei der ganzheitlichen Betrachtung und Optimierung ihres Systems mit Blick auf den gesamten Lebenszyklus.

Mithilfe unseres ganzheitlichen Ansatzes nach den Prinzipien des Integrated Life Cycle Support (ILS) helfen wir unseren Kunden dabei, ihre Kosten nicht nur fur die Entwicklung, die Produktion und den Vertrieb zu kontrollieren, sondern auch langere Betriebszeiten ihrer Systeme zu gewahrleisten, um so konkrete und messbare Verbesserungen fur ihre Systeme zu erreichen.

Unser Umfeld:

• Wir agieren als Expertenteam im Umfeld von nationalen und internationalen Kunden und Rechtsgebieten
• Wir betreuen Kunden aus verschiedenen Branchen, z.B. Luft-& Raumfahrt
• Wir gestalten flexible Systeme und Prozesse in internationalen Unternehmen
• Wir bieten einfache, nachhaltige Losungen in einer volatilen Umgebung
• Wir bearbeiten verschiedenste Projekte im Rahmen der Exportkontrolle / Trade Compliance
• Wir legen Wert auf regelmaige fachliche Weiterbildung, z.B. nationale und internationale Exportkontrollvorschriften DE/FR/EU/UK/US/IN/etc., Entwicklung im Technologietransfer, Grundlagen Zollrecht, Volker- und Vertragsrecht, Entwicklung neuer Technologien und ihre internationale Einordnung, etc.
• Wir erfullen ein breites Spektrum an Anforderungen, um unsere Aufgaben zu erfullen und unterstutzen dich bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung deiner Fahigkeiten, z.B. Organisations-, Informations- & Wissensmanagement, IT, Change Management, Projektmanagement, etc.
• Wir arbeiten in internationalen Teams und mit Personen auf allen Organisationsebenen

Welche Tatigkeiten dich erwarten

Als HR Business Partner (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting unterstutzt du das operative Tagesgeschaft sowie strategische Personalthemen am Standort Munchen. Du bist verlassliche:r Partner:in fur Mitarbeitende und Fuhrungskrafte und ubernimmst daruber hinaus in enger Zusammenarbeit mit dem HR-Team die Verantwortung fur die Talentakquise am Standort. Du bist interne sowie externe Ansprechperson uber den gesamten RecruitingProzess - von der Ausschreibung uber Active Sourcing bis zur Vertragsverhandlung.

Zu deinen Aufgaben gehort u. a.:

HR Business Partner / Ansprechpartner:in Munchen

• Beratung von Fuhrungskraften und Mitarbeitenden zu allen personalrelevanten Fragestellungen
• Beratende Unterstutzung und enge Zusammenarbeit mit dem Management und der Personalleitung in der Umsetzung des Employee Lifecycles, bei arbeitsrechtlichen Themen und bei Veranderungen im Team oder auf Organisationsebene.
• Sicherstellung einer professionellen, wertschatzenden und regelkonformen Personalarbeit

Recruiting

• Eigenverantwortliches End-to-end Recruiting fur verschiedene Fachbereiche
• Erstellung von Stellenausschreibungen sowie Active Sourcing auf relevanten Plattformen und Zusammenarbeit mit externen Recruiting Dienstleistern
• Steuerung des gesamten Auswahlprozesses inkl. Vorselektion, Planen und Fuhren von Interviews in Zusammenarbeit mit dem Fachbereich
• Vertragsverhandlungen und administrative Aufgaben im Zusammenhang mit Einstellungen
• Unterstutzung der taktischen und strategischen Weiterentwicklung des Recruitings
• Ubernahme des Onboardings am Standort Munchen

Wen wir suchen

Wir suchen eine erfahrene, souverane und kommunikationsstarke HR-Personlichkeit, die sowohl das operative Tagesgeschaft als auch strategische Themen am Standort Munchen vorantreibt - mit klarem Fokus auf Recruiting. Als verlassliche:r Ansprechpartner:in fur Mitarbeitende und Fuhrungskrafte agierst du beratend auf Augenhohe, setzt klare Impulse und begeisterst durch deine professionelle und zugewandte Art. Du arbeitest eigenverantwortlich, priorisierst unterschiedlichste Aufgaben sicher und bringst dich mit eigenen Ideen aktiv in die Weiterentwicklung unserer HRThemen ein. Als HR Business Partner mit Schwerpunkt Recruiting kombinierst du operative Exzellenz mit strategischem Weitblick.

Das bringst du daruber hinaus mit:

• Mehrjahrige Erfahrung in einer generalistischen HR- bzw. HR Business Partner Rolle, idealerweise mit Recruiting Schwerpunkt - vorzugsweise im luftfahrtnahen oder technisch-reguliertem Umfeld
• Eine autonome und strukturierte Arbeitsweise sowie ein souveranes und sicheres Auftreten, kombiniert mit der Fahigkeit, die HRBereich verlasslich und professionell vor Ort zu reprasentieren
• Ausgepragte kommunikative Starke, Resilienz und nachweisliche Erfahrung im Umgang mit herausfordernden oder konfliktbehafteten Situationen
• Hohe IT-Tool Affinitat oder die Bereitschaft, dich in neue Systeme einzuarbeiten und sehr gute MS Office Kenntnisse
• Erfahrung in der Arbeit mit HRKennzahlen sowie datenbasierten Entscheidungen
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir arbeiten nicht nur fur unsere Kunden, wir arbeiten auch mit unseren Kunden. Kommunikationsstarke, proaktive Vorgehensweise und Dienstleistungsorientierung sind fur uns ebenso wichtig wie die technische Expertise. Dementsprechend erwarten wir auch Reisebereitschaft.

Welche Benefits dich erwarten

Selbstverstandlich stehen wir dir bei deinem Berufseinstieg in die Welt der PLM-Beratung jederzeit hilfreich zur Seite. Neben einem angepassten, modularen Trainingsplan wirst du auch in herausfordernden Praxiseinsatzen die Gelegenheit haben, deine sich stetig erweiternden Skills einzusetzen und Projektaufgaben zunehmend eigenverantwortlich zu ubernehmen.

Auerdem findest du bei uns:

• Ein internationales Team
• Feelgood-Atmosphare: Unternehmensweite (Online) Team-Events, Office-Feiern an unseren Standorten,
• Flache Hierarchien, Teamspirit, offene Turen, gelebte Vielfalt
• Kontinuierliche Weiterbildung auf Basis deines personlichen Entwicklungspfades
• Work-Life Balance - mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten
• Sonderzuwendungen, arbeitgebergeforderte betriebliche Altersvorsorge, eine Gruppenunfallversicherung auch fur den privaten Bereich
• Vielseitige Angebote im Bereich Mental Health Program, Work-Life-Service und einem breitgefacherten Weiterbildungs- und Coachingangebot durch unsere Kooperation mit dem Furstenberg-Institut
• Zuschuss fur offentliche Verkehrsmittel, Business Bike Programm und andere Benefits

Bei CIMPA PLM Services legen wir Wert auf Vielfalt und Inklusion und fordern ein Arbeitsumfeld, in dem alle Menschen willkommen und respektiert werden.