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Erstellt am 10. Juni 2026

Senior Talent Manager (m/w/d) - Entwicklungsprogramme

Koerber
Hamburg,HH,DE Vollzeit
Reference: 118_401212_1402733833

Wir suchen einen erfahrenen Senior Talent Manager (m/w/d), der die Konzeption, Umsetzung und Steuerung wirkungsvoller Entwicklungsprogramme fur High Potentials, Talente und Senior Leaders in unserer globalen Organisation verantwortet.
In dieser Rolle bist Du fur die End-to-End-Architektur der Entwicklungslandschaft zustandig und kombinierst erstklassige Inhouse-Programme mit extern durchgefuhrten Programmen in enger Zusammenarbeit mit fuhrenden internationalen Business Schools.

Dein Daily Business

  • Du entwickelst, steuerst und optimierst ein globales Portfolio an Leadership- und Talententwicklungsprogrammen. Gleichzeitig betreust Du Programme entlang aller Zielgruppen - von Early Talents uber High Potentials bis hin zu Executives
  • Gemeinsam mit internen Partnern konzipierst Du Inhouse-Programme inklusive Lernreisen, Curricula, Moderationsansatzen und Evaluationsframeworks.
    Parallel dazu wahlst Du externe Programme aus, steuerst diese und entwickelst sie gemeinsam mit internationalen Business Schools weiter
  • Auf Basis der Unternehmensstrategie leitest Du zukunftige Kompetenzanforderungen ab und ubersetzt diese in skalierbare Entwicklungsformate
  • Als vertrauensvolle Ansprechperson unterstutzt Du Fuhrungskrafte und Top-Management in allen Fragen der Leadership-Entwicklung und Nachfolgeplanung
  • Du stellst die Qualitat, Wirkung und den ROI der Programme sicher und etablierst datenbasierte Evaluationsmethoden
  • Daruber hinaus verantwortest Du Budgets, Vertrage sowie die Steuerung externer Anbieter
  • Kontinuierlich beobachtest Du Trends im Bereich Leadership Development und Executive Education und integrierst relevante Innovationen

So passen wir zusammen

  • Du verfugst uber mehr als 10 Jahre Erfahrung im Talent Management und in der Fuhrungskrafteentwicklung in globalen Organisationen
  • Nachweislich hast Du umfangreiche Programme fur Talente und Senior Leaders erfolgreich konzipiert und gesteuert
  • Erfahrung bringst Du in der Zusammenarbeit mit internationalen Business Schools sowie in der gemeinsamen Programmgestaltung mit
  • Ebenso zeichnen Dich Business-Nahe und eine hohe Affinitat zu neuen Technologien aus
  • Fundiertes Wissen uber moderne Leadership-Frameworks und Prinzipien der Erwachsenenbildung gehort zu Deinem Profil
  • Neben einem strategischen Mindset uberzeugst Du durch starke konzeptionelle und operative Fahigkeiten
  • Hohe Glaubwurdigkeit gegenuber Senior Stakeholdern sowie ausgepragte Kommunikations- und Stakeholder-Management-Kompetenzen runden Dein Profil ab
  • Erfahrung in internationalen, kulturell vielfaltigen Umfeldern setzt Du dabei sicher ein
  • Flieende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift bringst Du mit

Deine Vorteile

  • Ein hochmotiviertes, internationales Team
  • Eine strategische und einflussreiche Position mit globaler Reichweite
  • Eine Unternehmenskultur, die Lernen und Weiterentwicklung groschreibt
  • Abwechslungsreiche Aufgaben mit Gestaltungsspielraum
  • Kollegiales Team und modernes Arbeitsumfeld
  • Weiterentwicklungsmoglichkeiten und Raum fur Ideen
  • Attraktive Rahmenbedingungen
  • Am Standort Hamburg beteiligen wir uns an OPNV Kosten, kostenlose PKW-Stellplatze sind verfugbar

Jetzt bewerben und Teil unseres Teams werden!

Bereit fur den nachsten Schritt? Mit einem Klick auf "Jetzt bewerben" kann es direkt losgehen! Solange die Position ausgeschrieben ist, ist eine Bewerbung jederzeit moglich.

Wir wertschatzen Vielfalt und begruen daher alle Bewerbungen - unabhangig von Geschlecht, Nationalitat, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identitat. Mehr zu unserer Kultur gibt es hier zu erfahren Kultur bei Korber - Vorbeischauen lohnt sich!

Bei Fragen oder technischen Problemen stehen wir gerne telefonisch unter +49 40 21107 291 oder per E-Mail an [email protected] zur Verfugung. Alica Christin Misfeld ist die zustandige Ansprechperson fur diese Position. Wir arbeiten mit festen Partnern zusammen und bitten daher Personalberatungen, von einer Kontaktaufnahme per Mail oder Telefon abzusehen.

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