Praktikant:in im Bereich Leadership & Change
Stellenbeschreibung
Die Implement Consulting Group wachst in Deutschland rasant. Ab Juli 2026 suchen wir talentierte Student:innen, um unsere Leadership & Change Practices zu verstarken.
Wir helfen Menschen und Organisationen, sich zu verandern. Um die bestmogliche Wirkung zu erreichen, kombinieren wir analytisches Denken und intuitives Verstandnis. Wir verknupfen die neuesten Theorien mit Sensibilitat fur Menschen und Organisationsdynamik. Nicht zuletzt beziehen wir aktiv die Leute mit ein, die in die Veranderung involviert sind- wir nennen das Collaborative Consulting. Seit 30Jahren schaffen wir mit unserem Ansatz positive Veranderung.
Deine Arbeit wird hochst relevant sein. Deshalb musst du die Fahigkeit haben, Probleme systematisch zu erfassen, zu analysieren, Losungen zu entwickeln, diese zu validieren und zu kommunizieren.
Wir suchen Teammitglieder, die...
- sich in den finalen Zugen ihres Masterstudiums im Bereich Psychologie, Kulturwissenschaften, Management & Leadership, Betriebswirtschaft oder ahnlichem befinden und zu den Besten ihres Jahrgangs gehoren.
- ausgezeichnete Analyse-, Problemlosungs- und Kommunikationsfahigkeiten besitzen
- erste Berufserfahrung (z.B. durch Praktika) im Beratungsumfeld und/oder der Industrie mitbringen, vor allem im Bereich Leadership Coaching, Change-Management, Cultural und Behavioral Change, Learning und Agilitat usw.
- empathisches Gespur haben und mit Leidenschaft Kundenkontakte aufbauen und pflegen
- die Fahigkeit haben, Menschen zu begeistern und auch in Stresssituationen Ruhe zu bewahren- und so nachhaltigen Mehrwert fur unsere Kunden schaffen
- flieend Deutsch und Englisch sprechen und schreiben
Was bieten wir an?
Eine Karriere bei der Implement Consulting Group folgt keinem vorgegebenen Pfad. Wir wollen Menschen entwickeln, keine Prototypen. Deshalb ist jeder Entwicklungspfad bei uns personlich und entspricht den individuellen Ambitionen.
Bei der Implement Consulting Group arbeiten wir mit einem hohen Ma an Autonomie und personlicher Verantwortung. Wir unterstutzen uns gegenseitig und helfen unsere Kunden, auergewohnliche Ergebnisse zu erzielen. Wir bieten beste Entwicklungsmoglichkeiten in einem Netzwerk von Kolleg:innen, die den Anspruch haben, das Beratungsgeschaft zu wandeln.
