HR Partner (alle Geschlechter) - Product Supply

Bei Bayer sind wir Visionar*innen und entschlossen, die groten Herausforderungen unseres Planeten zu uberwinden und zu einer Welt beizutragen, in der genug Nahrung und ausreichende medizinische Versorgung fur alle Menschen keine unerreichbaren Ziele mehr darstellen. Wir tun dies mit Energie, Neugier und purer Hingabe, lernen stets von den Menschen um uns herum, erweitern unsere Denkweise, verbessern unsere Fahigkeiten und definieren das "Unmogliche" neu. Es gibt viele Grunde, sich uns anzuschlieen: Wenn Du nach einer abwechslungsreichen und bedeutungsvollen beruflichen Zukunft strebst, in der Du gemeinsam mit anderen brillanten Kopfen wirklich etwas bewegen kannst, mochten wir Dich in unserem Team haben.

HR Partner (alle Geschlechter) - Product Supply

Als People Partner*in bei Bayer bist Du an der Schnittstelle von Menschen, Mindset und Technologie tatig und unterstutzt Fuhrungskrafte sowie Organisationen dabei, ihr volles Potenzial zu entfalten. Mit Deinem breiten HR-Know-how und Deiner Expertise in ausgewahlten Fachgebieten gestaltest Du aktiv Veranderungsprozesse und tragst zu einer innovatien, leistungsstarken Unternehmenskultur bei.

DEINE AUFGABEN UND VERANTWORTLICHKEITEN

• Du bearbeitest Anfragen von People Leader*innen, nutzt dabei innovative Tools wie AskHR und agierst proaktiv uber die Nutzung von HR-Dashboards hinaus
• In funktionsubergreifenden Teams gestaltest und leitest Du Initiativen, wie etwa Change-Management-Aktivitaten, Organisationsveranderungen oder HR-Projekte zur Effizienzsteigerung
• Du begleitest Transformationsprozesse (wie Restrukturierungen, M&A) und entwickelst passende HR-Losungen, inklusive Retentionsmanahmen nach globalen Vorgaben
• Die Forderung von Zusammenarbeit, Arbeitsbeziehungen und Mitarbeiterbindung steht im Fokus Deiner Beratung fur Teams, Fuhrungskrafte und Mitarbeitende
• Du bringst Deine Expertise in Themen wie DE&I, Labor Relations oder Talent Management ein und setzt Initiativen divisionsubergreifend um
• Die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen sowie das Management und die Losung von Employee Relations-Themen gehoren zu Deinem Alltag
• Du analysierst interne Trends und externe Marktdynamiken, um wirkungsvolle HR-Losungen zu entwickeln

WAS DICH AUSZEICHNET

• Du verfugst uber ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare Erfahrung
• Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im strategischen und operativen HR-Portfolio sind Teil Deines Profils
• Ausgepragte zwischenmenschliche Fahigkeiten, insbesondere im Aufbau vertrauensvoller Beziehungen, Konfliktlosung, Beratung und Coaching zeichnen Dich aus
• Du kennst die lokalen arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen und verstehst die geschaftlichen Treiber und Herausforderungen
• Du uberzeugst durch eine ausgewogene Kombination aus breitem HR-Wissen und tiefer Expertise in mindestens einem Fachgebiet und agierst als Vorbild fur VACC- und DSO-Verhaltensweisen
• Du besitzt die Fahigkeit, verantwortungsvoll mit anderen zusammenzuarbeiten, handelst und lernst schnell und entwickelst gemeinsam Losungen fur Deine Stakeholder
• Ergebnis- und losungsorientiertes Arbeiten sowie die Fahigkeit, Komplexitat zu reduzieren, gehoren zu Deinen Starken
• Du nutzt digitale Technologien und Daten, um Talent- und Organisationsanalysen zu erstellen
• Du bringst eine hohe Agilitat, schnelle Auffassungsgabe und die Fahigkeit, mehrere Themen parallel zu steuern mit
• Du arbeitest kollaborativ und ubernimmst Verantwortung, handelst und lernst schnell und entwickelst Losungen gemeinsam mit deinen Stakeholdern
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Dein Profil ab

WAS WIR ANBIETEN

Unser Leistungspaket ist flexibel, wertschatzend und auf deine Lebensweise zugeschnitten, denn: Was dir wichtig ist, ist uns wichtig!

• Deine finanzielle Stabilitat sichern wir durch ein attraktives Gehalt zwischen 88.900 und 108.000 pro Jahr (Vollzeit) zzgl. eines variablen Anteils. Dein Entgelt richtet sich nach deiner Qualifikation, Skills und Berufserfahrung.
• Deine Familie hat erste Prioritat: Wir bieten liebevolle Konzernkitas an vielen Standorten, Unterstutzung bei der Suche nach Kinderbetreuung, Freistellung fur die Pflege von Familienmitgliedern, Ferienprogramme und vieles mehr.
• Deine Weiterentwicklung fordern wir durch Zugang zu Lern- und Entwicklungsmanahmen, Schulungen und Trainings der Bayer Learning Academy, Entwicklungsdialoge, sowie durch Coaching und Mentoringprogramme.
• Deine Gesundheit und einen selbstfursorglichen Lebensstil unterstutzen wir durch viele Manahmen, wie kostenlose HealthChecks beim Werksarzt und Gesundheitsseminare.
• Diversitat feiern wir in einer inklusiven Arbeitsumgebung, in der du willkommen geheien, unterstutzt und ermutigt wirst, deine ganze Personlichkeit einzubringen.

Be You. Be Bayer.

#LI-AMSEMEA

DEINE BEWERBUNG

Dies ist deine Chance, dich mit uns gemeinsam den groten globalen Herausforderungen unserer Zeit zu stellen: die Gesundheit der Menschen zu erhalten, die wachsende Weltbevolkerung zu ernahren und den Klimawandel zu verlangsamen. Du hast eine Stimme, Ideen und Perspektiven, die wir horen mochten. Denn unser Erfolg beginnt mit dir. Sei dabei. Sei Bayer.

Bayer begrut Bewerbungen aller Menschen ungeachtet von ethnischer Herkunft, nationaler Herkunft, Geschlecht, Alter, korperlichen Merkmalen, sozialer Herkunft, Behinderung, Mitgliedschaft in einer Gewerkschaft, Religion, Familienstand, Schwangerschaft, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentitat oder einem anderen sachfremden Kriterium nach geltendem Recht. Wir bekennen uns zu dem Grundsatz, alle Bewerber*innen fair zu behandeln und Benachteiligungen zu vermeiden.

Standort: Deutschland : Berlin : Berlin

Division: Enabling Functions

Referenzcode: 869846