Coordinator People and Cultural Development (m/w/d)

Komatsu Germany ist ein Tochterunternehmen des weltweit tätigen Komatsu-Konzerns und zählt zu den bedeutendsten Unternehmen der Baumaschinen- branche. Als globaler Full-Liner überzeugen wir unsere Kunden nicht nur mit Know how und einer innovativen Produktpalette, sondern auch mit außergewöhnlicher Flexibilität und ausgeprägter Kundenorientierung. Die Komatsu Germany GmbH produziert und vertreibt am Standort Düsseldorf Großhydraulikbagger für den internationalen Tagebau.

Gestalten Sie gerne und haben Sie eine Leidenschaft für diegezielte Entwicklung von Menschen und Organisationen? Wir sind eininternational erfolgreiches Produktionsunternehmen und suchen für unseremBereich People and Cultural Development Unterstützung.

Im Bereich People and Cultural Development beschäftigen wir unsmit dem, was unsere Organisation und unseren Erfolg wirklich ausmachen.Menschen. Wir glauben fest daran, dass unsere Mitarbeitende den entscheidendenUnterschied für unsere fortwährende Erfolgsstory machen. Deswegen entwickelnund implementieren wir individuelle und übergeordnete Maßnahmen undInitiativen, die unsere Mitarbeitenden und unsere Organisation permanent weiterentwickeln.

Ihre Aufgaben

• Unterstützung des Managers People- and Cultural Development beider Konzeption und Umsetzung von Programmen und kulturellen Initiativen zurPersonal- und Organisationsentwicklung
• Administrative Umsetzung, Koordination und Organisation vonIndividual- und Gruppentrainings, insbesondere Trainings in Bezug auf Führungs-und Führungsnachwuchskräfteförderung
• Unterstützung bei der Durchführung, Dokumentation undTermininierung des jährlichen Talentmanagement und Succession Planning Prozesses
• Betreuung und Weiterentwicklung des InternenWeiterbildungsprogramms; interner Ansprechpartner für Organisation, Diskussionund Implementierung neuer Angebote
• Unterstützung bei der Beratung von Fachbereichen /Führungskräften zu individuellen und übergeordneten Entwicklungsbedarfen
• Dokumentation und Evaluation von übergeordneten Personalentwicklungsmaßnahmensowie Analyse und Auswertungen von Qualifizierungsbedarfenund Budgets
• Begleitung des Manager People and Cultural Development bei ChangeManagementInitiativen und der Durchführung interner Trainings und Workshops
• Verantwortung für die Corporate Social Responsibilty/ CSR-Aktivitätenam Standort
• Durchführung und Planung interner Events

Ihre fachlichen und persönlichen Voraussetzungen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich HRManagement, Wirtschaftspsychologie, BWL mit Schwerpunkt Personal oder ChangeManagement
• Mindestens 3-4 Jahreeinschlägige Berufserfahrung im beschriebenen HR-Umfeld
• Erweiterte Kenntnisse im Bereich Personalentwicklung
• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten,Selbstbewusstsein und Flexibilität
• Sehr gute MS Office
• Organisations- und Improvisationstalent
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse

Unser Angebot

Bei uns arbeiten unterschiedlichste Persönlichkeiten undNationalitäten harmonisch zusammen, denn unsere inklusive Unternehmenskulturstellt den Menschen in den Mittelpunkt. Getreu unseres Unternehmensmottos"creating value together" packen wir Dinge an und treiben gemeinsamVeränderungen voran. Bei uns erwartet Sie mehr als nur ein Job. Neugierig, waswir Ihnen bieten?

Flexibilität und Freiräume gewünscht? ModernsteTechnik, anteiliges mobiles Arbeiten und die Möglichkeit einer2-Wochen-Workation pro Jahr ermöglichen Ihnen produktives und flexiblesArbeiten.

Internationale Zusammenarbeit begeistert Sie? Inunseren Teams arbeiten Sie mit Experten aus verschiedenen Ländern zusammen underleben täglich interkulturellen Austausch.

Spannende Projekte motivieren Sie? Wir bieten Ihnendie Möglichkeit, an abteilungsübergreifenden Projekten mitzuarbeiten undEinblicke in verschiedene Bereiche zu gewinnen.

Ausgleich und Wohlbefinden? Mit dem WellPass habenSie Zugang zu exklusiven Fitness- und Gesundheitsangeboten, die Sie im Alltagunterstützen.

Sportlich und aktiv bleiben? Nutzen Sie unser JobRadfür nachhaltige Mobilität und spielen Sie Fußball mit Ihren zukünftigenMitarbeitenden.

Ihre exklusiven Vorteile? Mit unseremCorporate-Benefits-Programm sichern Sie sich Gutscheine und Rabatte bei vielenattraktiven Partnerunternehmen.

Sicherheit und Stabilität? Wir bieten Ihnen einensicheren und dauerhaften Arbeitsplatz und starke Konditionen durch denManteltarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie NRW.

Sie denken jetzt schon ans Alter? Mit der MetallRentesichern Sie sich attraktive Vorteile der betrieblichen Altersvorsorge unddenken schon heute an morgen.

Teamgeist ist Ihnen wichtig? Freuen Sie sich aufVeranstaltungen wie unser Sommerfest, das gemeinsame Weihnachtsgrillen undabteilungsinterne Veranstaltungen.

Die Stelle ist im Rahmen einer Elternzeitvertretung auf 18 Monate befristet.

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Bitte sendenSie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe IhrerGehaltsvorstellung sowie Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.