Erstellt am 8. Juni 2026
Head of Labor Relations (m/w/d)
DHL Solutions GmbH
Bonn,Nordrhein-Westfalen,Germany
Vollzeit
Reference: 137_610565_AV-355120_1334980729
Head of Labor Relations (m/w/d) in Bonn
Als Head of Labor Relations ubernimmst du eine zentrale Schlusselrolle in der strategischen Steuerung der Arbeits- und Mitbestimmungsbeziehungen bei DHL Supply Chain Germany & Alps. Du gestaltest Sozialpartnerschaft nicht nur rechtssicher, sondern aktiv im Sinne der Business- und Wachstumsstrategie - auf Augenhohe mit Geschaftsfuhrung, Management und Arbeitnehmervertretungen. In dieser Funktion verantwortest du die arbeitsrechtliche und mitbestimmungsrelevante Begleitung komplexer Transformations-, Restrukturierungs- und Wachstumsprojekte in einem dynamischen, stark mitbestimmten Konzernumfeld.
Das bieten wir Dir:
- Unbefristetes, leitendes Arbeitsverhaltnis sowie leistungsorientiertes Gehalt ( Grundgehalt und individuelle Ziele)
- 30 Tage Urlaub und Moglichkeit zur Nutzung von Zeitwertkonten fur Sabbaticals
- Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung moglich
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
- Firmenfahrradleasing
- Urban Sports Club sowie diverse Sportangebote des FC Deutsche Post
- Trainings- und Weiterentwicklungsmoglichkeiten mit eigenem Certified - Programm
- Mitarbeitende - Angebote von einer Vielzahl von Marken und Urlaubsanbietern
- Betriebliche Altersvorsorge als Entgeltumwandlung + AG Zuschuss
- Deutschlandticket als Jobticket (bezuschusst)
- vergunstigte Versicherungen
- Betreuungswerk (z.B. Notfallhilfe, Studienhilfe, barrierefreier Urlaub )
- Erholungswerk (preiswerte & attraktive Urlaubsangebote in konzerneigenen Ferienanlagen in Top Lage)
- Safety- und DEIB-Kultur sowie Inklusionsberatung und Betriebsarztpraxis
Das sind deine Aufgaben:
- Gesamtverantwortung fur die strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung der Labor-Relations-Strategie fur mehrere Gesellschaften und Standorte in Deutschland
- Arbeitsrechtliche Beratung der Geschaftsfuhrung und des Management Boards in kollektiv- und individualrechtlichen Fragestellungen
- Ubersetzung von Business-, Wachstums- und Transformationsstrategien in wirtschaftlich tragfahige und sozialpartnerschaftlich belastbare Losungen
- Eigenverantwortliche Steuerung und Fuhrung komplexer Verhandlungen zu (Gesamt )Betriebsvereinbarungen und (Haus)tarifvertragen
- Gesamtsteuerung aller arbeitsrechtlichen und mitbestimmungsrelevanten Themen bei komplexen Restrukturierungs- und Transformationsprojekten mit hohem wirtschaftlichem Volumen, u.a. Betriebsubergangen (TUPE in / TUPE out) und Interessenausgleich und Sozialplanen
- Sicherstellung der Umsetzung von Konzern-HR-Strategien, Konzernbetriebsvereinbarungen und Konzernrichtlinien
- Vertretung des Arbeitgebers in Wirtschaftsausschussen, Gesamtbetriebsratssitzungen und weiteren zentralen Gremien fur mehrere Gesellschaften, sowie Pflege und Weiterentwicklung einer professionellen, vertrauensvollen Sozialpartnerschaft
- Fachliche Fuhrung und arbeitsrechtliche Beratung der HR Business Partner bei der arbeitsrechtlichen und mitbestimmungsrechtlichen Umsetzung der Business Anforderungen
Das bringst du mit:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (1. und 2. Staatsexamen)
- Langjahrige, fundierte Berufserfahrung im kollektiven und individuellen Arbeitsrecht in einem komplexen, mitbestimmungsintensiven Umfeld, idealerweise als In-House Jurist*In mit Fuhrungserfahrung
- Nachweisliche Erfahrung in der strategischen Steuerung von Labor Relations auf Unternehmens- oder Divisionsebene
- Umfassende Verhandlungserfahrung mit (Gesamt )Betriebsraten, Konzernbetriebsraten und Tarifparteien
- Erfahrung im Management grovolumiger Restrukturierungs- und Transformationsprojekte
- Effektive Herangehensweise bei der Organisation und Durchfuhrung von Projekten, die den Austausch mit unterschiedlichen
- Teilnehmerkreisen erfordern
- Ausgepragte Verhandlungsstarke, Durchsetzungsvermogen und diplomatisches Geschick
- Hohes Ma an sozialer Intelligenz, Integritat und Konfliktlosungsfahigkeit
- Starkes Business-Verstandnis und die Fahigkeit, arbeitsrechtliche Losungen unternehmerisch zu denken
- Sehr gute Kommunikationsfahigkeit auf allen Ebenen - vom Betriebsrat bis zur Geschaftsfuhrung
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Reisebereitschaft
- Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung im Konzernumfeld von Vorteil
Kontakt:
Deine Ansprechpartnerin fur diese Stelle ist: Mareike Schafer, [email protected]
Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Nutze dafur einfach den Button 'Fur diesen Job bewerben'.
Wir fordern Vielfalt und Inklusion im Bewerbungsprozess und im Arbeitsalltag, indem wir eine Umgebung schaffen, in der sich alle akzeptiert fuhlen. Unser Verstandnis von Vielfalt umfasst alle Unterschiede, die uns zu einzigartigen Individuen machen. Es reicht damit uber Geschlecht, ethnischer und nationaler Herkunft, Hautfarbe, Religion, Alter, Behinderung und Gleichstellung, sexueller Orientierung sowie Identitat und weiterer gesetzlich geschutzter Merkmale hinaus.
Bei Fragen zur Inklusion steht Dir unsere Inklusionsbeauftragte Mareike Schafer (Tel: 0228 18974178 oder Mail [email protected]) gerne zur Verfugung.
MENSCHEN VERBINDEN. LEBEN VERBESSERN.
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Unabhangig von den Texten und Bildern in unseren Recruiting-Materialien betonen wir, dass bei DHL Supply Chain Germany & Alps alle Menschen gleichermaen willkommen sind.
