HR Recruiter (m/w/d)

Mochtest Du in einem der leistungsstarksten, modernsten und hochautomatisierten Distributionszentren in Homberg arbeiten? Wir bieten Dir einen dynamischen Arbeitsplatz, an dem personliche Entwicklung, Mitgestaltung und Teamgeist im Mittelpunkt stehen. Wir beliefern uber 300 Stores sowie Online-Kundinnen in Deutschland. Das Distributionszentrum hat eine Gesamtflache von 126.260 m und bietet Platz fur 115.000 Palettenstellplatze. Mochtest Du Teil unseres Teams mit mehr als 250 Kolleg:innen werden?

Dann konntest Du genau der HR Recruiter sein, den wir suchen!

WAS WIR DIR BIETEN

• Eine skandinavische Unternehmenskultur, die Du erlebt haben musst! Deine Meinung ist gefragt, und Du kannst Dein Arbeitsumfeld aktiv mitgestalten.
• Ein strukturiertes Einarbeitungsprogramm, das Dir den Einstieg erleichtert.
• Personliche Entwicklungsmoglichkeiten und Karrierechancen innerhalb von JYSK in einem internationalen Umfeld.
• Bikeleasing
• Betriebliche Altersvorsorge, Berufsunfahigkeitsrente, und vieles mehr.
• Ein attraktives Firmenfitness-Programm.
• Die Moglichkeit, eine gute Balance zwischen Arbeit und Privatleben zu finden.
• Gesundes Essen zu fairen Preisen in unserer Kantine.
• Ein wettbewerbsfahiges Gehalt sowie ein attraktives Vergutungs- und Benefits-Paket.
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• 20 % Mitarbeiterrabatt auf Deine Einkaufe in allen JYSK-Stores

WORUM ES IN DEINEM NEUEN JOB GEHT

Du ubernimmst eine zentrale Rolle im Recruiting und gestaltest aktiv, wie wir neue Talente fur unser Logistikzentrum gewinnen und begeistern. Dabei verbindest du operative Exzellenz mit strategischem Gestaltungswillen:

• Du verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess end-to-end - von der Ausschreibung bis zur erfolgreichen Einstellung
• Du identifizierst und gewinnst aktiv Talente durch Active Sourcing und baust nachhaltige Talentpools auf
• Du entwickelst eine uberzeugende Candidate Experience und gestaltest ein Onboarding, das neue Kolleg:innen von Anfang an begeistert
• Du arbeitest eng mit Fuhrungskraften und Fachbereichen zusammen und bist Sparringspartner:in auf Augenhohe
• Du starkst unser Employer Branding - online, offline und auf Events - und machst JYSK als Arbeitgeber erlebbar
• Du konzipierst und leitest Trainings und Workshops rund um Recruiting, Auswahl und Candidate Experience

DAS BRINGST DU MIT

• Mehrjahrige Erfahrung im Recruiting mit Verantwortung fur den gesamten Prozess
• Erfahrung im Active Sourcing sowie im Aufbau von Netzwerken und Talentpipelines
• Idealerweise Erfahrung im Recruiting operativer Zielgruppen (z.B. Logistik)
• Freude daran, mit Menschen zu arbeiten, Beziehungen aufzubauen und nachhaltig zu pflegen
• Eine kommunikative, energiegeladene Personlichkeit mit Hands-on-Mentalitat und hoher Eigeninitiative
• Fahigkeit, Themen eigenstandig voranzutreiben und andere dafur zu gewinnen
• Sehr gute Englischkenntnisse fur die Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld
• Eine strukturierte, losungsorientierte Arbeitsweise sowie Lust, Prozesse aktiv mitzugestalten

WARUM DU BEI UNS GENAU RICHTIG BIST

Bei uns gestaltest du Recruiting nicht nur - du entwickelst es aktiv weiter und hast echten Einfluss auf unseren Unternehmenserfolg.

Das erwartet dich:

• Viel Gestaltungsspielraum und Vertrauen in deine Ideen
• Eine Schlusselrolle in einem dynamischen Logistikumfeld
• Enge Zusammenarbeit mit internationalen Teams
• Eine offene Unternehmenskultur mit Fokus auf Entwicklung, Eigenverantwortung und Zusammenarbeit
• Die Moglichkeit, als Gesicht unseres Logistikzentrums aufzutreten und nachhaltig Wirkung zu erzielen

Du mochtest nicht nur Positionen besetzen, sondern Recruiting neu denken und Menschen fur JYSK begeistern? Dann bist du bei uns genau richtig.

RecruitingProzess

Wir bearbeiten Bewerbungen fortlaufend und schlieen die Rekrutierung ab, sobald wir die passende Person gefunden haben. Wir fuhren immer personliche Gesprache - und fur ausgewahlte Positionen kannst Du zusatzlich mit Assessments und/oder einem VideoInterview rechnen, in dem wir mehr uber Deine Motivation fur die Stelle erfahren mochten.

UBER UNS

Wir glauben, dass unsere Mitarbeitenden der Schlussel zu unserem Erfolg sind. Deshalb mochten wir Entwicklung, Wachstum und neue Herausforderungen innerhalb von JYSK ermoglichen. Seit unser Grunder Lars Larsen 1979 sein erstes Geschaft in Danemark eroffnete, hat JYSK seine globale Prasenz mit Filialen und Webshops in vielen Landern weltweit ausgebaut.

Unsere drei grundlegenden JYSKWerte - Tradesman, Colleague und Corporate Spirit - beschreiben das Verhalten und die Haltung, die wir voneinander erwarten. Wir vertrauen einander und glauben an Empowerment sowie Freiheit mit Verantwortung. Auerdem legen wir groen Wert darauf, Engagement und besondere Leistungen zu wurdigen. Mit der richtigen Einstellung stehen Dir bei JYSK viele Moglichkeiten offen.

JYSK mochte alle Menschen einbeziehen - unabhangig von Alter, Geschlechtsidentitat, Herkunft, sexueller Orientierung, korperlichen oder geistigen Fahigkeiten, Ethnie oder Erfahrung. Gemeinsam schaffen wir eine inklusive Kultur, die die vielfaltigen Stimmen unserer Mitarbeitenden unterstutzt, fordert und feiert. Denn eine gute Mischung aus Denkweisen, Talenten und einzigartigen Personlichkeiten macht uns als Team starker.

Fur weitere Informationen besuche gerne unsere Karriereseite.