Process Engineer (m/w/d)

Uber die Rolle

Zur Verstarkung unseres Engineering-Teams am Standort Gotha (Thuringen) suchen wir einen Prozessingenieurin fur unsere Beschichtungs- und Schneideanlagen. Als Prozessingenieur*in stellst Du dich der Herausforderung, unsere mit moderner Technik ausgestatteten Beschichtungsanlagen im Werk Gotha zu optimalen Leistungen zu bringen. In dieser Vor-Ort-Rolle garantierst Du die reibungslose Herstellung unserer Selbstklebematerialien und wirkst aktiv an der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Sicherheits- und Herstellungsprozesse mit.

Hauptaufgaben

• Gewahrleistung einer optimalen Betriebsleistung unserer modernen Anlagen im Werk Gotha im Rahmen einer permanenten Vor-Ort-Tatigkeit.
• Sicherstellung einer reibungslosen Herstellung unserer Selbstklebematerialien und proaktive Mitwirkung bei der kontinuierlichen Optimierung der Produktionsprozesse.
• Durchfuhrung praziser Prozessanalysen zur Erkennung und Implementierung von Sicherheits- und Herstellungsverbesserungen.
• Teamubergreifende Zusammenarbeit und aktive Kooperation mit anderen Werksstandorten zur Identifizierung von Optimierungspotenzialen bei Sicherheit, Produktivitat, Qualitat und Kosten.
• Schnelle und geschickte Problemlosung bei technischen Storungen an den Produktionsanlagen sowie kontinuierliche Anpassung zur Effizienzsteigerung.

Erforderliche Qualifikationen:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium vorzugsweise im Bereich Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Chemie-Ingenieurwesen oder Kunststofftechnik (TU, FH) oder eine vergleichbare technische Ausbildung.
• Mehrjahrige Berufserfahrung (mindestens 3 Jahre) in einem produzierenden Industrieunternehmen.
• Sichere Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch (Wort und Schrift).

Fahigkeiten fur deinen Erfolg:

• Praktische Kenntnisse im Umgang mit Lean-Werkzeugen bzw. kontinuierlichen Verbesserungsprozessen sowie ein ausgepragtes Sicherheitsbewusstsein und Projektmanagement-Erfahrung basierend auf Lean / Six Sigma-Methoden.
• Hohes Ma an Kreativitat, Innovationsbegeisterung und unternehmerischem Denken zur Etablierung nachhaltiger Projekte.

Was wir bieten

Hier ist ein Einblick in die groartigen Vorteile, die dich erwarten konnen:

• Finanzielle Sicherheit: Profitiere von unserem preisgekronten Betrieblichen Altersvorsorgeprogramm (bAV), vermogenswirksamen Leistungen (VwL) und Corporate Benefits (Rabatte bei verschiedenen Anbietern).
• Boni & Vergunstigungen vor Ort: Zuschlage und Pramien: Geniee Urlaubs- und Weihnachtsgeldzahlungen, eine Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Pramie und subventionierte Mahlzeiten in der Kantine (mit Verpflegungsautomaten).
• Mobilitat und Komfort: Nutze das JobBike-Leasing und kostenlose Parkplatze mit Ladestationen fur Elektrofahrzeuge.
• Freizeit: Beginne mit 30 Urlaubstagen (+3 zusatzliche Tage fur Angestellte mit Vertrauensarbeitszeit).
• Flexible Arbeitsmodelle: Profitiere von Vertrauensarbeitszeit, flexiblen Arbeitszeiten und bis zu 1-2 Tagen Home-Office pro Woche (je nach Rolle).
• Wohlbefinden: Erhalte Zugang zu einer App fur psychische Gesundheit und Dermatologie, nimm an Gesundheitskampagnen mit unserem Betriebsarzt teil und erhalte eine kostenlose Fitnessstudiomitgliedschaft. Wir bieten auch die Mental Health App Lyra Wellbeing fur umfassende Unterstutzung an.
• Kontinuierliche Weiterentwicklung: Individuelle Forderung: Wir investieren in dich mit individuellen Schulungen und einem personalisierten individuellen Entwicklungsplan.
• Gesellschaftliches Engagement: Engagiere dich bei Freiwilligentatigkeiten zur Unterstutzung lokaler gemeinnutziger Organisationen.

Um uns eine schnelle Bearbeitung Deiner Bewerbung zu ermoglichen, lade Deinen Lebenslauf bitte im PDF- oder Word-Format hoch. Wir bitten Dich auerdem, Deinen Lebenslauf in derselben Sprache wie diese Stellenausschreibung einzureichen.

Warum Avery Dennison

Wir sind ein globales Unternehmen fur Materialwissenschaften und digitale Identifikationslosungen mit Standorten in uber 50 Landern und rund 35.000 Mitarbeitern weltweit. Als Wissenschafts- und Innovationsunternehmen glauben wir, dass vielfaltige Teams starkere Teams sind. Wir sind bestrebt, eine kultur der Neugier und des Mutes zu fordern, in der Du deine Karriere bei einem Unternehmen ausbauen konnen, das Innovation in seiner DNA hat. Gegrundet, um reale Auswirkungen fur eine bessere Zukunft zu erzielen, streben wir nach einer offenen, kollaborativen Kultur, in der Vielfalt des Denkens gefordert und respektiert wird. Hore von unseren Mitarbeitern, wie es ist, bei Avery Dennison zu arbeiten. Erfahre mehr unter www.averydennison.com. Bei Avery Dennison arbeiten wir mit den groten Marken in den Bereichen FMCG (Konsumguter), Bekleidung, Automobil und Pharma zusammen. Unser 1998 gegrundeter Standort der Avery Dennison Materials Group bietet ein teamorientiertes und dynamisches Umfeld, das unseren LPM-Bereich unterstutzt und rund 160 talentierte Mitarbeiter beschaftigt. Hier stellen wir hochwertige Selbstklebematerialien her. Zu den Hauptfunktionen an diesem Standort gehoren Produktion, Qualitatsmanagement, HSE und Supply Chain, was vielfaltige Karrierewege und Entwicklungsmoglichkeiten bietet.

Gehaltsspanne und Entgelttransparenz
Gehaltsspanne: 52850 - 84560 EUR

Die oben genannte Gehaltsspanne stellt das dar, was Avery Dennison zum Zeitpunkt dieser Veroffentlichung vernunftigerweise fur diese Position zu zahlen erwartet. Die tatsachlichen Gehalter variieren innerhalb der Spanne und konnen unter bestimmten Umstanden uber oder unter der Spanne liegen, basierend auf verschiedenen Faktoren, einschlielich, aber nicht beschrankt auf die relevanten Fahigkeiten, Erfahrungen, Ausbildung und Schulung sowie den Standort des Kandidaten, sowie den Aufgabenbereich und die Komplexitat der Stelle, Verantwortlichkeiten und regelmaige und/oder erforderliche Reisen fur die Position, die sich je nach Kandidatenpool andern konnen. Avery Dennison behalt sich das Recht vor, diese Informationen jederzeit im Einklang mit dem anwendbaren Recht zu andern.

Chancengleichheit bei Avery Dennison

Avery Dennison ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fordert. Alle qualifizierten Bewerber werden ohne Rucksicht auf ethnische oder nationale Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentitat, Behinderung, geschutzten Veteranenstatus oder einen anderen geschutzten Status fur eine Beschaftigung berucksichtigt. Wenn Du aufgrund einer Behinderung unser Online-Bewerbungsverfahren nicht nutzen kannst, kontaktiere uns bitte, um eine angemessene Anpassung (Accommodation) zu beantragen: [email protected]. In der EMEA-Region fordern wir eine integrative Kultur durch aktive Employee Resource Groups (ERGs) wie Elevate, Unite und unsere Mental Health Gruppe. Bitte besuche unsere DE&I-Seite, um mehr uber unseren Ansatz fur Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion zu erfahren.